中級職稱法規(guī)題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種行為不屬于違法？A.故意損壞公物B.依法納稅C.偷竊他人財物D.酒后駕車2.合同生效的要件不包括？A.行為人具有相應民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定D.雙方口頭約定3.著作權保護期限為？A.50年B.作者終生及死后50年C.100年D.20年4.企業(yè)所得稅稅率一般為？A.15%B.20%C.25%D.30%5.勞動者提前幾日通知用人單位可解除勞動合同？A.3日B.10日C.15日D.30日6.專利申請原則不包括？A.書面原則B.先申請原則C.先發(fā)明原則D.單一性原則7.以下哪項不屬于不正當競爭行為？A.假冒他人商標B.虛假宣傳C.合法降價銷售D.商業(yè)賄賂8.注冊商標有效期為？且可續(xù)展。A.5年B.10年C.15年D.20年9.限制民事行為能力人實施與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應的民事法律行為效力如何？A.有效B.無效C.效力待定D.可撤銷10.以下哪種屬于無效合同？A.因重大誤解訂立的B.顯失公平的C.以合法形式掩蓋非法目的的D.一方乘人之危訂立的答案：1.B2.D3.B4.C5.D6.C7.C8.B9.C10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于知識產(chǎn)權的有？A.著作權B.專利權C.商標權D.商業(yè)秘密權2.勞動合同必備條款包括？A.工作內容和工作地點B.勞動報酬C.社會保險D.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護3.以下哪些屬于可撤銷合同情形？A.因重大誤解訂立的B.在訂立合同時顯失公平的C.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的D.違反法律強制性規(guī)定的4.企業(yè)的組織形式有？A.有限責任公司B.股份有限公司C.合伙企業(yè)D.個人獨資企業(yè)5.以下屬于不正當競爭行為的有？A.通過賄賂手段獲取交易機會B.詆毀競爭對手商業(yè)信譽C.虛假宣傳自己產(chǎn)品D.季節(jié)性降價銷售6.授予專利權的發(fā)明和實用新型應具備？A.新穎性B.創(chuàng)造性C.實用性D.美觀性7.著作權中的人身權包括？A.發(fā)表權B.署名權C.修改權D.保護作品完整權8.勞動者可以解除勞動合同的情形有？A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的9.以下屬于合同擔保方式的有？A.保證B.抵押C.質押D.留置10.有限責任公司股東會會議類型包括？A.定期會議B.臨時會議C.特別會議D.緊急會議答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.只要是民事主體實施的行為都受法律保護。（）2.無民事行為能力人實施的民事法律行為一律無效。（）3.注冊商標期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其商標。（）4.企業(yè)可以隨意制定自己的規(guī)章制度。（）5.勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）6.專利申請過程中可以撤回申請。（）7.著作權可以轉讓。（）8.用人單位可以扣押勞動者的身份證。（）9.不正當競爭行為只損害競爭對手利益。（）10.合同雙方可以口頭變更合同內容。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述知識產(chǎn)權的特征。答：知識產(chǎn)權具有專有性、地域性、時間性等特征。專有性指權利人對其智力成果享有獨占權；地域性指在一定地域內受保護；時間性指在規(guī)定期限內受保護。2.簡述勞動合同解除的情形。答：包括協(xié)商解除，即雙方協(xié)商一致；勞動者預告解除，提前通知用人單位；用人單位過錯解除，如未提供勞動條件等；經(jīng)濟性裁員等。3.簡述不正當競爭行為的危害。答：損害其他經(jīng)營者合法權益，破壞市場競爭秩序，阻礙創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展，損害消費者利益，影響市場資源合理配置。4.簡述合同的訂立程序。答：包括要約和承諾。要約是訂立合同的表意，承諾是對要約的同意。要約得到有效承諾，合同成立。討論題（總4題，每題5分）1.討論如何加強知識產(chǎn)權保護。答：完善法律法規(guī)，加大侵權懲處力度；提高公眾意識，加強宣傳教育；加強執(zhí)法力度，打擊侵權行為；企業(yè)自身要增強保護意識，積極申請專利等保護自身權益。2.討論勞動合同中約定違約金的合理性。答：合理之處在于一定程度上約束勞動者違約行為，保障用人單位利益。但過高違約金可能限制勞動者合理流動，應合理設定，兼顧雙方利益，避免顯失公平。3.討論不正當競爭行為屢禁不止的原因及對策。答：原因有違法成本低、部分經(jīng)營者逐利心態(tài)、監(jiān)管難度大等。對策是提高