公務(wù)員考試跟管理類試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.現(xiàn)代管理的核心是（）。A.決策B.激勵C.人的管理D.信息管理3.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月4.管理的首要職能是（）。A.組織B.計劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)5.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.目標(biāo)管理的基本精神是（）。A.以自我管理為中心B.以監(jiān)督控制為中心C.以崗位設(shè)置為中心D.以人員編制為中心7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退8.管理幅度與管理層次成（）關(guān)系。A.正比B.反比C.無比例D.不確定9.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.勤D.績10.（）是管理的載體。A.組織B.目標(biāo)C.環(huán)境D.制度多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.管理的基本職能包括（）。A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制3.公務(wù)員交流的形式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升4.目標(biāo)管理的特點(diǎn)有（）。A.明確目標(biāo)B.自我控制C.促進(jìn)管理D.分權(quán)管理5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除6.管理的二重性是指（）。A.自然屬性B.社會屬性C.科學(xué)性D.藝術(shù)性7.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績8.組織設(shè)計的原則包括（）。A.統(tǒng)一指揮原則B.權(quán)責(zé)對等原則C.管理幅度原則D.分工協(xié)作原則9.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金10.領(lǐng)導(dǎo)方式的類型有（）。A.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.強(qiáng)制型領(lǐng)導(dǎo)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)成果，實(shí)行“效益至上”。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.管理幅度越寬，管理層次越多。（）7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）8.組織是管理的重要職能，組織工作的核心是建立有效分工協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。（）9.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）10.領(lǐng)導(dǎo)就是管理，管理就是領(lǐng)導(dǎo)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利？公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件、非因法定事由不被免職等權(quán)利，還能獲得工資報酬、享受福利保險待遇，有參加培訓(xùn)、提出申訴和控告等權(quán)利。2.目標(biāo)管理有哪些優(yōu)點(diǎn)？能明確目標(biāo)，使工作方向清晰；可自我控制，調(diào)動員工積極性；便于開展管理活動，利于分權(quán)；還能促進(jìn)有效溝通，提高工作效率。3.公務(wù)員交流的意義是什么？有利于鍛煉公務(wù)員能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；加強(qiáng)不同部門及地區(qū)交流，防止腐敗。4.簡述管理的職能。管理職能主要有計劃，即確定目標(biāo)和行動方案；組織，包括資源調(diào)配與結(jié)構(gòu)設(shè)計；領(lǐng)導(dǎo)，激勵和引導(dǎo)成員；控制，監(jiān)督并糾正偏差。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面入手，完善培訓(xùn)體系提升能力素質(zhì)；明確崗位職責(zé)與目標(biāo)，避免職責(zé)不清；建立有效激勵機(jī)制，激發(fā)工作熱情；運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)提高辦公自動化水平。2.目標(biāo)管理在實(shí)際應(yīng)用中可能存在哪些問題？目標(biāo)難以準(zhǔn)確制定，受環(huán)境變化影響大；可能過于強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)，忽視長期發(fā)展；實(shí)施中若缺乏有效溝通，易造成員工誤解；目標(biāo)完成情況評價標(biāo)準(zhǔn)較難統(tǒng)一。3.公務(wù)員交流制度在實(shí)施過程中可能遇到什么困難？可能面臨人員思想抵觸，不愿交流；不同地區(qū)或部門工作差異大，適應(yīng)困難；交流期間工資、福利等待遇銜接難；可能存在地方保護(hù)主義，阻礙交流。4.談?wù)劰芾碇蓄I(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系。區(qū)別：領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重引導(dǎo)方向、激勵成員，管理注重計劃組織與控制。聯(lián)系：都服務(wù)于組織目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)為管理指明方向，管理為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施提供保障，相互依存、相輔相成。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.C3.B4.B5.D6.A7.A8.B9.D10.A多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD