公務(wù)員考試安徽河北試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.下列哪項屬于公務(wù)員的行政處分（）A.罰款B.警告C.拘留D.辭退3.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.自行決定不執(zhí)行B.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見C.直接向法院起訴D.要求上級立即改正4.下列哪個部門有權(quán)對公務(wù)員進行考核（）A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.所在機關(guān)C.同級政府D.人大常委會5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.辭退D.開除6.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某公司經(jīng)理B.某高校教師C.某縣縣長D.某醫(yī)院醫(yī)生7.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員法規(guī)定，（）是我國公務(wù)員制度的一個特色。A.職位分類B.考核制度C.聘任制D.回避制度9.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利10.公務(wù)員在離職后（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：1.D2.B3.B4.B5.B6.C7.D8.D9.D10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件2.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降級D.開除3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備的資格條件有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度和工作經(jīng)歷D.符合任職回避的規(guī)定6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員回避包括（）A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）10.公務(wù)員申訴受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有忠于憲法、履職、服務(wù)人民、維護國家安全榮譽利益、遵守紀律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔、接受監(jiān)督、依法履職、保守秘密等，確保依法公正履行職責。2.簡述公務(wù)員考核的方法。考核采用平時考核和定期考核結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。還將領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核、定性與定量考核結(jié)合，保證考核全面、客觀、準確。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；增強服務(wù)意識和責任感，提升政府形象和公信力，推動政府工作有效開展。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，不服復(fù)核結(jié)果，可在規(guī)定時間內(nèi)向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴，受理機關(guān)作出處理決定。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能提升政府公信力，使公務(wù)員公正履職。可增強服務(wù)意識，更好服務(wù)群眾。還能預(yù)防腐敗，維護政府清正廉潔形象，促進社會良好風氣形成。2.討論如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；合理配置人員和資源，明確職責分工；利用信息技術(shù)優(yōu)化工作流程；建立有效監(jiān)督和激勵機制，調(diào)動工作積極性。3.討論公務(wù)員聘任制的優(yōu)缺點。優(yōu)點是能靈活用人，吸引專業(yè)人才，降低用人