廣州白云區(qū)留年工作通知書尊敬的各位員工：為了更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，確保公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，經(jīng)公司管理層研究決定，現(xiàn)向大家發(fā)出留年工作通知。一、留年時(shí)間自[具體開始日期]起至[具體結(jié)束日期]。二、留年人員范圍公司全體在職員工（[具體部門1]、[具體部門2]……[具體部門n]員工）。三、留年工作安排1.工作任務(wù)分配各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排員工工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。留年期間，重點(diǎn)項(xiàng)目和緊急任務(wù)將優(yōu)先保障資源，確保按時(shí)完成。員工應(yīng)積極配合部門安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.工作方式鼓勵(lì)員工采用靈活的工作方式，如遠(yuǎn)程辦公、現(xiàn)場(chǎng)辦公相結(jié)合等。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理規(guī)劃工作模式，確保工作不受影響。如需遠(yuǎn)程辦公，員工應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)暢通，按時(shí)參加線上會(huì)議和匯報(bào)工作進(jìn)展。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密要求。四、留年福利與保障1.薪酬待遇留年期間，公司將按照正常出勤發(fā)放工資，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)于加班工作的員工，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。2.生活保障公司將為留年員工提供必要的生活保障，如提供工作餐、安排住宿等（具體安排另行通知）。關(guān)注員工的身心健康，定期組織開展線上健身活動(dòng)、心理健康輔導(dǎo)等，緩解員工工作壓力。五、注意事項(xiàng)1.疫情防控留年員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廣州市及白云區(qū)的疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。2.請(qǐng)假制度留年期間，員工如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。請(qǐng)假期間應(yīng)保持電話暢通，確保工作不受影響。請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的員工，應(yīng)提前做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。希望全體員工能夠充分認(rèn)識(shí)到留年工作的重要性，積極響應(yīng)公司號(hào)召，堅(jiān)守崗位，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力