2025年全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審技能競(jìng)賽題庫(kù)（附答案）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，基層工會(huì)年度預(yù)算調(diào)整的審批權(quán)限是（）。A.工會(huì)委員會(huì)討論通過即可B.經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批C.無需審批，只需向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告D.由工會(huì)主席直接決定答案：B2.某企業(yè)月工資總額為500萬元，按規(guī)定應(yīng)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（）萬元。A.5B.10C.15D.20答案：B（解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例為工資總額的2%，500×2%=10萬元）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)中“職工活動(dòng)支出”不包括（）。A.文藝匯演場(chǎng)地租賃費(fèi)用B.職工技能培訓(xùn)教材費(fèi)C.職工療休養(yǎng)期間的交通補(bǔ)貼D.工會(huì)專職人員工資答案：D（解析：工會(huì)專職人員工資屬于“行政支出”）4.工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)的周期應(yīng)為（）。A.每2年一次B.每年至少一次C.每3年一次D.視情況而定答案：B5.基層工會(huì)使用電子會(huì)計(jì)憑證報(bào)銷時(shí)，必須同時(shí)保存的紙質(zhì)憑證是（）。A.原始憑證的紙質(zhì)復(fù)印件B.電子憑證的PDF打印件C.經(jīng)經(jīng)辦人簽字確認(rèn)的報(bào)銷審批單D.無需紙質(zhì)憑證，僅保存電子檔案即可答案：C（解析：根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，電子會(huì)計(jì)憑證報(bào)銷需同時(shí)保存電子檔案和相關(guān)審批紙質(zhì)憑證）6.工會(huì)固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值不包括（）。A.購(gòu)買價(jià)款B.運(yùn)輸費(fèi)C.安裝調(diào)試費(fèi)D.日常維護(hù)費(fèi)答案：D（解析：日常維護(hù)費(fèi)屬于費(fèi)用支出，不計(jì)入固定資產(chǎn)成本）7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”中明確禁止的支出是（）。A.職工生日慰問品（人均不超過300元）B.為職工購(gòu)買防暑降溫用品C.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性?shī)蕵坊顒?dòng)D.組織職工開展技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)答案：C8.經(jīng)審人員在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)某工會(huì)將3萬元經(jīng)費(fèi)用于非職工服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)定性為（）。A.超范圍支出B.挪用經(jīng)費(fèi)C.違規(guī)發(fā)放福利D.正常支出答案：A9.工會(huì)預(yù)算編制的基本原則是（）。A.量入為出、收支平衡B.以收定支、超支不補(bǔ)C.統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)D.以上都是答案：D10.基層工會(huì)會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從（）算起。A.會(huì)計(jì)年度終了后的第一天B.會(huì)計(jì)憑證編制完成日C.檔案移交日D.審計(jì)結(jié)束日答案：A11.工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督的對(duì)象不包括（）。A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況B.工會(huì)資產(chǎn)使用管理情況C.工會(huì)委員個(gè)人財(cái)產(chǎn)D.工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行情況答案：C12.某基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)撥入的困難職工幫扶專項(xiàng)資金5萬元，應(yīng)計(jì)入（）科目。A.撥繳經(jīng)費(fèi)收入B.上級(jí)補(bǔ)助收入C.政府補(bǔ)助收入D.其他收入答案：B13.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算報(bào)告的編制主體是（）。A.工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)B.工會(huì)財(cái)務(wù)部門C.工會(huì)委員會(huì)D.會(huì)員代表大會(huì)答案：B14.工會(huì)固定資產(chǎn)報(bào)廢的審批程序是（）。A.工會(huì)主席直接批準(zhǔn)B.經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案C.無需審批，由資產(chǎn)使用部門自行處理D.經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過答案：B15.經(jīng)審人員在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)原始憑證存在涂改痕跡，正確的處理方式是（）。A.直接認(rèn)定為虛假憑證，要求整改B.要求財(cái)務(wù)人員說明情況并提供佐證材料C.忽略該憑證，繼續(xù)審計(jì)其他內(nèi)容D.記錄為一般問題，不納入審計(jì)報(bào)告答案：B16.工會(huì)預(yù)算執(zhí)行中，因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，調(diào)整方案應(yīng)在（）前完成審批。A.當(dāng)年10月底B.當(dāng)年11月底C.當(dāng)年12月底D.次年1月底答案：A17.工會(huì)經(jīng)費(fèi)中“維權(quán)支出”不包括（）。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)用B.職工法律援助費(fèi)用C.職工療休養(yǎng)費(fèi)用D.困難職工幫扶費(fèi)用答案：C（解析：職工療休養(yǎng)費(fèi)用屬于“職工活動(dòng)支出”）18.基層工會(huì)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)。A.收付實(shí)現(xiàn)制B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.修正的收付實(shí)現(xiàn)制D.修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制答案：A19.經(jīng)審委員會(huì)對(duì)工會(huì)基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容是（）。A.項(xiàng)目是否符合會(huì)員需求B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行和資金使用合規(guī)性C.項(xiàng)目設(shè)計(jì)美觀度D.項(xiàng)目施工單位資質(zhì)等級(jí)答案：B20.