2025年杭州市地鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘19人筆試考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在公共交通工具上強(qiáng)行霸占他人座位，拒絕起身讓座，擾亂了公共秩序。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，公安機(jī)關(guān)可以對其處以何種行政處罰？（）A、警告或罰款B、行政拘留五日以下C、行政拘留五日以上十日以下D、吊銷公安機(jī)關(guān)工作證件答案：A解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。題干中張某強(qiáng)行霸占他人座位，屬于擾亂公共場所秩序的行為，情節(jié)較輕，公安機(jī)關(guān)可以對其處以警告或二百元以下罰款。A項(xiàng)正確。行政拘留五日以下適用于違反治安管理行為較輕的情況，但題干未提及情節(jié)較重，因此不選B。行政拘留五日以上十日以下適用于情節(jié)較重的行為，題干未說明情節(jié)加重，故不選C。吊銷公安機(jī)關(guān)工作證件屬于更嚴(yán)重的處罰，不適用于此情況，故不選D。故選A。2．某企業(yè)員工李某在休假期間突發(fā)疾病去世，企業(yè)按照規(guī)定為其繳納了工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，該企業(yè)是否需要承擔(dān)額外賠償責(zé)任？（）A、需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不需要承擔(dān)賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況協(xié)商確定答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。題干中李某在休假期間突發(fā)疾病去世，企業(yè)已按照規(guī)定繳納工傷保險待遇，屬于社會保險范疇，企業(yè)無需承擔(dān)額外賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確。A、B、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，故不選。故選C。3．某市環(huán)保部門接到舉報，某工廠排放污水嚴(yán)重污染周邊水體。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)保部門應(yīng)如何處理？（）A、直接對工廠進(jìn)行罰款B、要求工廠立即停止排污，并調(diào)查處理C、將案件移交公安機(jī)關(guān)處理D、通知工廠負(fù)責(zé)人自行整改答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（三）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定開展環(huán)境監(jiān)測，致使污染物排放超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)的；……題干中工廠排放污水嚴(yán)重污染水體，環(huán)保部門應(yīng)要求工廠立即停止排污，并調(diào)查處理。A項(xiàng)錯誤，直接罰款需依據(jù)調(diào)查結(jié)果。C項(xiàng)錯誤，案件是否移交公安機(jī)關(guān)需根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)自行整改需在環(huán)保部門監(jiān)督下進(jìn)行。B項(xiàng)正確。故選B。4．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，但超出了審批面積。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，張某應(yīng)如何處理？（）A、拆除超占部分并補(bǔ)繳罰款B、繳納土地出讓金后繼續(xù)使用C、申請變更用地性質(zhì)D、無需處理，屬于個人行為答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法》第八十一條規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的，由縣級以上人民政府責(zé)令限期拆除或者沒收違法所得；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除，并處罰款。題干中張某超出了審批面積，屬于非法占用土地建住宅的行為，應(yīng)拆除超占部分并補(bǔ)繳罰款。B項(xiàng)錯誤，宅基地屬于集體土地，無需繳納土地出讓金。C項(xiàng)錯誤，變更用地性質(zhì)需符合相關(guān)規(guī)定。D項(xiàng)錯誤，非法占用土地需承擔(dān)法律責(zé)任。A項(xiàng)正確。故選A。5．某單位組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國民法典》，關(guān)于合同編的內(nèi)容，以下哪項(xiàng)表述是正確的？（）A、合同成立即生效，無需滿足任何條件B、合同生效需要滿足雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力C、合同可以附條件或附期限，但條件或期限必須合法D、合同無效不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十條條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十五條條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。但是，有下列情形之一的，合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（二）違背公序良俗。第四百六十六條規(guī)定，合同可以附條件或者附期限。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附終止條件的合同，自條件成就時失效。附期限的合同，自期限屆至?xí)r生效或者終止。附條件的合同，條件不成就的，不生效。附期限的合同，期限未屆至的，不生效；期限已屆至的，生效。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。A項(xiàng)錯誤，合同成立不一定生效，需滿足法律規(guī)定的生效條件。B項(xiàng)錯誤，合同生效不要求雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。C項(xiàng)錯誤，合同附條件或附期限需合法，但并非所有合同都必須附條件或附期限。D項(xiàng)正確。故選D。6．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪種情況屬于李某需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形？