競業(yè)限制協(xié)議范本甲方（企業(yè)）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：__________________________注冊地址：____________________________乙方（員工）：________________________身份證號碼：__________________________戶籍地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于乙方在甲方任職期間知悉、接觸甲方的商業(yè)秘密及核心技術(shù)信息，該等信息對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營具有重大價值。為保護(hù)甲方合法權(quán)益，維護(hù)市場競爭秩序，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平合理、誠實信用原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條定義與范圍1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：技術(shù)信息：研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、工藝流程、源代碼、專利申請文件、技術(shù)訣竅等；經(jīng)營信息：客戶名單、營銷計劃、采購渠道、定價策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、招投標(biāo)信息等；其他甲方明確標(biāo)注為保密的信息。1.2競爭關(guān)系：指與甲方主營業(yè)務(wù)直接構(gòu)成競爭的關(guān)系，具體包括：與甲方生產(chǎn)、銷售同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)；與甲方存在直接競爭業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)；雖未直接經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但實質(zhì)利用甲方商業(yè)秘密開展競爭活動的主體。1.3任職期間：自乙方與甲方建立勞動關(guān)系之日起，至雙方勞動關(guān)系依法終止或解除之日止。第二條乙方競業(yè)限制義務(wù)2.1在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得：自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；為與甲方存在競爭關(guān)系的第三方提供任何形式的服務(wù)（包括但不限于顧問、兼職、技術(shù)支持等）；協(xié)助第三方經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。2.2乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)（自離職之日起計算，期限為3年），不得：到與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于董事、監(jiān)事、股東、雇員、代理人等）；以任何形式投資、參股與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)；自行設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)；從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售或服務(wù)提供。2.3乙方離職時，應(yīng)向甲方書面承諾遵守本協(xié)議約定，并提供離職后主要居住地、聯(lián)系方式及就業(yè)情況的說明，且每季度向甲方更新一次就業(yè)信息。第三條甲方競業(yè)限制補償3.1補償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)自乙方離職之日起，按季度向乙方支付競業(yè)限制補償費。補償金額為乙方離職前12個月的平均月基本工資（不包含獎金、津貼、福利、加班費、勞保費用等）的60%。若該金額低于乙方離職時甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2支付方式：甲方應(yīng)于每季度第一個月的15日前，將補償費通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：戶名________，開戶行________，賬號________）。甲方支付后應(yīng)及時向乙方提供付款憑證。3.3信息確認(rèn)：乙方應(yīng)在離職時確認(rèn)收款賬戶信息，賬戶變更的，需提前7日書面通知甲方，否則因此導(dǎo)致的付款延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.4提存情形：若乙方拒絕提供收款賬戶、賬戶失效或拒絕領(lǐng)取補償費，甲方可向甲方所在地公證處辦理補償費提存，提存之日視為已履行支付義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違約：乙方違反本協(xié)議第二條約定的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離職前12個月平均月基本工資的50倍。乙方因違約行為獲得的全部收益（包括但不限于工資、獎金、股權(quán)收益等）應(yīng)無償返還甲方。若違約金不足以彌補甲方實際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用、商譽損失等），乙方還應(yīng)賠償差額部分。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。4.2甲方違約：甲方未按約定支付競業(yè)限制補償費，經(jīng)乙方書面催告后超過30日仍未支付的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，且甲方應(yīng)一次性向乙方支付違約金人民幣5萬元。若甲方逾期支付補償費，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的每日萬分之五向乙方支付逾期付款利息。第五條競業(yè)限制的解除與終止5.1甲方可在乙方離職后，提前30日書面通知乙方解除競業(yè)限制義務(wù)，自通知到達(dá)乙方之日起，甲方不再支付后續(xù)補償費，但應(yīng)支付已履行期間的補償費。5.2乙方因甲方未支付補償費而解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知甲方，通知到達(dá)甲方之日起協(xié)議解除。5.3競業(yè)限制期限屆滿，本協(xié)議自動終止。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向蘇州仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。第七條其他約定7.1本協(xié)議的任何修改、補充，均需雙方簽署書面文件方為有效。7.2本協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)強制性規(guī)定沖突的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方確認(rèn)，其已充分知悉本協(xié)議所有條款的含義及法律后果，并自愿接受本協(xié)議約束。7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。甲方（簽章）：_______