扶貧專干聘用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX縣扶貧開發(fā)辦公室（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX縣XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX。

甲方系XX省XX市XX縣扶貧開發(fā)工作的政府職能部門，依法負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的扶貧開發(fā)政策制定、項目實施、資金管理及監(jiān)督評估等工作。根據(jù)國家及地方關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，為有效推進(jìn)扶貧工作，提升扶貧隊伍專業(yè)化水平，甲方通過公開選拔程序，擇優(yōu)聘請具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的人員擔(dān)任扶貧專干，協(xié)助開展扶貧幫扶、政策宣傳、項目對接、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等專項工作。為確保扶貧工作順利開展，保障雙方權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX。

乙方聯(lián)系方式：138-XXXXXXX。

乙方系具備完全民事行為能力的自然人，擁有大專及以上學(xué)歷，熟悉扶貧政策及相關(guān)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、能力和執(zhí)行能力。根據(jù)自身專業(yè)特長及工作經(jīng)歷，乙方響應(yīng)甲方招聘公告，自愿申請擔(dān)任扶貧專干，并經(jīng)甲方考核合格，被聘請從事扶貧專項工作。乙方承諾以高度的責(zé)任感和使命感履行協(xié)議約定的職責(zé)，配合甲方完成扶貧工作任務(wù)，維護(hù)扶貧工作的嚴(yán)肅性和公信力。

3.協(xié)議簡介：

本協(xié)議系甲乙雙方圍繞扶貧專干聘用事宜簽訂的正式合同，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范扶貧專干的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、薪酬待遇及違約責(zé)任等內(nèi)容。協(xié)議的簽訂基于以下前提條件：

（1）甲方作為扶貧工作主管部門，依法享有扶貧專干的聘用、管理及考核權(quán)，并負(fù)責(zé)提供必要的工作支持和保障；

（2）乙方作為被聘用人員，承諾遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成扶貧工作任務(wù)；

（3）雙方基于平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，就扶貧專干的聘用事宜達(dá)成一致，并以此為基礎(chǔ)制定本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂及履行，系雙方真實意思表示，合法有效，對雙方具有法律約束力。協(xié)議內(nèi)容將作為雙方履行合作的基礎(chǔ)，任何一方均需嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在扶貧專干聘用期間的權(quán)利與義務(wù)，確保扶貧工作順利、高效開展。甲方通過聘用具備專業(yè)能力和敬業(yè)精神的乙方擔(dān)任扶貧專干，旨在提升扶貧工作的精準(zhǔn)度和實效性，幫助貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：扶貧專干的工作職責(zé)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作期限、薪酬待遇、考核評估、獎懲機(jī)制、保密義務(wù)、協(xié)議解除條件等。乙方在協(xié)議期內(nèi)需全面履行扶貧專干職責(zé)，完成甲方交辦的具體工作任務(wù)，包括但不限于：參與扶貧政策宣傳和解讀；協(xié)助開展貧困戶識別、建檔立卡和動態(tài)管理；參與扶貧項目調(diào)研、對接和實施；收集、整理和分析扶貧工作數(shù)據(jù)；協(xié)助開展扶貧效果評估和監(jiān)測；完成甲方交辦的其他扶貧相關(guān)工作。雙方應(yīng)本著誠實信用、合作共贏的原則，共同推動扶貧工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

1.“扶貧專干”系指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方聘用，負(fù)責(zé)協(xié)助開展扶貧幫扶、政策宣傳、項目對接、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等專項工作的人員，即本協(xié)議乙方。

2.“工作職責(zé)”系指扶貧專干在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的各項工作任務(wù)和責(zé)任，具體內(nèi)容以甲方工作安排為準(zhǔn)。

3.“工作地點”系指扶貧專干履行職責(zé)的主要地點，包括甲方指定的工作場所及開展扶貧工作時前往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等現(xiàn)場地點。

4.“工作期限”系指本協(xié)議約定的聘用起始日期和終止日期。

5.“薪酬待遇”系指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的勞動報酬及相關(guān)福利待遇。

