2026湖北武漢市水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)事業(yè)單位招聘107人（第一批）筆試考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重事故，被單位依法解除勞動(dòng)合同。張某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為，張某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，符合法定解除條件，裁決單位解除勞動(dòng)合同合法。該仲裁委員會(huì)的裁決主要依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的哪一項(xiàng)規(guī)定？（）A、勞動(dòng)合同的解除條件B、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序C、勞動(dòng)者的基本權(quán)利D、用人單位的自主管理權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重事故，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，符合該法第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定。因此，仲裁委員會(huì)的裁決主要依據(jù)的是勞動(dòng)合同的解除條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者的基本權(quán)利是指勞動(dòng)者依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，如取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位的自主管理權(quán)是指用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，自主決定有關(guān)勞動(dòng)管理的各項(xiàng)事項(xiàng)。故選A。2．某市博物館舉辦“古代書法藝術(shù)展”，展出了多位著名書法家的真跡。參觀者李某在參觀過(guò)程中，不慎將手中的飲料灑在展品上，導(dǎo)致展品受損。博物館要求李某賠償損失，李某拒絕。博物館可以依據(jù)哪一項(xiàng)法律依據(jù)要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國(guó)合同法》C、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》D、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》答案：C解析：《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第六條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，行為人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，李某在參觀過(guò)程中，不慎將手中的飲料灑在展品上，導(dǎo)致展品受損，李某的行為屬于侵權(quán)行為。博物館可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的交易行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)合同法》現(xiàn)已被《中華人民共和國(guó)民法典》取代，主要調(diào)整平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》現(xiàn)已被《中華人民共和國(guó)民法典》取代，主要調(diào)整因物的歸屬和利用而產(chǎn)生的民事關(guān)系。故選C。3．某村村民張某在自家宅基地上建造了一處房屋，后因拆遷，獲得了一定補(bǔ)償。張某將部分補(bǔ)償款用于修繕?lè)课荩Ｓ嗖糠钟糜谫?gòu)買汽車。張某對(duì)剩余補(bǔ)償款的所有權(quán)發(fā)生了變更，這一法律現(xiàn)象體現(xiàn)了民事法律關(guān)系的哪一項(xiàng)特征？（）A、法律關(guān)系的主體的多樣性B、法律關(guān)系的客體的特定性C、法律關(guān)系的內(nèi)容的復(fù)雜性D、法律關(guān)系的變易性答案：D解析：民事法律關(guān)系具有以下特征：（1）法律關(guān)系的主體的多樣性；（2）法律關(guān)系的客體的特定性；（3）法律關(guān)系的內(nèi)容的復(fù)雜性和多變性；（4）法律關(guān)系的平等性。D項(xiàng)正確，法律關(guān)系的變易性是指民事法律關(guān)系的內(nèi)容會(huì)隨著主客體以及權(quán)利義務(wù)的變更而發(fā)生變化。題干中，張某對(duì)剩余補(bǔ)償款的所有權(quán)發(fā)生了變更，從對(duì)金錢的占有變?yōu)閷?duì)汽車的占有，這一法律現(xiàn)象體現(xiàn)了民事法律關(guān)系的變易性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法律關(guān)系的主體的多樣性是指民事法律關(guān)系的主體包括自然人、法人以及其他組織。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律關(guān)系的客體的特定性是指民事法律關(guān)系的客體是指民事主體權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，具有特定性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法律關(guān)系的內(nèi)容的復(fù)雜性是指民事法律關(guān)系的內(nèi)容包括權(quán)利和義務(wù)，且權(quán)利和義務(wù)之間存在著相互依存、相互制約的關(guān)系。故選D。4．某公司法定代表人甲在簽署一份對(duì)外投資協(xié)議時(shí)，未加蓋公司公章。后公司以甲的行為超出授權(quán)范圍為由拒絕履行協(xié)議。關(guān)于該協(xié)議的效力，下列說(shuō)法正確的是：（）A、協(xié)議無(wú)效B、協(xié)議可撤銷C、協(xié)議效力待定D、協(xié)議有效答案：D解析：《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。該法第四十九條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該合同對(duì)被代理人發(fā)生效力。題干中，某公司法定代表人甲在簽署一份對(duì)外投資協(xié)議時(shí)，未加蓋公司公章，但甲作為法定代表人，其代表公司行使職權(quán)的行為，相對(duì)人有權(quán)相信其有相應(yīng)的代理權(quán)。因此，該協(xié)議有效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議不屬于可撤銷合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議并非效力待定合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)上述法律規(guī)定，該協(xié)議有效。故選D。5．