人員無償移交協(xié)議書合同編號：[具體編號]甲方（移交方）：公司名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（接收方）：公司名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因[具體原因]，需將部分人員無償移交給乙方，乙方同意接收該等人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員移交范圍（一）人員基本信息甲方應(yīng)向乙方移交的人員共計(jì)[X]名，具體人員信息如下：序號姓名性別身份證號崗位[1][具體姓名1][男/女][身份證號碼1][具體崗位1][2][具體姓名2][男/女][身份證號碼2][具體崗位2]…………[X][具體姓名X][男/女][身份證號碼X][具體崗位X]（二）人員工作情況上述人員在甲方處的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等情況如下：1.工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述各崗位的主要工作內(nèi)容]2.工作職責(zé)：[明確各崗位的具體工作職責(zé)和責(zé)任范圍]3.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]二、移交時間及方式（一）移交時間本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在[具體日期]前完成人員的移交工作。（二）移交方式1.甲方應(yīng)向乙方提供每位移交人員的人事檔案，包括但不限于簡歷、入職登記表、勞動合同、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等相關(guān)資料。2.甲方應(yīng)組織移交人員與乙方進(jìn)行工作交接，確保乙方能夠順利接管相關(guān)工作。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作流程、客戶信息、重要文件等。3.甲方應(yīng)在移交前與移交人員進(jìn)行溝通，告知其工作移交事宜，并配合乙方做好人員接收工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定接收移交人員。（2）有權(quán)了解移交人員在乙方的工作情況。2.義務(wù)（1）保證所移交人員的人事檔案真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。（2）在移交前，按照法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，對移交人員進(jìn)行正常的工資結(jié)算、社保繳納等相關(guān)事宜。（3）協(xié)助乙方處理與移交人員相關(guān)的勞動糾紛等問題。（4）不得在人員移交后以任何理由干擾乙方對移交人員的正常管理和使用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對接收的人員進(jìn)行考核和管理，根據(jù)乙方的規(guī)章制度決定是否繼續(xù)留用或調(diào)整其工作崗位。（2）有權(quán)要求甲方提供與移交人員相關(guān)的必要協(xié)助和信息。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定接收甲方移交的人員，并為其提供相應(yīng)的工作條件和待遇。（2）自接收人員之日起，按照法律法規(guī)的規(guī)定，為移交人員辦理社保轉(zhuǎn)移、勞動合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。（3）保障移交人員的合法權(quán)益，不得歧視或不公平對待移交人員。（4）定期向甲方反饋移交人員的工作情況。四、人員待遇（一）工資待遇乙方應(yīng)按照其內(nèi)部薪酬體系和相關(guān)規(guī)定，為移交人員確定合理的工資待遇，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。移交人員在乙方的工資待遇自[具體日期]起開始計(jì)算。（二）福利待遇乙方應(yīng)為移交人員提供與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、人員信息等予以保密，不得向任何第三方披露。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、乙方的薪酬體系、移交人員的個人隱私等。（二）保密期限保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定時間和方式完成人員移交工作，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此遭受的全部損失。2.若甲方提供的人事檔案不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定接收甲方移交的人員，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為移交人員辦理社保轉(zhuǎn)移、勞動合同簽訂等相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致移交人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）訴訟解決若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達(dá)雙方之間的通知或其他通訊應(yīng)采用書面形式，并通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。一方