2025年職業(yè)健康培訓考試試題+答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分。每題只有1個正確選項）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂條款（2024年修正），用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當載明的內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護措施D.作業(yè)人員的績效獎金標準2.某電子廠焊接車間檢測到空氣中鉛煙濃度為0.15mg/m3（PCTWA=0.05mg/m3），該崗位勞動者應(yīng)優(yōu)先選擇的呼吸防護裝備是：A.普通紗布口罩B.KN90顆粒物防護口罩C.半面罩式防毒面具（配鉛煙濾毒盒）D.自吸過濾式防顆粒物呼吸器（KN95）3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。根據(jù)規(guī)定，該檔案的保存期限至少為：A.勞動者離崗后10年B.勞動者離崗后20年C.勞動者離崗后30年D.永久保存4.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的是：A.苯系物蒸汽B.高頻電磁場C.炭疽桿菌D.石棉纖維5.某化工企業(yè)新入職員工張某，崗前職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)其血常規(guī)中白細胞計數(shù)持續(xù)低于3.5×10?/L（參考值4.010.0×10?/L）。根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ1882024），該員工不宜從事的崗位是：A.儀表巡檢崗（無化學毒物接觸）B.液氨充裝崗（接觸氨，PCTWA=20mg/m3）C.苯胺合成崗（接觸苯胺，PCTWA=3mg/m3）D.機修鉗工崗（接觸噪聲85dB(A)）6.用人單位進行職業(yè)病危害預評價時，應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響進行分析、評價，其核心目的是：A.降低項目建設(shè)成本B.從源頭控制職業(yè)病危害C.滿足環(huán)保部門要求D.提高員工福利水平7.某石材加工廠切割工序存在高濃度矽塵（游離SiO?含量80%），為降低作業(yè)場所粉塵濃度，最有效的工程控制措施是：A.增加作業(yè)人員輪班頻率B.安裝局部排風除塵系統(tǒng)C.為員工配發(fā)防塵眼鏡D.定期組織員工進行肺部CT檢查8.根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.12023），下列關(guān)于PCTWA（時間加權(quán)平均容許濃度）的描述，正確的是：A.指一個工作日內(nèi)任意時間均不應(yīng)超過的濃度B.指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度C.僅適用于急性毒性危害的化學物質(zhì)D.當接觸時間不足8小時時，無需參考該限值9.職業(yè)健康管理人員在開展日常監(jiān)測時發(fā)現(xiàn)，某噴漆崗位二甲苯短時間接觸濃度（PCSTEL）為150mg/m3（標準值為100mg/m3），應(yīng)立即采取的措施是：A.記錄數(shù)據(jù)，下次監(jiān)測時關(guān)注B.增加該崗位通風量，限制單次作業(yè)時間C.通知員工今日提前下班D.向上級報告后繼續(xù)觀察10.下列關(guān)于職業(yè)健康培訓的說法，錯誤的是：A.新上崗的勞動者應(yīng)接受不少于8學時的職業(yè)健康培訓B.轉(zhuǎn)崗到存在職業(yè)病危害崗位的勞動者需重新培訓C.培訓內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害預防和應(yīng)急處置方法D.培訓檔案只需保存3年11.某機械廠沖壓車間噪聲檢測結(jié)果為88dB(A)（接觸時間8小時/天），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T500872023），應(yīng)優(yōu)先采取的降噪措施是：A.為員工配發(fā)耳罩（降噪值25dB）B.對沖壓設(shè)備安裝隔聲罩C.縮短員工每日接觸時間至6小時D.定期進行聽力檢查12.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等情況，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，可對其處以的罰款額度為：A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上13.下列屬于職業(yè)性皮膚病的是：A.因長期接觸水泥導致的接觸性皮炎B.因高溫作業(yè)引發(fā)的普通感冒C.因久坐辦公室引起的腰椎間盤突出D.因紫外線照射導致的皮膚曬黑14.某蓄電池廠鉛作業(yè)崗位勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查的必檢項目是：A.