《2025年學校教職員工勞動合同》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（省/市）（縣/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（學校名稱）地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（教職員工姓名）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設立的教育機構，乙方為具有相應資質(zhì)的教職員工，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方從事教職工作的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如屬無固定期限勞動合同，雙方可在本合同期滿后協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)學校發(fā)展需要，聘用乙方擔任（崗位名稱，例如：教師、輔導員、行政人員等）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：執(zhí)行國家教育方針政策，完成教育教學任務；按照學校安排承擔教學、科研、管理等職責；參與學校組織的各類活動，履行教職員工的義務；按照學校要求完成年度考核目標。第三條工作地點乙方的工作地點為（學校地址），如因?qū)W校發(fā)展需要調(diào)整工作地點，雙方可協(xié)商一致后變更本合同條款。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體作息時間根據(jù)學校安排執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體請假程序按學校規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有年度獎金、節(jié)日補貼等福利待遇，具體標準按學校規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有住房公積金、帶薪年假、sickleave（病假）等福利待遇。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他補充福利，如（具體福利內(nèi)容）。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。乙方不得從事有損學校聲譽和利益的行為，不得泄露學校機密信息。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定給予相應處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更內(nèi)容應以書面形式確認。在下列情況下，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律；b.乙方嚴重失職或營私舞弊，給學校造成重大損失；c.乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任。在下列情況下，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.乙方因個人健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應當承擔相應的違約責任。因乙方違反本合同約定提前解除合同的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：