某市人民法院在審理一起環(huán)境污染案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)案件涉及的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，但被告企業(yè)的行為尚未達(dá)到《中華人民共和國(guó)刑法》所規(guī)定的犯罪標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、駁回起訴B、終止訴訟C、移送偵查D、裁定不予受理答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十五條規(guī)定，人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。題干中，案件涉及的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，但被告企業(yè)的行為尚未達(dá)到《中華人民共和國(guó)刑法》所規(guī)定的犯罪標(biāo)準(zhǔn)，不屬于刑事犯罪，但屬于民事侵權(quán)行為。人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理民事案件，而不是駁回起訴、終止訴訟、移送偵查或者裁定不予受理。A項(xiàng)正確，駁回起訴是指人民法院對(duì)不符合起訴條件的起訴，依法不予受理并告知原告的訴訟行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，終止訴訟是指人民法院在訴訟過(guò)程中，因出現(xiàn)法律規(guī)定的情況，依法結(jié)束訴訟活動(dòng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，移送偵查是指人民法院在審理案件過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)案件屬于刑事案件，依法將案件移送給公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，裁定不予受理是指人民法院對(duì)不符合受理?xiàng)l件的起訴，依法作出不予受理的裁定。故選A。6．某公司員工李某在上班期間，因公司安排其參加培訓(xùn)，未能完成當(dāng)日的生產(chǎn)任務(wù)。公司遂以李某未完成生產(chǎn)任務(wù)為由，扣發(fā)了其當(dāng)日的工資。關(guān)于公司這一行為，下列說(shuō)法正確的是：（）A、公司有權(quán)扣發(fā)李某當(dāng)日的工資B、公司無(wú)權(quán)扣發(fā)李某當(dāng)日的工資C、公司只有在李某違反公司規(guī)章制度時(shí)，才有權(quán)扣發(fā)其工資D、公司只有在李某經(jīng)教育不改時(shí)，才有權(quán)扣發(fā)其工資答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。該法第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。題干中，某公司員工李某在上班期間，因公司安排其參加培訓(xùn)，未能完成當(dāng)日的生產(chǎn)任務(wù)，公司扣發(fā)了其當(dāng)日的工資。根據(jù)上述法律規(guī)定，公司無(wú)權(quán)扣發(fā)李某當(dāng)日的工資。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司無(wú)權(quán)扣發(fā)李某當(dāng)日的工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得克扣勞動(dòng)者的工資。故選B。7．某市檔案館保存了一份民國(guó)時(shí)期的土地契約，該契約對(duì)于研究當(dāng)?shù)貧v史具有重要價(jià)值。某研究機(jī)構(gòu)欲復(fù)制該契約，但檔案館認(rèn)為該契約屬于珍貴檔案，復(fù)制需要經(jīng)過(guò)特殊審批。關(guān)于檔案館的做法，下列說(shuō)法正確的是：（）A、檔案館的做法合法，因?yàn)樵撈跫s屬于珍貴檔案B、檔案館的做法合法，因?yàn)樵撈跫s尚未超過(guò)保密期限C、檔案館的做法合法，因?yàn)樵撈跫s屬于私人財(cái)產(chǎn)D、檔案館的做法非法，因?yàn)樵撈跫s屬于公共財(cái)產(chǎn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)檔案法》第二十三條規(guī)定，檔案館、圖書館、博物館等機(jī)構(gòu)保存的珍貴檔案，可以向其他單位或者個(gè)人提供利用，但應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并采取必要的保護(hù)措施。題干中，某市檔案館保存的一份民國(guó)時(shí)期的土地契約，對(duì)于研究當(dāng)?shù)貧v史具有重要價(jià)值，屬于珍貴檔案。某研究機(jī)構(gòu)欲復(fù)制該契約，但檔案館認(rèn)為該契約屬于珍貴檔案，復(fù)制需要經(jīng)過(guò)特殊審批。檔案館的做法合法，因?yàn)樵撈跫s屬于珍貴檔案，復(fù)制需要遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并采取必要的保護(hù)措施。A項(xiàng)正確，檔案館的做法合法，因?yàn)樵撈跫s屬于珍貴檔案。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該契約是否超過(guò)保密期限，題干中并未提及。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該契約屬于國(guó)家所有，不屬于私人財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然該契約屬于公共財(cái)產(chǎn)，但檔案館的做法合法。故選A。8．某村村民張某在自家宅基地上建造了一處房屋，后因規(guī)劃調(diào)整，該宅基地被收回。張某不服，向人民法院提起訴訟。關(guān)于該訴訟，下列說(shuō)法正確的是：（）A、張某可以以個(gè)人名義提起訴訟B、張某必須以村委會(huì)名義提起訴訟C、張某可以以個(gè)人名義提起訴訟，也可以以村委會(huì)名義提起訴訟D、張某必須以土地使用權(quán)人名義提起訴訟答案：A解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第十四條規(guī)定，土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。當(dāng)事人對(duì)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。題干中，某村村民張某在自家宅基地上建造了一處房屋，后因規(guī)劃調(diào)整，該宅基地被收回。張某不服，向人民法院提起訴訟。張某可以以個(gè)人名義提起訴訟。A項(xiàng)正確，張某可以以個(gè)人名義提起訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非必須以村委會(huì)名義提起訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某必須以個(gè)人名義提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非必須以土地使用權(quán)人名義提起訴訟。故選A。9．某市博物館舉辦“古代青銅器展”，展出了多位著名青銅器的真跡。參觀者李某在參觀過(guò)程中，不慎將手中的飲料灑在展品上，導(dǎo)致展品受損。博物館要求李某賠償損失，李某拒絕。