尿常規(guī)B.血鉛、尿鉛檢測C.乙肝五項D.心電圖15.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入用人單位職業(yè)健康檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向：A.勞動者公布B.行業(yè)協(xié)會備案C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門抄送D.工會主席單獨匯報16.下列關(guān)于應(yīng)急救援設(shè)施的配置要求，錯誤的是：A.存在氰化物泄漏風險的崗位應(yīng)設(shè)置洗眼器和沖淋裝置B.有毒氣體作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置風向標和報警裝置C.急救藥品應(yīng)存放在作業(yè)人員不易接觸的上鎖柜中D.應(yīng)急通道應(yīng)保持暢通，禁止堆放雜物17.某建筑公司在密閉空間（如地下污水井）作業(yè)前，未進行通風和氣體檢測，導致1名工人因硫化氫中毒昏迷。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，該公司主要負責人應(yīng)承擔的法律責任是：A.警告B.處2萬元以上5萬元以下罰款C.處5萬元以上10萬元以下罰款D.追究刑事責任18.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由取得《職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者：A.配偶戶籍所在地B.經(jīng)常居住地C.子女就讀地D.父母居住地19.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的是：A.職業(yè)病診斷只能由用人單位所在地的診斷機構(gòu)進行B.勞動者可以自行選擇任何一家三甲醫(yī)院進行診斷C.診斷機構(gòu)應(yīng)當在接到診斷申請之日起30日內(nèi)出具診斷證明書D.診斷過程中，用人單位不提供相關(guān)資料的，診斷機構(gòu)應(yīng)終止診斷20.某企業(yè)職業(yè)健康管理檔案中缺少2023年度職業(yè)病危害因素檢測報告，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可對其責令限期改正，逾期不改正的，最高可處以的罰款是：A.10萬元B.20萬元C.30萬元D.50萬元二、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需支付額外補償。（）2.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）3.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）是評價人體接觸高溫作業(yè)熱負荷的主要指標。（）4.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，用人單位可以與其解除勞動合同以降低風險。（）5.存在放射性職業(yè)病危害的用人單位，只需對直接接觸放射源的人員進行個人劑量監(jiān)測。（）6.用人單位應(yīng)當為勞動者個人提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品，勞動者可以自行決定是否佩戴。（）7.職業(yè)性塵肺病是我國最常見的職業(yè)病類型，主要包括矽肺、煤工塵肺、石棉肺等。（）8.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）9.工作場所同一作業(yè)崗位存在多種職業(yè)病危害因素時，只需針對其中危害最大的因素設(shè)置警示標識。（）10.職業(yè)健康培訓的重點對象是新員工，老員工無需重復培訓。（）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的“主體責任”主要包括哪些方面？2.列舉5種常見的職業(yè)病危害因素，并分別說明其對應(yīng)的典型作業(yè)崗位。3.當工作場所發(fā)生急性職業(yè)病危害事故（如有毒氣體泄漏）時，現(xiàn)場人員應(yīng)遵循的應(yīng)急處置流程是什么？4.簡述職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容及其目的。5.某機械加工廠熱處理車間存在高溫（WBGT指數(shù)35℃）、噪聲（90dB(A)）、一氧化碳（PCTWA=20mg/m3）三種危害因素，需為該崗位勞動者配置哪些個體防護裝備？并說明選擇依據(jù)。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)2024年12月新建成一條聚氨酯生產(chǎn)線，主要使用異氰酸酯（PCTWA=0.05mg/m3，PCSTEL=0.1mg/m3）作為原料。2025年3月，企業(yè)未開展職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，直接投入生產(chǎn)。