公務(wù)員多選擇題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分種類？A.警告B.降職C.撤職D.開除2.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本機關(guān)參加年度考核公務(wù)員總數(shù)的？A.10%B.15%C.20%D.25%3.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.3個月B.6個月C.1年D.2年4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者？A.越級晉升B.越兩級晉升C.越三級晉升D.越四級晉升5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核？A.德B.能C.績D.廉6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序？A.降低一個職務(wù)層次任職B.降低兩個職務(wù)層次任職C.降低三個職務(wù)層次任職D.解除勞動合同7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以？A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.先執(zhí)行，再向上級報告D.自行修改決定或命令8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職幾年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職？A.一年B.兩年C.三年D.四年9.公務(wù)員受記過處分的期間為？A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月10.公務(wù)員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、？A.授予榮譽稱號B.晉升職務(wù)C.晉升工資D.發(fā)放獎金答案：1.B2.B3.C4.A5.C6.A7.A8.C9.B10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的交流方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職2.公務(wù)員回避的類型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避3.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員申訴的條件有？A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服B.須有明確的申訴請求和理由C.屬于受理申訴機關(guān)的管轄范圍D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件5.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別7.公務(wù)員錄用的原則有？A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)8.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績9.公務(wù)員獎勵的原則有？A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平、公正、公開D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合10.公務(wù)員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）3.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）4.新錄用的公務(wù)員試用期內(nèi)參加年度考核，但不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）7.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）8.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的定義。依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員考核的重點是什么？重點考核績，即工作實績。3.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。4.公務(wù)員處分的程序是什么？一般包括初步調(diào)查、立案、調(diào)查取證、告知、陳述和申辯、作出決定、送達、復(fù)核申訴等環(huán)節(jié)。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？加強培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務(wù)，引入激勵機制，營造良好工作氛圍等。2.公務(wù)員應(yīng)如何更好地服務(wù)群眾？增強服務(wù)意識，了解群眾需求，提高業(yè)務(wù)水平，及時解決問題，保持溝通暢通等。