2025果園用工合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（果園經(jīng)營(yíng)者）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因果園經(jīng)營(yíng)管理需要，乙方愿為甲方提供果園用工服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。若雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（工作崗位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：果樹(shù)的種植、施肥、修剪、除草、灌溉等田間管理；果園病蟲(chóng)害防治；果實(shí)的采摘、分揀及包裝；甲方根據(jù)果園經(jīng)營(yíng)需要安排的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保果園經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。甲方有權(quán)根據(jù)果園經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：果園（具體地址）。如甲方因果園經(jīng)營(yíng)管理需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意，否則乙方有權(quán)解除合同。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)果園季節(jié)性特點(diǎn)和實(shí)際需要安排。若需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班報(bào)酬。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)果園經(jīng)營(yíng)情況決定。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前日向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫(xiě)：圓整），按月支付，支付時(shí)間為次月日前。若遇節(jié)假日，支付時(shí)間可順延至節(jié)后日內(nèi)。在法定節(jié)假日或因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作日加班為基本工資的%，休息日加班為基本工資的%，法定節(jié)假日加班為基本工資的%。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨甲方果園經(jīng)營(yíng)效益的提升而相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整方案由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并提前通知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納（五險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例為：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。甲方應(yīng)于每月日前代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。乙方享有甲方果園提供的其他福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)提供乙方在果園工作期間的食宿；提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；在特殊季節(jié)（如汛期、高溫季節(jié)）提供額外的防護(hù)措施和福利。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及康復(fù)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及崗位職責(zé)，服從甲方的管理安排。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守果園的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止合同的變更：雙方協(xié)商一致后，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能提供正常勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同。合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方無(wú)故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。若乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并賠償甲方遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地或勞動(dòng)合同履行地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：