博物館可以依據(jù)哪一項(xiàng)法律依據(jù)要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國(guó)合同法》C、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》D、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》答案：C解析：《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第六條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，行為人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，李某在參觀過(guò)程中，不慎將手中的飲料灑在展品上，導(dǎo)致展品受損，李某的行為屬于侵權(quán)行為。博物館可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的交易行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)合同法》現(xiàn)已被《中華人民共和國(guó)民法典》取代，主要調(diào)整平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》現(xiàn)已被《中華人民共和國(guó)民法典》取代，主要調(diào)整因物的歸屬和利用而產(chǎn)生的民事關(guān)系。故選C。10．某公司法定代表人甲在簽署一份對(duì)外投資協(xié)議時(shí)，未加蓋公司公章。后公司以甲的行為超出授權(quán)范圍為由拒絕履行協(xié)議。關(guān)于該協(xié)議的效力，下列說(shuō)法正確的是：（）A、協(xié)議無(wú)效B、協(xié)議可撤銷C、協(xié)議效力待定D、協(xié)議有效答案：D解析：《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。該法第四十九條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該合同對(duì)被代理人發(fā)生效力。題干中，某公司法定代表人甲在簽署一份對(duì)外投資協(xié)議時(shí)，未加蓋公司公章，但甲作為法定代表人，其代表公司行使職權(quán)的行為，相對(duì)人有權(quán)相信其有相應(yīng)的代理權(quán)。因此，該協(xié)議有效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議不屬于可撤銷合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議并非效力待定合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)上述法律規(guī)定，該協(xié)議有效。故選D。11．近年來(lái)，為了應(yīng)對(duì)某種傳染病的威脅，政府部門組織開展了大規(guī)模的疫苗接種工作。這一措施屬于疾病預(yù)防的哪一項(xiàng)措施？（）A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病人答案：C解析：疾病預(yù)防的措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指采取措施消滅或控制傳染病的病原體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，切斷傳播途徑是指采取措施阻止病原體從傳染源傳播到易感人群。C項(xiàng)正確，保護(hù)易感人群是指采取措施提高易感人群的免疫力，降低其感染疾病的風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離病人是指將病人與健康人隔離，防止疾病傳播。題干中，政府部門組織開展了大規(guī)模的疫苗接種工作，屬于保護(hù)易感人群的措施。故選C。12．某企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨困境，產(chǎn)品滯銷，資金周轉(zhuǎn)困難。為了緩解資金壓力，該企業(yè)決定向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)考慮該企業(yè)的哪些因素？（）A、企業(yè)的規(guī)模B、企業(yè)的盈利能力C、企業(yè)的市場(chǎng)占有率D、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)答案：B解析：銀行在審批貸款時(shí)，主要考慮企業(yè)的信用狀況和還款能力。企業(yè)的盈利能力是衡量其還款能力的重要指標(biāo)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的規(guī)模雖然可以反映企業(yè)的實(shí)力，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的市場(chǎng)占有率可以反映企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)雖然重要，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。B項(xiàng)正確，企業(yè)的盈利能力是銀行審批貸款的重要考慮因素。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于監(jiān)護(hù)人的職責(zé)？（）A、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益B、管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)C、代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動(dòng)D、決定被監(jiān)護(hù)人的收養(yǎng)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益，管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)，代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動(dòng)。A項(xiàng)正確，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益是監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。B項(xiàng)正確，管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)是監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。C項(xiàng)正確，代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動(dòng)是監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，決定被監(jiān)護(hù)人的收養(yǎng)不屬于監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，而是由人民法院根據(jù)被監(jiān)護(hù)人的最佳利益來(lái)確定。故選D。14．近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，電子商務(wù)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪些方面？（）A、交易成本低、交易效率高、商品種類豐富B、交易成本低、交易效率低、商品種類單一C、交易成本高、交易效率高、商品種類豐富D、交易成本高、交易效率低、商品種類單一答案：A解析：電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在交易成本低、交易效率高、商品種類豐富等方面。