（）A、李某因公司培訓(xùn)不足導(dǎo)致操作失誤B、李某因突發(fā)疾病導(dǎo)致操作失誤C、李某故意損壞設(shè)備D、李某因不可抗力導(dǎo)致操作失誤答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。題干中李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，公司培訓(xùn)不足不屬于李某個人責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，突發(fā)疾病不屬于故意行為。D項(xiàng)錯誤，不可抗力不屬于李某個人責(zé)任。C項(xiàng)正確。故選C。7．某博物館展出一件珍貴文物，參觀者張某在觸摸展品時導(dǎo)致文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，張某可能面臨哪種法律責(zé)任？（）A、行政拘留B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，……（三）損毀文物或者擅自移動、拆除、改建文物……造成文物滅失、損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。題干中張某觸摸展品導(dǎo)致文物損壞，屬于損毀文物的行為，可能面臨民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，行政拘留不適用于此情況。C項(xiàng)錯誤，除非情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，否則不追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，行政處罰不適用于此情況。B項(xiàng)正確。故選B。8．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應(yīng)聘者“年齡不超過30周歲”。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，該公司的做法是否合法？（）A、合法，屬于正常招聘要求B、不合法，屬于年齡歧視C、合法，但需提供合理理由D、不合法，但可要求應(yīng)聘者提供年齡證明答案：B解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明有關(guān)情況，不得設(shè)置歧視性條件。第三十二條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得實(shí)施下列行為：（一）提供虛假招聘信息……（二）扣押勞動者居民身份證和其他證件……（三）要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物……（四）對勞動者進(jìn)行侮辱、誹謗，或者出具侮辱、誹謗的證明……（五）以性別、民族、種族、宗教信仰等為由拒絕錄用勞動者或者對勞動者實(shí)行同工不同酬……（六）以其他方式侵害勞動者合法權(quán)益。題干中公司要求應(yīng)聘者年齡不超過30周歲，屬于年齡歧視，不合法。A、C、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，故不選。B項(xiàng)正確。故選B。9．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，李某的行為是否合規(guī)？（）A、合規(guī)，屬于個人教學(xué)自由B、不合規(guī)，應(yīng)使用國家通用語言文字教學(xué)C、合規(guī)，但需適當(dāng)補(bǔ)充普通話教學(xué)D、不合規(guī)，需接受學(xué)校處罰答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。教育教學(xué)的內(nèi)容、方法、進(jìn)度、考核、評價等，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。第四十條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。民族自治地方以少數(shù)民族語言文字實(shí)施的義務(wù)教育，應(yīng)當(dāng)使用少數(shù)民族語言文字教材。國家通用語言文字的教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)用普通話和規(guī)范漢字進(jìn)行。題干中李某使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂，不符合國家通用語言文字的教學(xué)要求，不合規(guī)。A、C、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，故不選。B項(xiàng)正確。故選B。10．某企業(yè)為提高員工技能，組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，該企業(yè)是否需要為員工繳納失業(yè)保險費(fèi)？（）A、需要，職業(yè)培訓(xùn)屬于失業(yè)保險范疇B、不需要，職業(yè)培訓(xùn)不屬于失業(yè)保險范疇C、需要，但只需繳納一半失業(yè)保險費(fèi)D、需根據(jù)員工是否失業(yè)確定答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。第四十五條規(guī)定，失業(yè)保險待遇包括失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇。第四十七條規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加社會保險，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定向其發(fā)放失業(yè)保險金。題干中該企業(yè)組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)，屬于提高員工技能的范疇，不屬于失業(yè)保險范疇，無需為員工繳納失業(yè)保險費(fèi)。A、C、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，故不選。B項(xiàng)正確。故選B。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食品中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于部分食品攤販?zhǔn)褂眠^期原料造成的。為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)管理部門應(yīng)采取哪些措施？（）A、加強(qiáng)對食品攤販的日常監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊使用過期原料的行為B、僅依靠居民舉報來發(fā)現(xiàn)和處理問題C、提高食品攤販的準(zhǔn)入門檻，要求其具備更高的健康標(biāo)準(zhǔn)D、將食品安全責(zé)任完全推給食品攤販自行管理答案：A解析：《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，患有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸食品的工作。食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立食品出廠檢驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、檢驗(yàn)日期以及檢驗(yàn)結(jié)果等內(nèi)容。食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立食品召回制度。食品有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立即召回：（一）經(jīng)檢驗(yàn)，食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；（二）有證據(jù)證明食品存在安全隱患。題干中食品中毒事件是由于部分食品攤販?zhǔn)褂眠^期原料造成的，為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對食品攤販的日常監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊使用過期原料的行為。B項(xiàng)錯誤，僅依靠居民舉報不能有效預(yù)防問題。C項(xiàng)錯誤，提高準(zhǔn)入門檻雖然有一定作用，但無法完全杜絕問題。D項(xiàng)錯誤，食品安全責(zé)任不應(yīng)完全推給食品攤販。故選A。12．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請貸款。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的基本原理，銀行在決定是否貸款給該企業(yè)時，主要考慮哪些因素？（）A、企業(yè)的行業(yè)前景、經(jīng)營狀況和信用記錄B、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人個人魅力和員工數(shù)量C、企業(yè)的注冊資本規(guī)模和設(shè)備先進(jìn)程度D、企業(yè)的產(chǎn)品是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策答案：A解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，銀行貸款的主要目的是為了獲取利息收入，同時要控制風(fēng)險。因此，銀行在決定是否貸款給某企業(yè)時，主要考慮該企業(yè)的行業(yè)前景、經(jīng)營狀況和信用記錄。這些因素直接關(guān)系到貸款能否按時收回，以及能否獲得預(yù)期利息。B項(xiàng)錯誤，領(lǐng)導(dǎo)人的個人魅力和員工數(shù)量與企業(yè)的償債能力無直接關(guān)系。C項(xiàng)錯誤，注冊資本規(guī)模和設(shè)備先進(jìn)程度雖然重要，但不是銀行貸款決策的主要依據(jù)。D項(xiàng)錯誤，國家產(chǎn)業(yè)政策雖然會影響企業(yè)的長期發(fā)展，但不是銀行短期貸款決策的主要依據(jù)。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪項(xiàng)表述是正確的？（）A、合同成立即生效，無需滿足任何條件B、合同生效需要滿足雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力C、合同可以附條件或附期限，但條件或期限必須合法D、合同無效不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十條條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。但是，有下列情形之一的，合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（二）違背公序良俗。第四百六十六條規(guī)定，合同可以附條件或者附期限。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附終止條件的合同，自條件成就時失效。附期限的合同，自期限屆至?xí)r生效或者終止。附條件的合同，條件不成就的，不生效。附期限的合同，期限未屆至的，不生效；期限已屆至的，生效。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。A項(xiàng)錯誤，合同成立不一定生效，需滿足法律規(guī)定的生效條件。B項(xiàng)錯誤，合同生效不要求雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。C項(xiàng)錯誤，合同附條件或附期限需合法，但并非所有合同都必須附條件或附期限。D項(xiàng)正確。故選D。14．近年來，我國在哪些科技領(lǐng)域取得了重大突破？（）A、人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥B、農(nóng)業(yè)種植、傳統(tǒng)制造、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)C、歷史研究、文學(xué)創(chuàng)作、語言翻譯D、能源開采、交通運(yùn)輸、建筑建材答案：A解析：近年來，我國在人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥等科技領(lǐng)域取得了重大突破。這些領(lǐng)域?qū)儆诟咝录夹g(shù)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。人工智能技術(shù)已廣泛應(yīng)用于智能機(jī)器人、智能家居、智能交通等領(lǐng)域。量子計算技術(shù)具有極高的計算能力，有望在密碼破解、新材料研發(fā)等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。生物醫(yī)藥技術(shù)在基因編輯、藥物研發(fā)等方面取得了顯著進(jìn)展。B、C、D三項(xiàng)所述領(lǐng)域雖然也重要，但近年來取得的突破相對較少。故選A。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪項(xiàng)表述是正確的？（）A、用人單位可以隨時解除勞動合同，無需提前通知員工B、員工可以隨時解除勞動合同，無需提前通知用人單位C、用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工D、員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十四條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項(xiàng)錯誤，用人單位不能隨時解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，員工不能隨時解除勞動合同。C項(xiàng)錯誤，用人單位解除勞動合同需提前三十日通知，但員工解除勞動合同只需提前三日通知。D項(xiàng)正確。故選D。16．中國古代的“四大發(fā)明”是指哪些？（）A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、瓷器、絲綢、茶葉、鐵器C、絲綢、瓷器、鐵器、茶葉D、造紙術(shù)、印刷術(shù)、瓷器、茶葉答案：A解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。這些發(fā)明對世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。造紙術(shù)促進(jìn)了知識的傳播，印刷術(shù)提高了信息傳播效率，指南針為航海提供了重要依據(jù)，火藥則改變了戰(zhàn)爭形態(tài)。B、C、D三項(xiàng)所述內(nèi)容雖然也是中國古代的重要成就，但不屬于“四大發(fā)明”。故選A。17．浙江省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有哪些？（）A、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥B、傳統(tǒng)制造、農(nóng)業(yè)種植、能源開采C、歷史研究、文學(xué)創(chuàng)作、語言翻譯D、建筑建材、交通運(yùn)輸、能源開采答案：A解析：浙江省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥等。這些產(chǎn)業(yè)具有高技術(shù)含量、高附加值、強(qiáng)帶動性等特點(diǎn)，是推動浙江省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。人工智能技術(shù)已廣泛應(yīng)用于智能制造、智慧城市等領(lǐng)域。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是浙江省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模居全國前列。生物醫(yī)藥技術(shù)在浙江也有較大發(fā)展，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的生物醫(yī)藥企業(yè)。B、C、D三項(xiàng)所述產(chǎn)業(yè)雖然也是浙江省的重要產(chǎn)業(yè)，但近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主要是A項(xiàng)所述產(chǎn)業(yè)。故選A。18．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪項(xiàng)表述是正確的？（）A、自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡B、法人的民事權(quán)利能力始于成立，終于解散C、監(jiān)護(hù)人對被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)利享有處分權(quán)D、民事法律行為應(yīng)當(dāng)采用書面形式答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第十三條條規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。第十六條規(guī)定，法人是從成立時起到終止時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。B項(xiàng)錯誤，法人的民事權(quán)利能力始于成立，終于解散的說法不準(zhǔn)確，法人的民事權(quán)利能力是持續(xù)的。C項(xiàng)錯誤，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)利，但處分權(quán)屬于被監(jiān)護(hù)人本人。D項(xiàng)錯誤，民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式，法律另有規(guī)定的除外。A項(xiàng)正確。故選A。19．以下哪項(xiàng)屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段？（）A、貨幣政策B、個人所得稅調(diào)整C、商品價格補(bǔ)貼D、企業(yè)稅收優(yōu)惠答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、國際收支平衡等目標(biāo)。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策等。A項(xiàng)貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、貨幣供應(yīng)量等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B、C、D三項(xiàng)所述內(nèi)容雖然也是經(jīng)濟(jì)政策的一部分，但屬于微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的范疇。故選A。20．某企業(yè)在市場競爭中面臨經(jīng)營困境，決定進(jìn)行破產(chǎn)清算。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)表述是正確的？（）A、企業(yè)破產(chǎn)清算后，所有債務(wù)均無需償還B、企業(yè)破產(chǎn)清算時，職工工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，優(yōu)先于其他債務(wù)清償C、企業(yè)破產(chǎn)清算時，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照比例分配給債權(quán)人D、企業(yè)破產(chǎn)清算時，破產(chǎn)管理人可以自行決定破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案答案：B解析：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)上的擔(dān)保權(quán)優(yōu)先受償。B項(xiàng)正確，職工工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等優(yōu)先于其他債務(wù)清償。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)破產(chǎn)清算后，并非所有債務(wù)均無需償還，部分債務(wù)仍需按順序清償。C項(xiàng)錯誤，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照順序清償，并非按照比例分配。D項(xiàng)錯誤，破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案需依照法律規(guī)定執(zhí)行，破產(chǎn)管理人無權(quán)自行決定。故選B。二、多選題1．張某在公共交通工具上強(qiáng)行霸占他人座位，拒絕起身讓座，擾亂了公共秩序。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，公安機(jī)關(guān)可以對其處以哪些行政處罰？（）A、警告或罰款B、行政拘留五日以下C、行政拘留五日以上十日以下D、吊銷公安機(jī)關(guān)工作證件答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。題干中張某強(qiáng)行霸占他人座位，屬于擾亂公共場所秩序的行為，情節(jié)較輕，公安機(jī)關(guān)可以對其處以警告或二百元以下罰款。A項(xiàng)正確。行政拘留五日以下適用于違反治安管理行為較輕的情況，但題干未提及情節(jié)加重，因此不選B。行政拘留五日以上十日以下適用于情節(jié)較重的行為，題干未說明情節(jié)加重，故不選C。吊銷公安機(jī)關(guān)工作證件屬于更嚴(yán)重的處罰，不適用于此情況，故不選D。故選AB。2．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情況屬于李某需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形？（）A、李某因公司培訓(xùn)不足導(dǎo)致操作失誤B、李某因突發(fā)疾病導(dǎo)致操作失誤C、李某故意損壞設(shè)備D、李某因不可抗力導(dǎo)致操作失誤答案：CD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，公司培訓(xùn)不足不屬于李某個人責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，突發(fā)疾病不屬于故意行為。D項(xiàng)錯誤，不可抗力不屬于李某個人責(zé)任。C項(xiàng)正確。故選CD。3．某企業(yè)為提高員工技能，組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，該企業(yè)是否需要為員工繳納失業(yè)保險費(fèi)？（）A、需要，職業(yè)培訓(xùn)屬于失業(yè)保險范疇B、不需要，職業(yè)培訓(xùn)不屬于失業(yè)保險范疇C、需要，但只需繳納一半失業(yè)保險費(fèi)D、需根據(jù)員工是否失業(yè)確定答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。第四十五條規(guī)定，失業(yè)保險待遇包括失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇。第四十七條規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加社會保險，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定向其發(fā)放失業(yè)保險金。題干中該企業(yè)組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)，屬于提高員工技能的范疇，不屬于失業(yè)保險范疇，無需為員工繳納失業(yè)保險費(fèi)。A項(xiàng)錯誤，職業(yè)培訓(xùn)不屬于失業(yè)保險范疇。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯誤，失業(yè)保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，無需繳納一半。D項(xiàng)正確，失業(yè)保險費(fèi)是否繳納需根據(jù)員工是否失業(yè)確定。故選BD。4．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，李某的行為是否合規(guī)？（）A、合規(guī)，屬于個人教學(xué)自由B、不合規(guī)，應(yīng)使用國家通用語言文字教學(xué)C、合規(guī)，但需適當(dāng)補(bǔ)充普通話教學(xué)D、不合規(guī)，需接受學(xué)校處罰答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。教育教學(xué)的內(nèi)容、方法、進(jìn)度、考核、評價等，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。第四十條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。民族自治地方以少數(shù)民族語言文字實(shí)施的義務(wù)教育，應(yīng)當(dāng)使用少數(shù)民族語言文字教材。國家通用語言文字的教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)用普通話和規(guī)范漢字進(jìn)行。題干中李某使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂，不符合國家通用語言文字的教學(xué)要求，不合規(guī)。A、C、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，故不選。B項(xiàng)正確。故選B。5．近年來，我國在哪些科技領(lǐng)域取得了重大突破？（）A、人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥B、農(nóng)業(yè)種植、傳統(tǒng)制造、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)C、歷史研究、文學(xué)創(chuàng)作、語言翻譯D、能源開采、交通運(yùn)輸、建筑建材答案：A解析：近年來，我國在人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥等科技領(lǐng)域取得了重大突破。這些領(lǐng)域?qū)儆诟咝录夹g(shù)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。人工智能技術(shù)已廣泛應(yīng)用于智能機(jī)器人、智能家居、智能交通等領(lǐng)域。量子計算技術(shù)具有極高的計算能力，有望在密碼破解、新材料研發(fā)等方面發(fā)揮重要作用。生物醫(yī)藥技術(shù)在基因編輯、藥物研發(fā)等方面取得了顯著進(jìn)展。B、C、D三項(xiàng)所述領(lǐng)域雖然也重要，但近年來取得的突破相對較少。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些表述是正確的？