第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)井下輔助工的管理，確保井下安全生產(chǎn)，提高工作效率，保障井下輔助工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合井下實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于井下所有從事輔助工作的員工，包括但不限于通風(fēng)工、排水工、運(yùn)輸工、支護(hù)工等。第三條井下輔助工的管理工作，應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保井下安全生產(chǎn)和員工身心健康。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條成立井下輔助工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)井下輔助工管理的全面工作。第五條管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定井下輔助工管理制度，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)井下輔助工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作；3.負(fù)責(zé)井下輔助工的勞動(dòng)保護(hù)、安全教育和職業(yè)健康檢查；4.負(fù)責(zé)井下輔助工的工資、福利待遇和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；5.定期檢查井下輔助工管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。第六條各部門職責(zé)：1.人力資源部：負(fù)責(zé)井下輔助工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作；2.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)井下輔助工的安全教育和職業(yè)健康檢查，監(jiān)督井下輔助工的安全生產(chǎn)；3.機(jī)電部：負(fù)責(zé)井下輔助工的設(shè)備操作培訓(xùn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4.通風(fēng)排水部：負(fù)責(zé)井下輔助工的通風(fēng)排水工作，確保井下空氣質(zhì)量；5.運(yùn)輸部：負(fù)責(zé)井下輔助工的運(yùn)輸工作，確保運(yùn)輸安全；6.支護(hù)部：負(fù)責(zé)井下輔助工的支護(hù)工作，確保支護(hù)安全。第三章招聘與培訓(xùn)第七條井下輔助工的招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道進(jìn)行。第八條招聘井下輔助工應(yīng)具備以下條件：1.具有初中及以上學(xué)歷；2.具備井下輔助工崗位所需的專業(yè)技能；3.身體健康，無(wú)重大疾病史；4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。第九條井下輔助工的培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。1.崗前培訓(xùn)：新入職的井下輔助工應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位操作技能、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)等。2.在職培訓(xùn)：井下輔助工應(yīng)定期參加在職培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章安全生產(chǎn)第十條井下輔助工必須遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和井下安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。第十一條井下輔助工應(yīng)定期參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第十二條井下輔助工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全。第十三條井下輔助工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)密切配合，確保作業(yè)安全。第十四條井下輔助工發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取措施予以排除。第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第十五條井下輔助工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)待遇，用人單位應(yīng)按規(guī)定為井下輔助工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條井下輔助工應(yīng)定期參加職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)做好職業(yè)健康管理工作。第十七條井下輔助工在工作中發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，并妥善處理。第六章獎(jiǎng)懲與考核第十八條井下輔助工的獎(jiǎng)懲工作，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第十九條井下輔助工的考核分為月度考核、季度考核和年度考核。1.月度考核：根據(jù)井下輔助工的出勤、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行考核；2.季度考核：根據(jù)月度考核結(jié)果，對(duì)井下輔助工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；3.年度考核：根據(jù)季度考核結(jié)果，對(duì)井下輔助工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)選優(yōu)秀井下輔助工。第二十條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的井下輔助工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的井下輔助工，給予批評(píng)教育或處罰。第七章附則第二十一條本制度由井下輔助工管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)井下輔助工的管理，確保井下安全生產(chǎn)，提高工作效率，保障井下輔助工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦所有井下輔助工的管理。第三條井下輔助工的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）以人為本，關(guān)愛(ài)生命；（三）依法管理，科學(xué)規(guī)范；（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章職責(zé)與分工第四條礦長(zhǎng)對(duì)本礦井下輔助工的管理工作全面負(fù)責(zé)。第五條安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)井下輔助工的日常管理工作，包括：（一）制定井下輔助工管理制度；（二）組織井下輔助工的培訓(xùn)、考核；（三）監(jiān)督檢查井下輔助工的作業(yè)情況；（四）處理井下輔助工的違規(guī)行為。第六條人力資源管理部門負(fù)責(zé)井下輔助工的招聘、調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂等工作。