A項(xiàng)正確，交易成本低是因?yàn)殡娮由虅?wù)可以減少中間環(huán)節(jié)，降低交易成本；交易效率高是因?yàn)殡娮由虅?wù)可以實(shí)現(xiàn)24小時(shí)在線交易，提高交易效率；商品種類豐富是因?yàn)殡娮由虅?wù)可以突破地域限制，提供更多種類的商品。B項(xiàng)錯(cuò)誤，交易效率低不符合電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，交易成本高不符合電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品種類單一不符合電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)。故選A。15．我國(guó)政府近年來(lái)實(shí)施了一系列宏觀調(diào)控政策，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。其中，財(cái)政政策的主要手段有哪些？（）A、稅收和政府支出B、利率和匯率C、存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率D、外匯儲(chǔ)備和黃金儲(chǔ)備答案：A解析：財(cái)政政策是指政府運(yùn)用國(guó)家預(yù)算和稅收等財(cái)政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)政策。其主要手段包括稅收和政府支出。A項(xiàng)正確，稅收和政府支出是財(cái)政政策的主要手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率和匯率屬于貨幣政策范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，外匯儲(chǔ)備和黃金儲(chǔ)備屬于外匯政策范疇。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選B。17．中國(guó)古代文學(xué)中的“四大名著”是指哪些作品？（）A、《西游記》、《水滸傳》、《紅樓夢(mèng)》、《三國(guó)演義》B、《西游記》、《水滸傳》、《紅樓夢(mèng)》、《聊齋志異》C、《西游記》、《三國(guó)演義》、《水滸傳》、《封神演義》D、《西游記》、《三國(guó)演義》、《紅樓夢(mèng)》、《聊齋志異》答案：A解析：中國(guó)古代文學(xué)中的“四大名著”是指《西游記》、《水滸傳》、《紅樓夢(mèng)》、《三國(guó)演義》。A項(xiàng)正確，《西游記》、《水滸傳》、《紅樓夢(mèng)》、《三國(guó)演義》是中國(guó)古代文學(xué)的四大名著。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》不屬于“四大名著”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《封神演義》不屬于“四大名著”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》不屬于“四大名著”。故選A。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了哪些措施？（）A、推行郡縣制、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、修建長(zhǎng)城B、推行分封制、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、修建長(zhǎng)城C、推行郡縣制、分封制、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡D、推行郡縣制、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了以下措施：（1）推行郡縣制，廢除分封制；（2）統(tǒng)一文字，以小篆為標(biāo)準(zhǔn)文字；（3）統(tǒng)一度量衡，統(tǒng)一長(zhǎng)度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)；（4）修建長(zhǎng)城，防御北方游牧民族的侵?jǐn)_。A項(xiàng)正確，推行郡縣制、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、修建長(zhǎng)城都是秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，推行分封制與秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施相反。C項(xiàng)錯(cuò)誤，分封制與秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施相反。D項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)一貨幣也是秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施之一，但題干中并未提及。故選A。19．湖北省位于我國(guó)的中部，近年來(lái)，湖北省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略有哪些？（）A、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)B、發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)C、發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程、加強(qiáng)水資源保護(hù)D、發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治答案：A解析：湖北省位于我國(guó)的中部，近年來(lái)，湖北省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)。A項(xiàng)正確，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)可以提升湖北省的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化可以促進(jìn)湖北省的城市化進(jìn)程；加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)可以改善湖北省的環(huán)境質(zhì)量。B項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)不符合湖北省的產(chǎn)業(yè)升級(jí)方向。C項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)不符合湖北省的環(huán)保要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)和推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是湖北省的發(fā)展方向之一，但加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治不是湖北省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選A。20．在中國(guó)古代史上，漢朝和唐朝都是重要的王朝，它們?cè)谖幕删头矫嬗心男┩怀霰憩F(xiàn)？（）A、漢朝獨(dú)尊儒術(shù)，唐朝詩(shī)歌繁榮B、漢朝發(fā)明造紙術(shù)，唐朝創(chuàng)立科舉制C、漢朝建立郡縣制，唐朝開創(chuàng)藩鎮(zhèn)割據(jù)D、漢朝制定禮法，唐朝完善三省六部制答案：A解析：在中國(guó)古代史上，漢朝和唐朝都是重要的王朝，它們?cè)谖幕删头矫嬗型怀霰憩F(xiàn)。