育嬰勞動(dòng)合同一、合同期限本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年X月X日至2026年X月X日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有意續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期限包含試用期一個(gè)月，試用期工資按約定工資的80%支付，試用期內(nèi)任何一方如需解除合同，應(yīng)提前三日書(shū)面通知對(duì)方。若合同期滿未續(xù)簽但乙方繼續(xù)提供服務(wù)，視為雙方同意按原合同條件延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)在滿一個(gè)月內(nèi)與乙方補(bǔ)簽書(shū)面合同，否則需從次月起支付雙倍工資。二、工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒的日常照料工作，具體包括但不限于科學(xué)喂養(yǎng)（按甲方提供的食譜制作輔食、準(zhǔn)確沖泡奶粉并記錄喂養(yǎng)時(shí)間）、生活護(hù)理（每日洗澡、撫觸按摩、更換尿布、修剪指甲）、睡眠管理（建立規(guī)律作息、哄睡安撫）、健康監(jiān)測(cè)（每日測(cè)量體溫、觀察精神狀態(tài)及排便情況）等基礎(chǔ)事項(xiàng)。同時(shí)需開(kāi)展早期啟蒙活動(dòng)，如通過(guò)繪本閱讀、兒歌互動(dòng)、益智游戲等方式促進(jìn)嬰幼兒語(yǔ)言、認(rèn)知及運(yùn)動(dòng)能力發(fā)展。乙方應(yīng)每周提交嬰幼兒成長(zhǎng)觀察記錄，內(nèi)容涵蓋飲食量、睡眠時(shí)長(zhǎng)、排便次數(shù)、技能發(fā)展等數(shù)據(jù)，并根據(jù)甲方要求調(diào)整照料方案。涉及嬰幼兒外出活動(dòng)時(shí)，乙方須全程看護(hù)，避免前往人群密集場(chǎng)所，隨身攜帶甲方提供的應(yīng)急聯(lián)系方式及嬰幼兒健康信息卡。三、工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間為8:00-18:00，其中含1小時(shí)午餐及休息時(shí)間。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，具體為元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天，若因特殊情況需在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付不低于工資300%的加班費(fèi)。每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按小時(shí)工資的150%支付報(bào)酬；休息日加班且未安排補(bǔ)休的，按200%支付報(bào)酬。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前三天書(shū)面申請(qǐng)，病假需提供二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，事假期間扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按日工資兩倍扣除。四、工資待遇乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8000元，其中基本工資6400元，績(jī)效工資1600元（根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核內(nèi)容包括嬰幼兒照料質(zhì)量、甲方滿意度、成長(zhǎng)記錄完整性等）。甲方每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，工資計(jì)算周期為自然月。試用期工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，即6400元/月。工資調(diào)整機(jī)制為每滿一年根據(jù)工作表現(xiàn)協(xié)商調(diào)整，調(diào)整幅度不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)率。非因乙方原因?qū)е峦９さ模追綉?yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)，停工超過(guò)一個(gè)月的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。五、福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)食宿，住宿為單人單間（配備基本家具及床上用品），膳食與甲方家庭成員標(biāo)準(zhǔn)一致，若乙方有特殊飲食需求（如素食、清真等）應(yīng)提前聲明。每年享有5天帶薪年假，需在不影響育嬰工作的前提下提前兩周申請(qǐng)，年假可累計(jì)但不得跨年使用。合同期內(nèi)乙方可享受三次免費(fèi)體檢（入職前、工作滿半年、合同期滿），體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、肝功能、胸透及傳染病篩查。甲方每季度發(fā)放價(jià)值200元的勞保用品，包括防滑工作鞋、防水圍裙、消毒洗手液等。乙方直系親屬去世可享受3天喪假，配偶生育可享受5天護(hù)理假，休假期間工資照發(fā)。六、保險(xiǎn)與醫(yī)療甲方自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方在工作時(shí)間或因執(zhí)行工作任務(wù)（如抱嬰幼兒摔倒、外出采購(gòu)?fù)局邪l(fā)生交通事故等）受到意外傷害的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，停工留薪期內(nèi)工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期按工作年限確定：工作滿一年不滿五年的為三個(gè)月，醫(yī)療期內(nèi)甲方支付病假工資（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）。乙方因病或非因工死亡的，其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)按社保規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保嬰幼兒活動(dòng)區(qū)域無(wú)安全隱患，配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的兒童安全座椅、防護(hù)欄、防撞條等設(shè)施。定期對(duì)乙方進(jìn)行育嬰專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括嬰幼兒急救（如海姆立克法、心肺復(fù)蘇）、常見(jiàn)疾病護(hù)理、早期教育方法等，每年培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于24小時(shí)。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危害自身或嬰幼兒安全的指令，如在惡劣天氣條件下要求帶嬰幼兒外出、接觸未經(jīng)消毒的寵物等。甲方不得安排乙方從事與育嬰無(wú)關(guān)的工作，禁止以任何形式非法搜查乙方身體或物品，尊重其人格尊嚴(yán)及宗教信仰自由。八、合同解除與終止合同期滿自然終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在期滿前30日內(nèi)協(xié)商并簽訂新合同。甲方可單方解除合同的情形包括：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如提供虛假健康證明、虐待嬰幼兒等）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如擅自將嬰幼兒交由他人照管、泄露甲方家庭隱私）；因乙方過(guò)失導(dǎo)致嬰幼兒發(fā)生重大安全事故；被依法追究刑事責(zé)任等。乙方解除合同應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，在服務(wù)期內(nèi)（甲方為乙方支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的）辭職的，需按未履行服務(wù)期比例支付違約金，違約金總額不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)出具解除證明并在15日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時(shí)結(jié)清所有工資報(bào)酬。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后10日內(nèi)進(jìn)行。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議處理期間，除必須暫停的工作外，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。涉及嬰幼兒人身?yè)p害賠償?shù)臓?zhēng)議，不受仲裁前置限制，可直接向人民法院起訴。十、其他約定乙方承諾入職時(shí)提供真實(shí)的身份證明、健康證明（有效期內(nèi)的健康證及乙肝五項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告）、育嬰師職業(yè)資格證書(shū)，如有虛假甲方可單方解除合同并要求賠償損失。工作期間乙方不得攜帶親友進(jìn)入甲方住所，禁止在工作時(shí)間使用手機(jī)娛樂(lè)軟件，不得擅自拍攝甲方家庭成員照片或視頻。雙方約定保密條款：乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