外聘教師聘用合同條款及樣本參考一、外聘教師聘用合同的核心價(jià)值與規(guī)范意義外聘教師作為教育教學(xué)活動(dòng)的重要補(bǔ)充力量，其聘用合同是明確校方（或教育機(jī)構(gòu)）與教師權(quán)利義務(wù)的法律載體。一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤饶鼙Ｕ辖虒W(xué)秩序的穩(wěn)定推進(jìn)，也能在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)為雙方提供清晰的權(quán)責(zé)邊界，避免因約定模糊引發(fā)的勞務(wù)糾紛、薪酬?duì)幾h或教學(xué)質(zhì)量糾紛。二、外聘教師聘用合同關(guān)鍵條款解析（一）合同主體條款合同需明確甲方（聘用方）與乙方（外聘教師）的基本信息：甲方應(yīng)注明全稱、注冊(cè)地址（或?qū)嶋H辦公地址）、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及聯(lián)系方式；乙方需填寫姓名、身份證號(hào)（或護(hù)照號(hào)）、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式。*提示：主體信息需與實(shí)際簽約主體一致，若甲方為分支機(jī)構(gòu)，需確認(rèn)其是否具備簽約權(quán)限；乙方需確保身份信息真實(shí)有效。*（二）聘用期限條款1.期限類型：可約定固定期限（如“自202X年X月X日至202X年X月X日”）、完成特定教學(xué)任務(wù)為期限（如“至XX課程教學(xué)任務(wù)完成時(shí)終止”），或無固定期限（需符合《勞動(dòng)合同法》關(guān)于無固定期限合同的法定情形）。2.試用期：若約定試用期（如“試用期1個(gè)月”），需明確試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)（如“學(xué)生滿意度不低于80%、教學(xué)計(jì)劃完成率100%”）及薪酬待遇（通常為正式薪酬的80%-100%，需符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.續(xù)聘與解聘：約定續(xù)聘的條件（如“考核合格且雙方協(xié)商一致”）、解聘的預(yù)告期（如“提前30日書面通知”）。（三）工作內(nèi)容與要求條款1.教學(xué)任務(wù)：需明確課程名稱（如“大學(xué)英語視聽說”“初中數(shù)學(xué)培優(yōu)”）、授課對(duì)象（如“202X級(jí)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科生”“小學(xué)五年級(jí)學(xué)生”）、課時(shí)量（如“每周8課時(shí)，每學(xué)期總計(jì)160課時(shí)”）、教學(xué)地點(diǎn)（如“XX校區(qū)XX教室”“線上平臺(tái)”）。2.教學(xué)目標(biāo)：可結(jié)合課程大綱約定（如“學(xué)期末學(xué)生平均成績(jī)提升15%”“通過XX職業(yè)資格考試通過率不低于70%”）。3.教學(xué)輔助義務(wù)：包括備課要求（如“提前提交教案并經(jīng)甲方審核”）、作業(yè)批改、答疑輔導(dǎo)、參與教研活動(dòng)（如“每學(xué)期參與2次教學(xué)研討會(huì)”）等。（四）薪酬與福利條款1.薪酬構(gòu)成：明確“基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金”等結(jié)構(gòu)（如“基本工資每月X元，課時(shí)費(fèi)每課時(shí)X元，學(xué)期考核優(yōu)秀另獎(jiǎng)X元”）。2.支付周期與方式：約定支付時(shí)間（如“每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬支付上月薪酬”）、支付賬戶（需注明甲方、乙方的開戶行及賬號(hào)）。3.稅費(fèi)與福利：說明“乙方薪酬為稅前/稅后金額”“甲方按規(guī)定為乙方繳納XX保險(xiǎn)（如意外險(xiǎn)）”“乙方享受寒暑假/法定節(jié)假日待遇（若適用）”。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)條款甲方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、考核；要求乙方遵守校規(guī)/機(jī)構(gòu)制度；在乙方違約時(shí)解除合同。義務(wù)：提供教學(xué)場(chǎng)地、教材、教具等資源；按時(shí)足額支付薪酬；尊重乙方的人格尊嚴(yán)與學(xué)術(shù)自由；為乙方辦理必要的入職手續(xù)（如備案、保險(xiǎn)）。乙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：獲得約定薪酬；要求甲方提供教學(xué)條件；對(duì)不合理的教學(xué)安排提出異議。義務(wù)：遵守師德規(guī)范與甲方制度；保證教學(xué)質(zhì)量（如“不得遲到、早退，不得擅自調(diào)課”）；保護(hù)甲方的商業(yè)秘密（如“不泄露學(xué)生信息、教學(xué)資料”）；未經(jīng)甲方同意，不得在外兼職同類教學(xué)工作。（六）考核與解約條款1.