A項(xiàng)正確，漢朝獨(dú)尊儒術(shù)，確立了儒家思想的統(tǒng)治地位；唐朝詩(shī)歌繁榮，出現(xiàn)了許多著名的詩(shī)人，如李白、杜甫等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，造紙術(shù)在漢朝時(shí)期已經(jīng)發(fā)明，但科舉制是在唐朝創(chuàng)立的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，郡縣制在漢朝時(shí)期已經(jīng)建立，藩鎮(zhèn)割據(jù)是在唐朝后期出現(xiàn)的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，禮法在漢朝時(shí)期已經(jīng)制定，三省六部制是在唐朝完善起來(lái)的。故選A。二、多選題1．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重事故，給公司造成重大損失。公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，決定與張某解除勞動(dòng)合同，并要求張某承擔(dān)部分賠償責(zé)任。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同B、公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同C、張某需承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重事故，給公司造成重大損失，屬于嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的情形，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重事故，給公司造成重大損失，張某需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。故選AC。2．李某在一家公司擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位，工作三年后，公司提出與李某解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某認(rèn)為公司提出解除勞動(dòng)合同不合理，要求公司支付賠償金。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同B、公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同C、李某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某有權(quán)要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。題干中，公司提出與李某解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，公司提出與李某解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，李某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。題干中，李某認(rèn)為公司提出解除勞動(dòng)合同不合理，要求公司支付賠償金，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，李某有權(quán)要求公司支付賠償金。故選ACD。3．王某在一家公司擔(dān)任銷售崗位，工作期間，公司要求王某加班，但未支付加班費(fèi)。王某多次要求公司支付加班費(fèi)，公司以王某違反公司規(guī)章制度為由，與王某解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違法B、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法C、王某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)D、王某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，公司以王某違反公司規(guī)章制度為由，與王某解除勞動(dòng)合同，但未提供證據(jù)證明王某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司解除勞動(dòng)合同的行為違法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同的行為違法。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。題干中，公司要求王某加班，但未支付加班費(fèi)，王某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，公司違法解除勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ACD。4．某公司在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書和成績(jī)單，并對(duì)應(yīng)聘者的年齡進(jìn)行限制。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書和成績(jī)單合法B、公司要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書和成績(jī)單違法C、公司對(duì)應(yīng)聘者年齡進(jìn)行限制合法D、公司對(duì)應(yīng)聘者年齡進(jìn)行限制違法答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。公司要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書和成績(jī)單，是為了考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力，合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書和成績(jī)單，合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十二條條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。公司對(duì)應(yīng)聘者年齡進(jìn)行限制，屬于性別歧視，違法。D項(xiàng)正確，公司對(duì)應(yīng)聘者年齡進(jìn)行限制，屬于性別歧視，違法。故選AD。5．某公司在合同中約定，如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何補(bǔ)償。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司約定不支付補(bǔ)償合法B、公司約定不支付補(bǔ)償違法C、公司可以立即解除勞動(dòng)合同D、公司不可以立即解除勞動(dòng)合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。公司約定不支付補(bǔ)償違法。B項(xiàng)正確，公司約定不支付補(bǔ)償違法。C項(xiàng)正確，公司可以立即解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以立即解除勞動(dòng)合同。故選BC。6．某公司員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向趙某支付了工傷保險(xiǎn)待遇。