（）A、合同成立即生效，無需滿足任何條件B、合同生效需要滿足雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力C、合同可以附條件或附期限，但條件或期限必須合法D、合同無效不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力答案：CD解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十條條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。但是，有下列情形之一的，合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（二）違背公序良俗。第四百六十六條規(guī)定，合同可以附條件或者附期限。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附終止條件的合同，自條件成就時失效。附期限的合同，自期限屆至?xí)r生效或者終止。附條件的合同，條件不成就的，不生效。附期限的合同，期限未屆至的，不生效；期限已屆至的，生效。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。A項(xiàng)錯誤，合同成立不一定生效，需滿足法律規(guī)定的生效條件。B項(xiàng)錯誤，合同生效不要求雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。C項(xiàng)正確，合同附條件或附期限需合法，但并非所有合同都必須附條件或附期限。D項(xiàng)正確。故選CD。7．以下哪些屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段？（）A、貨幣政策B、個人所得稅調(diào)整C、商品價格補(bǔ)貼D、企業(yè)稅收優(yōu)惠答案：AD解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、國際收支平衡等目標(biāo)。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策等。A項(xiàng)貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、貨幣供應(yīng)量等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)個人所得稅調(diào)整屬于微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的范疇。C項(xiàng)商品價格補(bǔ)貼屬于財政政策的一部分，但屬于微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的范疇。D項(xiàng)企業(yè)稅收優(yōu)惠屬于財政政策的一部分，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一。故選AD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些表述是正確的？（）A、用人單位可以隨時解除勞動合同，無需提前通知員工B、員工可以隨時解除勞動合同，無需提前通知用人單位C、用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工D、員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位答案：CD解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十四條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項(xiàng)錯誤，用人單位不能隨時解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，員工不能隨時解除勞動合同。C項(xiàng)正確，用人單位解除勞動合同需提前三十日通知，但員工解除勞動合同只需提前三日通知。D項(xiàng)正確。故選CD。9．某市環(huán)保部門接到舉報，某工廠排放污水嚴(yán)重污染周邊水體。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)保部門應(yīng)如何處理？（）A、要求工廠立即停止排污，并調(diào)查處理B、將案件移交公安機(jī)關(guān)處理C、對工廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行訓(xùn)誡，并責(zé)令其限期整改D、通知工廠負(fù)責(zé)人自行整改答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，……（三）損毀文物或者擅自移動、拆除、改建文物……造成文物滅失、損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。題干中工廠排放污水嚴(yán)重污染水體，屬于損毀環(huán)境的行為，環(huán)保部門應(yīng)要求工廠立即停止排污，并調(diào)查處理。B項(xiàng)錯誤，除非情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，否則不移交公安機(jī)關(guān)。C項(xiàng)正確，可以對工廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行訓(xùn)誡，并責(zé)令其限期整改。D項(xiàng)錯誤，通知工廠負(fù)責(zé)人自行整改無法有效解決問題。故選AC。10．某企業(yè)員工張某在上班期間利用公司網(wǎng)絡(luò)下載大量私人視頻文件，嚴(yán)重影響了公司正常工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些表述是正確的？（）A、企業(yè)可以解除與張某的勞動合同B、企業(yè)需要先對張某進(jìn)行警告，再進(jìn)行處理C、企業(yè)可以要求張某賠償因下載行為造成的損失D、企業(yè)需要根據(jù)張某的過錯程度決定是否進(jìn)行處理答案：AC解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中張某利用公司網(wǎng)絡(luò)下載私人視頻文件，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，企業(yè)可以解除與張某的勞動合同。A項(xiàng)正確。企業(yè)不需要先進(jìn)行警告，直接解除合同即可，B項(xiàng)錯誤。企業(yè)可以要求張某賠償因下載行為造成的損失，C項(xiàng)正確。企業(yè)處理需依據(jù)法律規(guī)定，D項(xiàng)錯誤。故選AC。11．某公司為提高員工技能，組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，以下哪些表述是正確的？（）A、企業(yè)需要為員工繳納工傷保險費(fèi)B、企業(yè)可以自主決定是否組織職業(yè)培訓(xùn)C、員工參加職業(yè)培訓(xùn)后，可以申請失業(yè)保險金D、企業(yè)需要為員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)答案：AD解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。