考核方式：結(jié)合學(xué)生評(píng)價(jià)（如“每學(xué)期末學(xué)生評(píng)教平均分不低于4.5分”）、教學(xué)檢查（如“教案完整度100%”）、教學(xué)成果（如“班級(jí)成績(jī)排名提升”）等維度。2.解約情形：乙方解約：提前30日書面通知（試用期內(nèi)提前3日）；因甲方拖欠薪酬、提供惡劣教學(xué)條件等違約行為解約。甲方解約：乙方嚴(yán)重違反校規(guī)（如“體罰學(xué)生、學(xué)術(shù)造假”）、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)且經(jīng)培訓(xùn)后仍無改善、被依法追究刑事責(zé)任等。3.解約后果：約定違約金（如“乙方擅自離職需支付甲方X元違約金”，但違約金不得超過甲方實(shí)際損失）；明確解約后乙方需完成的交接工作（如“歸還教學(xué)資料、結(jié)清未結(jié)薪酬”）。（七）保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款1.保密范圍：包括甲方的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、商業(yè)機(jī)密（如招生策略、課程體系），乙方的個(gè)人隱私（如健康信息）。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定“乙方在聘用期間創(chuàng)作的教案、課件、教學(xué)視頻等成果，若利用甲方資源或?yàn)橥瓿山虒W(xué)任務(wù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方享有署名權(quán)”。（八）爭(zhēng)議解決條款約定爭(zhēng)議解決方式：“雙方協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（或向XX人民法院提起訴訟）”。三、外聘教師聘用合同樣本參考外聘教師聘用合同甲方（聘用方）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：__________________________________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：______________乙方（外聘教師）：________________________身份證號(hào)：______________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________第一條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任____課程教師，授課對(duì)象為____（年級(jí)/專業(yè)/班級(jí)），每周授課____課時(shí)，每學(xué)期總計(jì)____課時(shí)。2.乙方需按甲方教學(xué)大綱完成備課、授課、作業(yè)批改、答疑輔導(dǎo)等工作，學(xué)期末學(xué)生評(píng)教平均分不低于____分。第三條薪酬與支付1.乙方薪酬由基本工資（每月____元）、課時(shí)費(fèi)（每課時(shí)____元）組成，學(xué)期考核優(yōu)秀另獎(jiǎng)勵(lì)____元。2.甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬，乙方收款賬戶為：開戶行____，賬號(hào)____。第四條雙方權(quán)利義務(wù)（可結(jié)合前文“雙方權(quán)利與義務(wù)條款”細(xì)化填寫，示例如下）甲方義務(wù)：提供教學(xué)場(chǎng)地、教材及教具，每月15日支付薪酬，尊重乙方教學(xué)自主權(quán)。乙方義務(wù)：遵守甲方教學(xué)管理制度，不得擅自調(diào)課或泄露學(xué)生信息，學(xué)期末提交教學(xué)總結(jié)。第五條考核與解約1.甲方每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教研參與度等。2.乙方提前解約需提前30日書面通知甲方；甲方因乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解約的，需提前15日書面通知并說明理由。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方需對(duì)甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密；乙方在聘用期間創(chuàng)作的教案、課件等成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（乙方享有署名權(quán)）。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日四、合同簽訂與履行的注意事項(xiàng)1.主體資格審查：甲方需確認(rèn)自身具備用人資質(zhì)（如民辦學(xué)校需取得辦學(xué)許可證），乙方需確保具備相應(yīng)教師資格（如高校外聘教師需提供學(xué)歷、職稱證明）。2.條款明確性：避免使用“合理期限”“適當(dāng)報(bào)酬”等模糊表述，需將課時(shí)量、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等量化。3.解約合法性：解約情形需符合《勞動(dòng)合同法》《教師法》等法律法規(guī)，違約金約定不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。4.簽