6.“考核評估”系指甲方對乙方在協(xié)議期內(nèi)履行工作職責(zé)情況進(jìn)行的定期或不定期檢查、評價和考核。

7.“保密信息”系指在履行本協(xié)議過程中，一方以書面、口頭或其他形式向?qū)Ψ脚兜?，涉及商業(yè)秘密、工作秘密或個人隱私的信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)扶貧工作需要，制定扶貧專干的工作計劃和任務(wù)安排，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于通報表揚、績效獎勵、續(xù)聘或解聘等。

（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括辦公場所、交通工具、通訊設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，保障乙方順利履行工作職責(zé)。

（4）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇，并依法為乙方繳納社會保險費用。

（5）甲方有義務(wù)對乙方在履行工作職責(zé)過程中獲悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并要求乙方嚴(yán)格履行保密責(zé)任。

（6）甲方在解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，并妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作安排，在規(guī)定的工作期限內(nèi)完成扶貧專干工作任務(wù)，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和保障。

（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬待遇及相關(guān)福利，并有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險待遇。

（3）乙方有權(quán)參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。

（4）乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議，并有權(quán)要求甲方對工作中存在的問題進(jìn)行整改。

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及扶貧工作紀(jì)律，恪盡職守，認(rèn)真履行扶貧專干職責(zé)。

（6）乙方應(yīng)積極參加扶貧工作相關(guān)會議、培訓(xùn)和活動，按時完成工作任務(wù)，并提交完整的工作記錄和報告。

（7）乙方應(yīng)妥善保管在工作中接觸到的扶貧資料、文件和物品，未經(jīng)甲方許可，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露任何保密信息。

（8）乙方應(yīng)維護(hù)甲方的形象和聲譽，不得從事任何損害甲方利益或扶貧工作公信力的行為。

（9）乙方應(yīng)積極配合甲方的考核評估工作，如實匯報工作情況，并對考核結(jié)果提出異議。

（10）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，廉潔自律，不得利用扶貧專干身份謀取私利，不得接受貧困戶或相關(guān)人員的財物饋贈。

（11）乙方應(yīng)妥善保管個人身份信息和工作證件，不得轉(zhuǎn)借或出租給他人使用，不得從事與扶貧工作無關(guān)的活動。

（12）乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除后，及時辦理工作交接手續(xù)，并將所有扶貧資料、文件和物品歸還甲方，不得保留或銷毀任何與扶貧工作相關(guān)的記錄。

（13）乙方應(yīng)與甲方共同維護(hù)扶貧工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，在協(xié)議期內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，如有特殊情況需暫時離開工作崗位，應(yīng)提前向甲方報告并獲得批準(zhǔn)。

（14）乙方應(yīng)積極配合甲方開展扶貧項目調(diào)研、對接和實施工作，深入了解貧困戶需求，提出切實可行的幫扶措施，并跟蹤落實效果。

（15）乙方應(yīng)熟練掌握扶貧政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠準(zhǔn)確解讀政策內(nèi)容，并向貧困戶提供清晰、易懂的政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)乙方履行扶貧專干職責(zé)的情況，向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇。乙方在協(xié)議期內(nèi)的工作報酬為人民幣XXXX元/月（大寫：人民幣XXXX元整），該報酬為稅前收入，不包含甲方可能給予的績效獎金或其他額外補貼。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月X日（具體日期由雙方協(xié)商確定，但不得晚于每月10日）將當(dāng)月薪酬通過乙方指定的銀行賬戶支付。乙方需提前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，并對該信息的真實性負(fù)責(zé)。若乙方需調(diào)整銀行賬戶信息，應(yīng)至少提前3個工作日書面通知甲方，否則甲方按原賬戶信息支付導(dǎo)致的延誤或錯誤由乙方自行承擔(dān)。支付期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，具體繳納基數(shù)和比例按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方完成個人所得稅等相關(guān)稅費的手續(xù)。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。協(xié)議期滿前一個月，若雙方均未提出書面解除或終止要求，本協(xié)議自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限，每次續(xù)期前一個月雙方需就續(xù)期事宜進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作任務(wù)或工作地點，但不得改變協(xié)議約定的薪酬待遇和工作性質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)履行職責(zé)，工作日為每周一至周五，上午XX:XX至XX:XX，下午XX:XX至XX:XX，如需加班，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并依法獲得相應(yīng)的加班報酬。乙方應(yīng)確保在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成各項扶貧工作任務(wù)，并按時提交工作報告。