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者不包括（）。A.上級(jí)工會(huì)B.工會(huì)會(huì)員C.企業(yè)管理層D.經(jīng)審委員會(huì)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)禁止開支的范圍包括（）。A.購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券發(fā)放給職工B.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付非職工活動(dòng)的宴請(qǐng)費(fèi)用C.為工會(huì)委員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（非職工集體保險(xiǎn)）D.組織職工開展紅色教育基地參觀活動(dòng)答案：ABC2.工會(huì)經(jīng)審工作的主要職責(zé)包括（）。A.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督B.對(duì)工會(huì)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)C.參與工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)決策的研究和制定D.對(duì)工會(huì)委員的個(gè)人經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行審計(jì)答案：AB3.工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括（）。A.經(jīng)費(fèi)收支審批流程B.資產(chǎn)采購(gòu)與驗(yàn)收C.會(huì)計(jì)憑證審核與記賬D.工會(huì)委員個(gè)人報(bào)銷答案：ABC4.基層工會(huì)可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況有（）。A.組織職工開展技能競(jìng)賽，發(fā)放不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)品B.為職工購(gòu)買每人每年不超過500元的書籍C.慰問因工受傷的職工，發(fā)放2000元慰問金D.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付企業(yè)行政部門的會(huì)議費(fèi)用答案：ABC5.工會(huì)固定資產(chǎn)管理的要求包括（）。A.建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)B.處置固定資產(chǎn)需履行審批程序C.出租固定資產(chǎn)收入應(yīng)納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算D.固定資產(chǎn)報(bào)廢后無需進(jìn)行賬務(wù)處理答案：ABC6.經(jīng)審人員在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)采取的措施包括（）。A.及時(shí)與被審計(jì)單位溝通，核實(shí)情況B.形成審計(jì)工作底稿，記錄問題細(xì)節(jié)C.直接對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰D.提出整改建議并跟蹤落實(shí)情況答案：ABD7.工會(huì)預(yù)算編制的依據(jù)包括（）。A.上年度預(yù)算執(zhí)行情況B.本年度工會(huì)工作計(jì)劃C.職工需求調(diào)查結(jié)果D.企業(yè)行政部門的資金支持承諾答案：ABC8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容有（）。A.收入支出明細(xì)B.預(yù)算執(zhí)行差異分析C.資產(chǎn)負(fù)債情況D.經(jīng)審委員會(huì)審計(jì)意見答案：ABCD9.工會(huì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德要求包括（）。A.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度B.保守工會(huì)財(cái)務(wù)秘密C.接受經(jīng)審監(jiān)督，配合審計(jì)工作D.為工會(huì)委員提供便利，簡(jiǎn)化審批流程答案：ABC10.工會(huì)經(jīng)審檔案應(yīng)保存的材料包括（）。A.審計(jì)通知書B.審計(jì)工作底稿C.審計(jì)報(bào)告及整改回復(fù)D.被審計(jì)單位財(cái)務(wù)人員個(gè)人信息答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10題）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于支付職工子女的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。（）答案：×（解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)需用于職工服務(wù)，子女學(xué)費(fèi)不屬于規(guī)定范圍）2.基層工會(huì)可以將閑置的工會(huì)房屋出租，租金收入無需納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算。（）答案：×（解析：租金收入屬于工會(huì)收入，應(yīng)全額納入核算）3.經(jīng)審委員會(huì)成員可以由工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。（）答案：×（解析：經(jīng)審委員會(huì)需獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門，避免利益沖突）4.工會(huì)預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，原則上不得調(diào)整；因特殊情況需要調(diào)整的，需報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。（）答案：√5.工會(huì)固定資產(chǎn)的折舊方法可以自行選擇，無需統(tǒng)一。（）答案：×（解析：工會(huì)固定資產(chǎn)一般采用年限平均法計(jì)提折舊，需統(tǒng)一方法）6.基層工會(huì)可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。（）答案：√（解析：屬于職工福利支出，但需符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）7.經(jīng)審人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位提供虛假財(cái)務(wù)資料，應(yīng)立即終止審計(jì)并向上級(jí)報(bào)告。（）答案：×（解析：應(yīng)記錄問題并要求整改，必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告）8.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告只需向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)，無需向會(huì)員公開。（）答案：×（解析：需按規(guī)定向會(huì)員代表大會(huì)或全體會(huì)員公開）9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)中“其他支出”可以用于彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)不足。（）答案：×（解析：“其他支出”需符合規(guī)定，禁止用于非職工服務(wù)）10.基層工會(huì)會(huì)計(jì)檔案在保管期滿后，可由財(cái)務(wù)人員自行銷毀。