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門井下輔助工的管理工作負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門井下輔助工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（二）監(jiān)督本部門井下輔助工的作業(yè)情況，確保安全生產(chǎn)；（三）對(duì)本部門井下輔助工的違規(guī)行為進(jìn)行處理；（四）關(guān)心井下輔助工的生活，維護(hù)其合法權(quán)益。第八條井下輔助工應(yīng)遵守本制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三章招聘與培訓(xùn)第九條井下輔助工的招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，按照崗位需求進(jìn)行。第十條井下輔助工的招聘程序如下：（一）發(fā)布招聘信息；（二）報(bào)名、資格審查；（三）面試、體檢；（四）錄用、簽訂勞動(dòng)合同。第十一條井下輔助工上崗前必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（二）井下作業(yè)規(guī)程；（三）井下作業(yè)技能；（四）應(yīng)急預(yù)案。第四章作業(yè)與安全第十二條井下輔助工應(yīng)按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十三條井下輔助工在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)做到：（一）正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品；（二）不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干；（三）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（四）配合安全檢查，接受安全培訓(xùn)。第十四條井下輔助工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)。第五章獎(jiǎng)懲第十五條對(duì)井下輔助工的獎(jiǎng)懲應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。第十六條井下輔助工有下列行為之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止事故發(fā)生；（二）在工作中表現(xiàn)突出，為礦上創(chuàng)造顯著效益；（三）積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，取得優(yōu)異成績(jī)。第十七條井下輔助工有下列行為之一的，給予處罰：（一）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和作業(yè)規(guī)程；（二）違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干；（三）玩忽職守，造成事故；（四）不服從管理，擾亂工作秩序。第十八條獎(jiǎng)懲的具體標(biāo)準(zhǔn)由礦長(zhǎng)辦公室制定。第六章保障與待遇第十九條井下輔助工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第二十條井下輔助工的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和礦上實(shí)際情況執(zhí)行。第二十一條井下輔助工的工作時(shí)間、休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七章附則第二十二條本制度由礦長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十五條本制度未盡事宜，由礦長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)井下輔助工的管理，確保井下安全生產(chǎn)，提高工作效率，保障井下輔助工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于井下所有從事輔助工作的員工，包括但不限于通風(fēng)工、排水工、運(yùn)輸工、維修工等。第三條井下輔助工管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.依法管理，以人為本；3.明確責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明；4.精細(xì)化管理，持續(xù)改進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條礦井成立井下輔助工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)井下輔助工管理的全面工作。第五條井下輔助工管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作，其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定井下輔助工管理制度；2.負(fù)責(zé)組織井下輔助工的培訓(xùn)、考核和選拔；3.負(fù)責(zé)井下輔助工的日常管理，包括考勤、獎(jiǎng)懲、待遇等；4.負(fù)責(zé)處理井下輔助工的投訴和糾紛；5.負(fù)責(zé)井下輔助工的安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督檢查。第六條各部門應(yīng)設(shè)立井下輔助工管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門井下輔助工的管理工作。第三章培訓(xùn)與考核第七條井下輔助工上崗前必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.井下安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.井下輔助工崗位職責(zé)；3.井下作業(yè)規(guī)程；4.井下事故預(yù)防與處理；5.井下輔助工操作技能。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，考核合格者方可上崗。第九條井下輔助工應(yīng)定期參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十條對(duì)井下輔助工的考核分為以下幾種：1.上崗前考核；2.定期考核；3.專項(xiàng)考核；4.綜合考核。第四章考勤與待遇第十一條井下輔助工應(yīng)嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條井下輔助工的考勤實(shí)行打卡制度，考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。第十三條井下輔助工的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和礦內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章安全生產(chǎn)第十四條井下輔助工應(yīng)嚴(yán)格遵守井下安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第十五條井下輔助工應(yīng)熟悉井下作業(yè)環(huán)境，掌握井下作業(yè)規(guī)程，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第十六條井下輔助工應(yīng)定期參加安全教育培訓(xùn)，提高安全防范能力。第十七條井下輔助工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第十八條井下輔助工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全。第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十九條對(duì)在井下