第六條違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.若甲方未能按時足額支付乙方薪酬或依法繳納社會保險費用，每逾期一日，甲方應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月薪酬的經(jīng)濟(jì)補償金。

2.若乙方未能按時完成甲方安排的扶貧工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育、責(zé)令整改，并可根據(jù)情況扣減當(dāng)月部分或全部薪酬。連續(xù)兩次未能完成工作任務(wù)，或工作態(tài)度惡劣，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部薪酬。

3.若乙方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失泄露國家秘密、商業(yè)秘密或扶貧工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費用。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

4.若乙方利用扶貧專干身份謀取私利，收受貧困戶或相關(guān)人員的財物，或從事任何損害甲方利益或扶貧工作公信力的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方退還所有非法所得。乙方的行為構(gòu)成違法的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；給甲方造成聲譽損害的，還應(yīng)賠償甲方的聲譽損失。

5.若乙方未經(jīng)甲方許可，擅自將工作證件、扶貧資料或物品轉(zhuǎn)借、出租或用于非工作用途，甲方有權(quán)暫停其工作，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣減薪酬或解除本協(xié)議。由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

6.若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職，未提前30日書面通知甲方，或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。若乙方離職給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.若甲方因不可抗力原因無法履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)及時通知乙方，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。因甲方原因?qū)е碌难悠诼男?，每逾期一日，甲方?yīng)按合同總金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過一個月薪酬。

8.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于費、訴訟費、律師費等合理費用。若違約行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

9.本協(xié)議中的違約金條款為定額條款，旨在彌補守約方的實際損失。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方補足差額。雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決違約事宜，盡量避免通過訴訟途徑解決。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)或通訊系統(tǒng)中斷等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起對協(xié)議履行構(gòu)成實質(zhì)性影響。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常不超過5個工作日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件，如政府公告、新聞報道、官方報告等。若不可抗力事件持續(xù)超過15日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，確認(rèn)是否需要變更或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或全部不履行協(xié)議義務(wù)。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.損失承擔(dān)：雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件造成的直接損失，包括為應(yīng)對不可抗力事件而發(fā)生的合理費用。任何一方不得因不可抗力事件而獲利，若一方因不可抗力事件避免了本應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)而從中獲益，應(yīng)將獲益返還給對方。

5.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)本著誠實信用和合作的原則，積極協(xié)商處理協(xié)議履行問題，盡量減少不可抗力事件對協(xié)議履行的影響。協(xié)商不成的，可尋求有關(guān)機(jī)構(gòu)的幫助或按照本協(xié)議第八條約定解決爭議。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在誠實信用和公平合理的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并嘗試在協(xié)議履行地或雙方約定的地點進(jìn)行溝通。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同向甲方所在地或乙方所在地具有相關(guān)經(jīng)驗的調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公平、保密的原則。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)選擇其他爭議解決方式。

3.仲裁解決：雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)共同選擇一個仲裁委員會（例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會、XX省XX市仲裁委員會等），并約定將所有爭議提交該仲裁委員會按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為該仲裁委員會所在地。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按照仲裁規(guī)則由雙方分擔(dān)。

4.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁，且在調(diào)解、仲裁或其他爭議解決方式窮盡后仍無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。對于因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院專屬管轄。對于涉及不可抗力、保密等特殊條款的爭議，雙方可協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地方法院管轄。

5.爭議解決原則：在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)扶貧工作的嚴(yán)肅性和社會穩(wěn)定。無論采用何種爭議解決方式，雙方均應(yīng)積極履行協(xié)議中約定的、尚未履行或尚未完全履行的義務(wù)，避免因爭議解決影響協(xié)議的正常履行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中提供的聯(lián)系方式、地址等信息應(yīng)真實有效，并以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、即時通訊工具確認(rèn)回復(fù)等）送達(dá)即為有效通知。任何書面通知均應(yīng)在工作時間發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式。若一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)至少提前10日書面通知對方，否則按原地址或聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何口頭承諾或非書面形式的變更均不產(chǎn)生法律效力。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。甲方在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議義務(wù)時（如泄露重大秘密、從事違法活動等），有權(quán)立即解除本協(xié)議。乙方在甲方出現(xiàn)重大違約行為，嚴(yán)重影響其履行協(xié)議義務(wù)時（如長期拖欠薪酬、提供惡劣工作條件等），有權(quán)立即解除本協(xié)議。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