2025年湖北省宜昌市國企招聘（管理類）練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)填入括號內(nèi)）1.某國企擬推行“扁平化”改革，下列哪項(xiàng)最符合扁平化組織結(jié)構(gòu)的核心特征？A.增設(shè)副職崗位以分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)壓力B.壓縮管理層級，擴(kuò)大管理幅度C.強(qiáng)化職能部門的審批權(quán)限D(zhuǎn).建立跨地域的事業(yè)部制答案：B解析：扁平化強(qiáng)調(diào)減少層級、擴(kuò)大管理幅度，使信息傳遞更快、決策更貼近一線。2.根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理的第一責(zé)任主體是：A.董事會B.監(jiān)事會C.經(jīng)理層D.合規(guī)管理牽頭部門答案：A解析：董事會負(fù)責(zé)制定合規(guī)管理戰(zhàn)略，對合規(guī)管理的有效性承擔(dān)最終責(zé)任。3.宜昌市屬國企在編制“十四五”規(guī)劃時，采用SWOT分析中的“T”指的是：A.技術(shù)落后B.人才流失C.外部威脅D.資金短缺答案：C解析：SWOT中T（Threats）指外部威脅，如政策變化、市場競爭加劇等。4.在平衡計(jì)分卡四個維度中，最能直接反映國企履行社會責(zé)任成果的維度是：A.財務(wù)B.客戶C.內(nèi)部流程D.學(xué)習(xí)與成長答案：B解析：客戶維度可涵蓋公眾滿意度、服務(wù)質(zhì)量等社會責(zé)任指標(biāo)。5.某國企推行經(jīng)理層任期制契約化，下列指標(biāo)最適合納入“底線指標(biāo)”的是：A.營業(yè)收入增長率B.資產(chǎn)負(fù)債率C.研發(fā)投入占比D.品牌價值提升答案：B解析：資產(chǎn)負(fù)債率觸及紅線即觸發(fā)“一票否決”，符合底線指標(biāo)特征。6.根據(jù)《湖北省國企改革深化提升行動方案（2023—2025年）》，到2025年省屬國企混改面應(yīng)達(dá)到：A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C解析：方案明確提出“2025年混改面達(dá)到70%以上”。7.在政府采購中，宜昌市屬國企作為供應(yīng)商，下列情形可以質(zhì)疑投訴的是：A.采購文件要求供應(yīng)商在宜昌注冊滿10年B.評分標(biāo)準(zhǔn)未細(xì)化到分值C.采購人要求提供樣品D.采購公告發(fā)布時間不足5個工作日答案：A解析：設(shè)置注冊年限限制屬于排斥潛在供應(yīng)商，可質(zhì)疑。8.某國企擬發(fā)行5億元中期票據(jù)，其凈資產(chǎn)為100億元，則發(fā)行規(guī)模占凈資產(chǎn)比例為：A.3%B.4%C.5%D.6%答案：C解析：5/100=5%，符合交易商協(xié)會“不超過凈資產(chǎn)40%”的通用要求。9.在全面預(yù)算管理中，最能體現(xiàn)“零基預(yù)算”理念的做法是：A.在去年基礎(chǔ)上整體下調(diào)5%B.所有費(fèi)用項(xiàng)目從“零”開始論證必要性C.按銷量百分比計(jì)提銷售費(fèi)用D.沿用歷史數(shù)據(jù)并通脹調(diào)整答案：B解析：零基預(yù)算要求不受以往安排影響，重新評估所有支出。10.宜昌某國企擬設(shè)立“人才飛地”研發(fā)中心，最需關(guān)注的合規(guī)風(fēng)險是：A.知識產(chǎn)權(quán)歸屬B.加班工資標(biāo)準(zhǔn)C.工會經(jīng)費(fèi)繳納D.殘保金計(jì)算答案：A解析：飛地研發(fā)涉及跨區(qū)域政策差異，知識產(chǎn)權(quán)歸屬最易產(chǎn)生糾紛。11.根據(jù)《公司法》，國有獨(dú)資公司外部董事人數(shù)應(yīng)超過董事會全體成員的：A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4答案：B解析：國有獨(dú)資公司外部董事應(yīng)過半，強(qiáng)化制衡。12.在國企內(nèi)部控制評價中，下列缺陷最可能被認(rèn)定為“重大缺陷”的是：A.備用金未按月清理B.子公司未按時提交快報C.高管違規(guī)對外擔(dān)保2億元D.辦公用品驗(yàn)收單簽字不全答案：C解析：大額違規(guī)擔(dān)保直接影響財報真實(shí)性，屬重大缺陷。13.某國企采用“雙百企業(yè)”政策，可享有的工資總額管理方式是：A.備案制B.核準(zhǔn)制C.預(yù)算制D.包干制答案：A解析：雙百企業(yè)工資總額實(shí)行備案制，賦予更大分配自主權(quán)。14.在宜昌長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展中，國企ESG評級最關(guān)注的“G”指標(biāo)是：A.廢水排放強(qiáng)度B.董事會獨(dú)立性C.員工培訓(xùn)小時數(shù)D.綠色信貸占比答案：B解析：G（Governance）側(cè)重治理結(jié)構(gòu)，董事會獨(dú)立性是核心。15.某國企擬實(shí)施股權(quán)激勵，激勵對象不包括：A.外部董事B.核心科研人員C.經(jīng)營管理骨干D.高技能領(lǐng)軍人才答案：A解析：外部董事獨(dú)立于經(jīng)理層，不參與股權(quán)激勵。16.在國企采購中，采用競爭性磋商方式，提交最后報價的供應(yīng)商不得少于：A.2家B.3家C.4家D.5家答案：B解析：74號令明確最后報價不少于3家。17.宜昌某國企與民企成立合資公司，下列治理安排符合“混改”導(dǎo)向的是：A.國企提名董事長并一票否決B.董事會席位按股權(quán)比例分配C.總經(jīng)理必須由國企委派D.黨組織不參與重大決策答案：B解析：混改強(qiáng)調(diào)“同股同權(quán)”，按股權(quán)比例分配席位。18.在國企合規(guī)審查中，屬于“三重一大”決策范圍的是：A.單筆捐贈50萬元B.單筆捐贈500萬元C.單筆捐贈50萬元且年度累計(jì)500萬元D.單筆捐贈500萬元且年度累計(jì)1000萬元答案：B解析：中央企業(yè)對外捐贈500萬元以上須報國資委審批。19.某國企擬推行“揭榜掛帥”機(jī)制，首要前提是：A.明確榜單金額B.建立容錯機(jī)制C.簽訂軍令狀D.公開榜單需求答案：D解析：公開需求才能吸引全球人才揭榜。20.在國企檔案管理中，永久保管的會計(jì)檔案包括：A.原始憑證B.月度報表C.年度財務(wù)報告D.銀行對賬單答案：C解析：年度財務(wù)報告需永久保存，其余保存10年或30年。21.某國企擬進(jìn)行資產(chǎn)減值測試，應(yīng)采用的折現(xiàn)率是：A.銀行同期貸款利率B.加權(quán)平均資本成本（WACC）C.國債利率D.行業(yè)平均利潤率答案：B解析：資產(chǎn)減值測試要求使用稅前WACC。22.在國企巡視巡察中，最常用的大數(shù)據(jù)篩查方法是：A.關(guān)鍵詞檢索B.發(fā)票號碼碰撞C.時空重合分析D.情感分析答案：C解析：通過比對公車通行記錄與餐飲發(fā)票時間地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吃喝。23.某國企擬發(fā)行綠色債券，募集資金不得用于：A.風(fēng)電項(xiàng)目B.煤炭清潔利用C.軌道交通D.綠色建筑答案：B解析：煤炭清潔利用不再納入最新《綠色債券支持目錄》。24.在國企合規(guī)管理體系中，屬于“第二道防線”的是：A.業(yè)務(wù)部門B.合規(guī)管理部門C.內(nèi)部審計(jì)部門D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)答案：B解析：第二道防線是合規(guī)管理牽頭部門，第一道為業(yè)務(wù)，第三道為審計(jì)。25.某國企擬設(shè)立“職工創(chuàng)新基金”，資金來源渠道不包括：A.工資總額單列B.工會經(jīng)費(fèi)C.企業(yè)自籌D.政府專項(xiàng)補(bǔ)助答案：B解析：工會經(jīng)費(fèi)用于職工服務(wù)，不得直接列支創(chuàng)新基金。26.在國企董事會決議中，出現(xiàn)“表決平票”時，處理方式為：A.董事長多一票B.提交股東會決定C.暫緩表決D.由黨組織決定答案：C解析：國企董事會實(shí)行集體審議，出現(xiàn)平票應(yīng)暫緩表決，補(bǔ)充材料后再議。27.某國企擬實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，最先應(yīng)編制的文件是：A.數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)B.數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃C.信息系統(tǒng)可研報告D.網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)方案答案：B解析：戰(zhàn)略先行，明確愿景、目標(biāo)和路徑。28.在國企產(chǎn)權(quán)登記中，下列情形需辦理變動登記的是：A.企業(yè)名稱變更B.注冊資本實(shí)繳到位C.股權(quán)比例發(fā)生變動D.法定代表人變更答案：C解析：股權(quán)比例變動影響國有權(quán)益，須辦變動登記。29.某國企擬與高校共建實(shí)驗(yàn)室，采用“成本補(bǔ)償”方式，高校收取的管理費(fèi)比例最高為：A.5%B.8%C.10%D.13%答案：C解析：財政部規(guī)定成本補(bǔ)償項(xiàng)目高校管理費(fèi)不超過10%。30.在國企工資總額管理中，屬于“單列”項(xiàng)目的是：A.年終獎B.股權(quán)激勵C.高溫補(bǔ)貼D.加班工資答案：B解析：股權(quán)激勵不受工資總額限制，可單列。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于宜昌市屬國企“六定”改革內(nèi)容的有：A.定機(jī)構(gòu)B.定職數(shù)C.定員額D.定薪酬E.定機(jī)制答案：ABCD解析：六定即定機(jī)構(gòu)、定職數(shù)、定員額、定機(jī)制、定薪酬、定任期，E重復(fù)。32.某國企開展對標(biāo)世界一流管理提升行動，對標(biāo)維度包括：A.戰(zhàn)略B.組織C.運(yùn)營D.財務(wù)E.風(fēng)險答案：ABCDE解析：國資委文件明確八大維度，以上全含。33.在國企合規(guī)審查中，需要出具法律意見書的事項(xiàng)有：A.重大產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓B.大額對外捐贈C.設(shè)立分支機(jī)構(gòu)D.重大合同簽署E.章程修訂答案：ABDE解析：設(shè)立分支機(jī)構(gòu)一般無需法律意見書，除非涉及特殊行業(yè)。34.下列屬于宜昌長江大保護(hù)“雙十工程”重點(diǎn)治理行業(yè)的有：A.化工B.造紙C.印染D.電鍍E.水泥答案：ABCD解析：雙十工程聚焦化工、造紙、印染、電鍍等十大重點(diǎn)行業(yè)，水泥未列入。35.某國企實(shí)施“科改示范行動”，可享有的政策紅利有：A.工資總額單列B.股權(quán)激勵C.員工跟投D.超額利潤分享E.科技人員職務(wù)成果確權(quán)答案：ABCDE解析：科改示范企業(yè)可綜合運(yùn)用各項(xiàng)中長期激勵工具。36.在國企采購中，屬于“化整為零”規(guī)避招標(biāo)的情形有：A.同一項(xiàng)目拆分12次，每次99萬元B.采用續(xù)簽方式延長合同期C.以“緊急”為由直接委托D.先小金額采購后追加至限額以上E.以“專利”為由單一來源答案：ABCD解析：E若專利屬實(shí)，為合法單一來源。37.某國企擬實(shí)施“雙碳”戰(zhàn)略，需要建立的制度有：A.碳排放統(tǒng)計(jì)核算B.碳資產(chǎn)管理制度C.碳交易內(nèi)部控制D.碳信息披露制度E.碳績效考核制度答案：ABCDE解析：五項(xiàng)制度全覆蓋，確保“雙碳”落地。38.在國企董事會授權(quán)管理中，不得授權(quán)的事項(xiàng)有：A.利潤分配方案B.重大會計(jì)政策變更C.高級管理人員考核D.年度投資計(jì)劃E.發(fā)行債券答案：AB解析：利潤分配、會計(jì)政策變更須董事會集體決策，不得授權(quán)。39.某國企擬設(shè)立基金群，應(yīng)遵循的國資委監(jiān)管原則有：A.聚焦主業(yè)B.嚴(yán)控層級C.同股同權(quán)D.分層分類E.