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)B、公司可以不參加工傷保險(xiǎn)C、趙某有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇D、趙某無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。題干中，某公司應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)診斷確認(rèn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。題干中，趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，趙某有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。故選AC。7．某公司在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明合法B、公司要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明違法C、只有犯罪記錄者才需要提供無(wú)犯罪記錄證明D、只有無(wú)犯罪記錄者才需要提供無(wú)犯罪記錄證明答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第八十七條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對(duì)與違反治安管理行為有關(guān)的場(chǎng)所、物品、人身可以進(jìn)行檢查。對(duì)違反治安管理行為人，可以依法傳喚、拘留、收容審查、強(qiáng)制隔離治療等。公司要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明，是為了了解應(yīng)聘者的個(gè)人情況，合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明，合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，所有應(yīng)聘者都需要提供無(wú)犯罪記錄證明，并非只有犯罪記錄者才需要提供。D項(xiàng)錯(cuò)誤，所有應(yīng)聘者都需要提供無(wú)犯罪記錄證明，并非只有無(wú)犯罪記錄者才需要提供。故選AB。8．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求孫某賠償設(shè)備損失。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司有權(quán)要求孫某賠償設(shè)備損失B、公司無(wú)權(quán)要求孫某賠償設(shè)備損失C、孫某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任D、孫某無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司有權(quán)要求孫某賠償設(shè)備損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)要求孫某賠償設(shè)備損失。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，孫某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，孫某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選AC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲單位存在食品安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以采取哪些措施？（）A、責(zé)令改正B、沒(méi)收違法所得C、罰款D、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。及時(shí)改正的，不予行政處罰。題干中，某餐飲單位存在食品安全隱患，但尚未造成嚴(yán)重后果，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令其改正。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十九條規(guī)定，違法行為構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)當(dāng)沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物。題干中，某餐飲單位存在食品安全隱患，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以沒(méi)收其違法所得。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。題干中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)該餐飲單位處以罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于較為嚴(yán)重的行政處罰，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為。故選ABC。10．某公司員工李某在上班期間，因個(gè)人原因擅自離崗，導(dǎo)致公司工作安排受到影響。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)李某進(jìn)行了處分。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行處分B、公司無(wú)權(quán)對(duì)李某進(jìn)行處分C、李某的行為違反了勞動(dòng)紀(jì)律D、李某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，李某在上班期間，因個(gè)人原因擅自離崗，導(dǎo)致公司工作安排受到影響，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行處分。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行處分。C項(xiàng)正確，李某的行為違反了勞動(dòng)紀(jì)律。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，但并非達(dá)到解除勞動(dòng)合同的程度。故選AC。11．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法排污行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以采取哪些措施？（）A、責(zé)令停止違法行為B、罰款C、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、移送司法機(jī)關(guān)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第六十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違法行為給予行政處罰，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。題干中，某行政機(jī)關(guān)可以責(zé)令該企業(yè)停止違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第六十三條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。