南京勞工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體與勞務(wù)派遣崗位

1、甲方為勞務(wù)派遣用工單位，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣。

2、派遣崗位名稱(chēng)：__________________，崗位性質(zhì)：__________________，崗位職責(zé)：__________________。

3、派遣人數(shù)：_______人，具體人員配置需經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)。

4、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，應(yīng)提前30日書(shū)面協(xié)商。

二、派遣人員管理

1、乙方作為派遣人員的用人單位，負(fù)責(zé)與派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等。

2、乙方保證派遣人員合法合規(guī)，無(wú)重大違法違紀(jì)記錄，并向甲方提供派遣人員身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)技能證書(shū)等復(fù)印件。

3、派遣人員應(yīng)接受甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)，并遵守甲方的工作安排及安全操作規(guī)范，因個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿视梢曳匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，對(duì)不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成更換。

三、工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬

1、派遣人員的工作時(shí)間、休息休假、加班等均按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益。

2、派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，績(jī)效工資_______元/月，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算。乙方應(yīng)每月_______日足額支付工資，甲方有權(quán)核查工資發(fā)放情況。

3、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由乙方依法為派遣人員繳納，繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國(guó)家及地方規(guī)定，甲方應(yīng)提供相關(guān)繳納憑證供查閱。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及安全生產(chǎn)保障，并負(fù)責(zé)制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃。

2、甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)章制度的行為可進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。

3、甲方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣，不得安排派遣人員從事危險(xiǎn)、禁忌或超出合同約定的崗位。

4、如遇甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整，需提前30日書(shū)面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整派遣人員崗位或解除合同。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)依法履行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等副本復(fù)印件。

2、乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，確保派遣人員具備崗位所需技能。

3、乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方應(yīng)配合甲方處理勞務(wù)糾紛，如派遣人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)介入?yún)f(xié)商。

五、費(fèi)用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按派遣人數(shù)每月_______元/人計(jì)算，甲方應(yīng)于每月_______日支付上期服務(wù)費(fèi)，乙方提供合規(guī)發(fā)票。

2、如派遣人員發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)支出，由甲方承擔(dān)的金額為_(kāi)______元/年，乙方應(yīng)提前30日提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后列入服務(wù)費(fèi)結(jié)算。

六、違約責(zé)任

1、甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)或克扣派遣人員工資，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一支付違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

2、乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。

3、因派遣人員故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)先行賠付，并在30日內(nèi)向甲方追償。

七、爭(zhēng)議解決與合同解除

1、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。

2、合同解除條件：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)終止或破產(chǎn)需解除合同；

（3）乙方因資質(zhì)被吊銷(xiāo)或無(wú)法繼續(xù)履行合同需解除；

（4）派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)或觸犯法律被甲方開(kāi)除。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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