（）答案：×（解析：需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并由經(jīng)審人員監(jiān)銷）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”的具體內(nèi)容。答案：①不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)；②不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；③不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)；④不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”；⑤不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；⑥不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用；⑦不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；⑧不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。2.工會(huì)經(jīng)審工作的主要程序包括哪些步驟？答案：①審計(jì)準(zhǔn)備：成立審計(jì)組，制定審計(jì)方案，發(fā)送審計(jì)通知書；②審計(jì)實(shí)施：審查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，查閱相關(guān)文件資料，實(shí)地調(diào)查；③審計(jì)整理審計(jì)工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，征求被審計(jì)單位意見；④審計(jì)處理：向工會(huì)委員會(huì)提交審計(jì)報(bào)告，督促整改；⑤審計(jì)歸檔：整理審計(jì)資料，建立審計(jì)檔案。3.基層工會(huì)在編制年度預(yù)算時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容？答案：①收入預(yù)算的準(zhǔn)確性：核實(shí)撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入等來源；②支出預(yù)算的合規(guī)性：確保支出符合《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，重點(diǎn)保障職工服務(wù)和維權(quán)支出；③收支平衡：避免赤字預(yù)算，合理安排資金；④項(xiàng)目可行性：對(duì)重大活動(dòng)和項(xiàng)目需進(jìn)行必要性和效益分析。4.工會(huì)固定資產(chǎn)管理中，“賬實(shí)相符”的具體要求是什么？答案：①建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，記錄資產(chǎn)名稱、規(guī)格、數(shù)量、原值、使用部門等信息；②定期（至少每年一次）對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，核對(duì)臺(tái)賬與實(shí)物；③對(duì)盤盈、盤虧的資產(chǎn)，需查明原因并按規(guī)定程序處理；④確保財(cái)務(wù)賬（固定資產(chǎn)科目）與實(shí)物臺(tái)賬數(shù)據(jù)一致。5.經(jīng)審人員在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)某基層工會(huì)將3萬元工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于支付企業(yè)行政部門的招待費(fèi)用，應(yīng)如何定性并提出整改建議？答案：定性：屬于“將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支”，違反“八不準(zhǔn)”規(guī)定。整改建議：①全額追回違規(guī)支出資金，歸還工會(huì)賬戶；②對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育；③完善財(cái)務(wù)審批制度，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍；④加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高合規(guī)意識(shí)。五、案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某制造業(yè)企業(yè)工會(huì)（基層工會(huì)）2024年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）1月，以“春節(jié)慰問”名義向全體職工發(fā)放超市購(gòu)物卡，人均800元，總金額16萬元（該企業(yè)職工200人）；（2）3月，組織工會(huì)委員及家屬共15人赴外地旅游，費(fèi)用5萬元從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支；（3）6月，收到行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)10萬元（該企業(yè)月工資總額為500萬元），但未按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)；（4）12月，財(cái)務(wù)人員將當(dāng)年未使用的5萬元“職工活動(dòng)支出”結(jié)轉(zhuǎn)至下年，未在決算中說明。問題：指出上述業(yè)務(wù)中的違規(guī)點(diǎn)，并說明依據(jù)。答案：（1）違規(guī)點(diǎn)：發(fā)放超市購(gòu)物卡。依據(jù)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”明確禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券發(fā)放給職工。（2）違規(guī)點(diǎn)：組織委員家屬旅游并列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依據(jù)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)需用于職工服務(wù)，家屬費(fèi)用不屬于規(guī)定支出范圍。（3）違規(guī)點(diǎn)：未按比例上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依據(jù)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按工資總額的2%計(jì)提，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)（500×2%×40%=4萬元/月），該企業(yè)未上繳屬于截留經(jīng)費(fèi)。（4）違規(guī)點(diǎn)：未在決算中說明結(jié)轉(zhuǎn)資金。依據(jù)：《工會(huì)預(yù)算管理辦法》規(guī)定，預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)資金需在決算報(bào)告中單獨(dú)說明，不得隨意結(jié)轉(zhuǎn)。案例2：某基層工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)對(duì)2024年度經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）一張購(gòu)買辦公用品的發(fā)票金額為8000元，但未附明細(xì)清單，且驗(yàn)收人簽字為同一人；（2）“職工生日慰問”支出中，有3筆慰問對(duì)象為非本單位職工；（3）固定資產(chǎn)臺(tái)賬記錄有10臺(tái)電腦，但實(shí)際盤點(diǎn)僅8臺(tái)，盤虧2臺(tái)未做賬務(wù)處理；（4）一筆5萬元的“其他支出”摘要僅注明“臨時(shí)開支”，無具體用途說明。