2025年福州市員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成時(shí)）止。雙方協(xié)商一致，可以在本合同期滿前續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的條件和條款由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）根據(jù)甲方的崗位需求，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。（三）工作地點(diǎn)為：。（四）乙方的工作內(nèi)容為：（簡(jiǎn)要描述乙方的職責(zé)和工作要求）。第三條工作時(shí)間（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工時(shí)制度。（二）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。（三）綜合計(jì)算工時(shí)：以（月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。（四）不定時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和實(shí)際需要確定。（五）甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資為元/月）。（二）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（三）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括：（基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等）。（四）根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)一金/其他社會(huì)保險(xiǎn)），繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方享受以下福利待遇：（如年假、病假、婚喪假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。（三）甲方為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)/住房公積金等其他福利）。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。（二）甲方應(yīng)保障乙方享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。（三）乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。（四）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)提供必要的休息和保護(hù)措施。第七條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間遵守相關(guān)紀(jì)律。（三）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議中的保密和競(jìng)業(yè)限制條款。第八條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和違法違規(guī)行為，依據(jù)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（三）乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第九條合同的變更、解除與終止（一）變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。（二）解除：任何一方不得擅自解除合同；確需解除的，應(yīng)提前通知對(duì)方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方可以解除合同。（三）終止：合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。（四）解除和終止合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（二）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，離職后年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。第十二條其他約定（一）本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同一式份