市場化運(yùn)作答案：ABDE解析：C為混改原則，非基金群監(jiān)管核心。40.在國企檔案數(shù)字化中，需采用“三性檢測”的是：A.真實(shí)性B.完整性C.可用性D.安全性E.時效性答案：ABC解析：檔案數(shù)字化需檢測真實(shí)性、完整性、可用性。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.國企外部董事可以兼任同一企業(yè)監(jiān)事。答案：×解析：外部董事不得兼任監(jiān)事，防止利益沖突。42.宜昌市屬國企工資總額增長與經(jīng)濟(jì)效益增長必須同步。答案：×解析：可不同步，建立“三掛鉤”機(jī)制，允許效益下降時工資適度下調(diào)。43.國企股權(quán)激勵計(jì)劃有效期最長不超過10年。答案：√解析：國資委規(guī)定股權(quán)激勵計(jì)劃有效期不超過10年。44.在國企采購中，評標(biāo)委員會成員人數(shù)可以為8人。答案：√解析：偶數(shù)不違反法律，但出現(xiàn)平票時需組長多一票或復(fù)議。45.國企合規(guī)管理體系認(rèn)證可采用GB/T35770標(biāo)準(zhǔn)。答案：√解析：GB/T35770-2022《合規(guī)管理體系要求及使用指南》適用于國企。46.國企數(shù)字化車間認(rèn)定必須以取得省級稱號為前提。答案：×解析：可直接申報國家級，無需省級前置。47.國企對外捐贈無論金額大小均需報國資委審批。答案：×解析：小額捐贈在年度預(yù)算內(nèi)由企業(yè)自主決策。48.國企產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓信息披露期滿未征集到意向方，可延期但不得降低轉(zhuǎn)讓底價。答案：×解析：可延期并降價，但降價幅度超過10%需重新報批。49.國企“兩非”剝離是指非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)剝離。答案：√解析：“兩非”即非主業(yè)、非優(yōu)勢。50.國企董事會專門委員會決議具有法定效力，可直接執(zhí)行。答案：×解析：專門委員會僅提供咨詢，決議需董事會審議通過。四、簡答題（每題10分，共20分）51.結(jié)合宜昌“十四五”規(guī)劃，簡述市屬國企在長江大保護(hù)中的三大任務(wù)及實(shí)施路徑。答案：任務(wù)一：化工關(guān)改搬轉(zhuǎn)。路徑：制定“一企一策”，配套土地置換、產(chǎn)能指標(biāo)交易、綠色金融支持，2025年底前完成沿江1公里內(nèi)化工企業(yè)全部搬離。任務(wù)二：污水系統(tǒng)提標(biāo)。路徑：采用“廠網(wǎng)河湖岸”一體化模式，引入三峽集團(tuán)資本，組建SPV公司，按“投建營”一體化實(shí)施，出水水質(zhì)提升至準(zhǔn)Ⅳ類。任務(wù)三：船舶污染治理。路徑：建設(shè)LNG岸電示范區(qū)，對過閘船舶實(shí)施“零排放”強(qiáng)制檢驗(yàn)，建立“船e行”大數(shù)據(jù)平臺，全程監(jiān)控含油污水去向，2025年綠色船舶占比超70%。52.簡述國企“三重一大”決策制度中“大額資金”標(biāo)準(zhǔn)制定原則及動態(tài)調(diào)整機(jī)制。答案：原則：一是風(fēng)險匹配，按企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、現(xiàn)金流量分檔設(shè)定；二是行業(yè)對標(biāo)，參考央企及同行業(yè)地方國企標(biāo)準(zhǔn)；三是分級授權(quán)，集團(tuán)總部與子公司差異化設(shè)定。動態(tài)調(diào)整：每年由董事會風(fēng)控委員會牽頭，結(jié)合年度決算數(shù)據(jù)、外部審計(jì)建議、監(jiān)管新規(guī)，提出調(diào)整方案，經(jīng)黨委會前置研究、董事會審議、國資委備案后執(zhí)行，周期不超過三年必須重新評估。五、案例分析題（20分）53.背景：宜昌某市屬國企A公司持有B公司100%股權(quán)，B公司賬面凈資產(chǎn)2億元，評估值5億元。A公司擬以B公司評估值為基礎(chǔ)，引入戰(zhàn)略投資者C（民營上市公司）進(jìn)行混改，