4月，3名操作工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶、呼吸困難等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為“職業(yè)性急性化學性支氣管炎”。問題：（1）該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？（2）針對已出現(xiàn)的健康損害，企業(yè)應(yīng)采取哪些補救措施？案例2：某礦業(yè)公司井下采礦工王某，2018年入職時崗前體檢正常，2023年在崗體檢顯示肺功能輕度下降，高千伏胸片可見小陰影（密集度1級，分布范圍2個肺區(qū)），診斷為“觀察對象”；2025年復查時，胸片小陰影密集度2級，分布范圍3個肺區(qū)，被診斷為“矽肺壹期”。問題：（1）從職業(yè)健康監(jiān)護角度分析，企業(yè)在王某的監(jiān)護過程中應(yīng)履行哪些義務(wù)？（2）王某被確診為職業(yè)病后，企業(yè)需承擔哪些責任？答案一、單項選擇題1.D2.C3.C4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.D11.B12.B13.A14.B15.A16.C17.C18.B19.C20.D二、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×三、簡答題1.用人單位的主體責任包括：①建立健全職業(yè)病防治責任制；②制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；③設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；④保證職業(yè)病防治所需資金投入；⑤如實告知勞動者職業(yè)病危害信息；⑥組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；⑦定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素；⑧提供符合要求的防護設(shè)施和個人防護用品；⑨開展職業(yè)健康培訓；⑩及時報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病病例。2.示例：①化學性因素（苯）—皮鞋廠涂膠工；②物理性因素（噪聲）—紡織廠細紗工；③生物性因素（布魯氏菌）—畜牧養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員；④粉塵（游離SiO?）—石材加工廠切割工；⑤放射性因素（X射線）—醫(yī)院放射科技師。3.應(yīng)急處置流程：①立即停止作業(yè)，迅速撤離至安全區(qū)域（上風側(cè)或高地勢處）；②觸發(fā)現(xiàn)場報警裝置（如聲光報警器），通知其他人員撤離；③對受傷人員進行緊急救治（如心肺復蘇、沖洗污染部位）；④設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入；⑤啟動應(yīng)急預案，聯(lián)系外部救援（如120、消防）；⑥保護事故現(xiàn)場，配合調(diào)查取證。4.職業(yè)健康監(jiān)護主要包括：①上崗前檢查（篩選職業(yè)禁忌證）；②在崗期間定期檢查（早期發(fā)現(xiàn)健康損害）；③離崗時檢查（明確健康狀態(tài)）；④離崗后醫(yī)學隨訪（針對長期危害因素）。目的是動態(tài)監(jiān)測勞動者健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期征象，采取干預措施，保護勞動者健康權(quán)益。5.需配置：①防高溫手套（隔熱材質(zhì)）—防止接觸高溫設(shè)備燙傷；②耳塞/耳罩（降噪值≥20dB）—降低噪聲對聽力的損傷；③過濾式防毒面具（配CO濾毒盒）—防護一氧化碳吸入；④高腰防砸安全鞋—防止重物砸傷；⑤防滲透工作服—防止油污等污染皮膚。選擇依據(jù)：根據(jù)各危害因素的接觸限值（如CO的PCTWA）和防護裝備的防護等級（如防毒面具的適用氣體類型），結(jié)合作業(yè)環(huán)境特點（如高溫需隔熱、噪聲需降噪）綜合配置。四、案例分析題案例1：（1）違反規(guī)定：①未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價（《職業(yè)病防治法》第十七條）；②建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未經(jīng)驗收合格即投入生產(chǎn)（第十八條）；③未及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)病危害事故（第三十七條）。（2）補救措施：①立即停止作業(yè)，對生產(chǎn)線進行整改（如加裝通風排毒裝置）；②組織3名工人進行職業(yè)病診斷，承擔診斷費用；③按照診斷結(jié)果落實工傷待遇（醫(yī)療費、傷殘津貼等）；④補做職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，報衛(wèi)生行政部門備案；⑤對相關(guān)責任人進行職業(yè)健康培訓，完善防護制度。