第四十五條規(guī)定，失業(yè)保險待遇包括失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇。第四十七條規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加社會保險，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定向其發(fā)放失業(yè)保險金。題干中該企業(yè)組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)，屬于提高員工技能的范疇，不屬于失業(yè)保險范疇，無需為員工繳納失業(yè)保險費(fèi)。B項(xiàng)錯誤，企業(yè)可以自主決定是否組織職業(yè)培訓(xùn)，但需依法參加社會保險。C項(xiàng)錯誤，員工參加職業(yè)培訓(xùn)后，不能申請失業(yè)保險金。D項(xiàng)正確，企業(yè)需要為員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。故選AD。12．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，李某的行為是否合規(guī)？（）A、合規(guī)，屬于個人教學(xué)自由B、不合規(guī)，應(yīng)使用國家通用語言文字教學(xué)C、合規(guī)，但需適當(dāng)補(bǔ)充普通話教學(xué)D、不合規(guī)，需接受學(xué)校處罰答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。教育教學(xué)的內(nèi)容、方法、進(jìn)度、考核、評價等，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。第四十條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。民族自治地方以少數(shù)民族語言文字實(shí)施的義務(wù)教育，應(yīng)當(dāng)使用少數(shù)民族語言文字教材。國家通用語言文字的教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)用普通話和規(guī)范漢字進(jìn)行。題干中李某使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂，不符合國家通用語言文字的教學(xué)要求，不合規(guī)。A、C、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，故不選。B項(xiàng)正確。故選B。13．近年來，我國在哪些科技領(lǐng)域取得了重大突破？（）A、人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥B、農(nóng)業(yè)種植、傳統(tǒng)制造、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)C、歷史研究、文學(xué)創(chuàng)作、語言翻譯D、能源開采、交通運(yùn)輸、建筑建材答案：A解析：近年來，我國在人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥等科技領(lǐng)域取得了重大突破。這些領(lǐng)域?qū)儆诟咝录夹g(shù)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。人工智能技術(shù)已廣泛應(yīng)用于智能機(jī)器人、智能家居、智能交通等領(lǐng)域。量子計算技術(shù)具有極高的計算能力，有望在密碼破解、新材料研發(fā)等方面發(fā)揮重要作用。生物醫(yī)藥技術(shù)在基因編輯、藥物研發(fā)等方面取得了顯著進(jìn)展。B、C、D三項(xiàng)所述領(lǐng)域雖然也重要，但近年來取得的突破相對較少。故選A。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些表述是正確的？（）A、合同成立即生效，無需滿足任何條件B、合同生效需要滿足雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力C、合同可以附條件或附期限，但條件或期限必須合法D、合同無效不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力答案：CD解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十條條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。但是，有下列情形之一的，合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（二）違背公序良俗。第四百六十六條規(guī)定，合同可以附條件或者附期限。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附終止條件的合同，自條件成就時失效。附期限的合同，自期限屆至?xí)r生效或者終止。附條件的合同，條件不成就的，不生效。附期限的合同，期限未屆至的，不生效；期限已屆至的，生效。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。A項(xiàng)錯誤，合同成立不一定生效，需滿足法律規(guī)定的生效條件。B項(xiàng)錯誤，合同生效不要求雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。C項(xiàng)正確，合同附條件或附期限需合法，但并非所有合同都必須附條件或附期限。D項(xiàng)正確。故選CD。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些表述是正確的？（）A、用人單位可以隨時解除勞動合同，無需提前通知員工B、員工可以隨時解除勞動合同，無需提前通知用人單位C、用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工D、員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位答案：CD解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十四條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項(xiàng)錯誤，用人單位不能隨時解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，員工不能隨時解除勞動合同。C項(xiàng)正確，用人單位解除勞動合同需提前三十日通知，但員工解除勞動合同只需提前三日通知。D項(xiàng)正確。故選CD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)。（