2026年建筑技術(shù)人才引進(jìn)協(xié)議甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方引進(jìn)建筑技術(shù)人才事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、引進(jìn)人才的基本情況

1、乙方承諾向甲方引進(jìn)的建筑技術(shù)人才應(yīng)具備以下基本條件：

（1）年齡在18周歲以上，65周歲以下，身體健康，能夠勝任相關(guān)工作；

（2）具備國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持有必要的職業(yè)資格證書；

（3）無犯罪記錄，無不良信用記錄，具備良好的職業(yè)道德；

（4）能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作要求。

2、乙方應(yīng)向甲方提供引進(jìn)人才的詳細(xì)個(gè)人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等，并保證所提供資料的真實(shí)性、合法性和完整性。

二、引進(jìn)人才的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容

1、引進(jìn)人才在甲方的工作崗位為：__________________。

2、引進(jìn)人才的主要工作內(nèi)容包括：

（1）參與建筑項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)等工作；

（2）負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的施工技術(shù)管理、質(zhì)量控制、安全管理等工作；

（3）參與建筑項(xiàng)目的工程技術(shù)問題解決、技術(shù)革新等工作；

（4）完成甲方安排的其他與建筑技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)。

3、引進(jìn)人才應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

三、引進(jìn)人才的薪酬待遇和福利保障

1、甲方根據(jù)引進(jìn)人才的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定其薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：每月人民幣_______元（大寫：人民幣_______元整）；

（2）績效工資：根據(jù)引進(jìn)人才的工作績效和項(xiàng)目完成情況，甲方按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（3）其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行約定。

2、甲方應(yīng)為引進(jìn)人才提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

3、甲方應(yīng)為引進(jìn)人才提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，保障其工作安全和健康。

四、合同期限和試用期

1、本合同期限為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、本合同包含試用期_______個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對引進(jìn)人才的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格則繼續(xù)履行合同；考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、雙方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對引進(jìn)人才的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整范圍不應(yīng)違反國家法律法規(guī)和本合同約定。

2、甲方應(yīng)為引進(jìn)人才提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3、甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)足額支付引進(jìn)人才的薪酬待遇和福利保障。

4、甲方應(yīng)尊重引進(jìn)人才的合法權(quán)益，為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方推薦符合要求的建筑技術(shù)人才。

2、乙方應(yīng)配合甲方對引進(jìn)人才進(jìn)行考核和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

3、乙方應(yīng)對引進(jìn)人才在甲方工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評估，并及時(shí)向甲方反饋情況。

4、如引進(jìn)人才在甲方工作期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行處理。

六、保密條款

1、甲乙雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

2、引進(jìn)人才在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

3、違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

七、合同解除和終止

1、本合同在下列情況下可以解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）引進(jìn)人才嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（3）引進(jìn)人才無法勝任工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2、本合同在下列情況下可以終止：

（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；

（2）引進(jìn)人才退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；

（3）甲方破產(chǎn)、解散或依法終止經(jīng)營。

3、合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1、若甲方無正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)向引進(jìn)人才支付相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、若乙方推薦的引進(jìn)人才不符合本合同約定的條件，或引進(jìn)人才在甲方工作期間出現(xiàn)重大問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3、引進(jìn)人才違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：