廠里離職賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[廠名]法定代表人：[姓名]地址：[廠地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]，決定于[離職日期]與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。二、賠償事項(xiàng)及金額1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方同意按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.未休年假工資：依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿l0年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期間，經(jīng)核算，乙方未休年假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，乙方日工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付未休年假工資為[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.加班工資：乙方在職期間存在加班情況，經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計(jì)[X]元（大寫：[大寫金額]）。具體加班明細(xì)如下：加班日期加班時(shí)長加班類型[加班日期1][時(shí)長1][加班類型1][加班日期2][時(shí)長2][加班類型2]………………4.其他費(fèi)用：甲方還應(yīng)向乙方支付[其他費(fèi)用明細(xì)及金額，如未結(jié)清的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等]，共計(jì)[X]元（大寫：[大寫金額]）。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)賠償及費(fèi)用總計(jì)為[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述賠償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶名：[姓名]四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接清單、歸還公司財(cái)物等。有權(quán)對(duì)乙方離職前的工作進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在未完成工作任務(wù)或給甲方造成損失的情況，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付賠償款項(xiàng)。為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如離職證明蓋章、工作交接手續(xù)簽字確認(rèn)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和協(xié)議約定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在離職前完成工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，如項(xiàng)目文檔、客戶信息、工作進(jìn)度報(bào)告等。公司財(cái)物，如辦公設(shè)備、工具、文件等，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)清點(diǎn)并簽字確認(rèn)。工作流程、操作規(guī)范、業(yè)務(wù)聯(lián)系人等相關(guān)信息的告知。遵守甲方的保密規(guī)定，離職后不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶名單、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。離職后不得利用甲方的名義從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。配合甲方辦理與離職相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的證明文件、簽字確認(rèn)相關(guān)手續(xù)等。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接或違反保密條款等義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議