題干中，行政機(jī)關(guān)可以對(duì)該企業(yè)處以罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于較為嚴(yán)重的行政處罰，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，移送司法機(jī)關(guān)不屬于行政機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍。故選AB。12．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，濫用職權(quán)，給相對(duì)人造成損失。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、相對(duì)人可以要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任B、相對(duì)人無(wú)權(quán)要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予該工作人員行政處分D、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予該工作人員刑事處罰答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第七十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反本法規(guī)定，造成行政相對(duì)人合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償；因不可抗力造成行政相對(duì)人合法權(quán)益受到損害的，行政機(jī)關(guān)不承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，濫用職權(quán)，給相對(duì)人造成損失，相對(duì)人可以要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，相對(duì)人可以要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第五十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員違反本法規(guī)定，給行政相對(duì)人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。題干中，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予該工作人員行政處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予該工作人員行政處分，并非刑事處罰。故選AC。13．某公司員工張某在上班期間，因個(gè)人原因與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并導(dǎo)致工作秩序混亂。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)張某進(jìn)行了處分。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分B、公司無(wú)權(quán)對(duì)張某進(jìn)行處分C、張某的行為違反了勞動(dòng)紀(jì)律D、張某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，張某在上班期間，因個(gè)人原因與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并導(dǎo)致工作秩序混亂，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分。C項(xiàng)正確，張某的行為違反了勞動(dòng)紀(jì)律。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，但并非達(dá)到解除勞動(dòng)合同的程度。故選AC。14．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法經(jīng)營(yíng)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以采取哪些措施？（）A、責(zé)令改正B、沒(méi)收違法所得C、罰款D、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第六十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違法行為給予行政處罰，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。題干中，某行政機(jī)關(guān)可以責(zé)令該企業(yè)改正其違法經(jīng)營(yíng)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第六十三條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。題干中，行政機(jī)關(guān)可以對(duì)該企業(yè)沒(méi)收其違法所得。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第六十三條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。題干中，行政機(jī)關(guān)可以對(duì)該企業(yè)處以罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于較為嚴(yán)重的行政處罰，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為。故選ABC。15．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，故意拖延推諉，導(dǎo)致行政效率低下。關(guān)于此事，下列哪些說(shuō)法是正確的？（）A、該工作人員的行為違反了職業(yè)道德B、該工作人員的行為不屬于違法行為C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)該工作人員進(jìn)行批評(píng)教育D、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)該工作人員給予行政處分答案：AD解析：A項(xiàng)正確，職業(yè)道德是指工作人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，包括工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等。該工作人員故意拖延推諉，導(dǎo)致行政效率低下，違反了職業(yè)道德。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該工作人員的行為違反了職業(yè)道德，可能構(gòu)成違法違紀(jì)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)該工作人員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分。D項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)該工作人員給予行政處分。故選AD。三、判斷題1.道德建設(shè)中，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，這一要求體現(xiàn)了職業(yè)道德的基本原則。（）答案：正確解析：誠(chéng)實(shí)