2025年三亞保利瑰麗酒店員工保密合同協(xié)議引言本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在三亞簽署：甲方：三亞保利瑰麗酒店（以下簡稱“酒店”）地址：[酒店詳細地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）身份證號：[員工身份證號碼]地址：[員工詳細住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在酒店任職期間及離職后保守酒店商業(yè)秘密事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密信息的定義本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方的任何未公開信息，無論其形式（書面、口頭、電子、圖形等）如何表現(xiàn)，只要其包含商業(yè)價值且甲方采取了合理的保密措施，即被視為保密信息。具體包括但不限于：1.財務(wù)信息：如收入、支出、成本、定價策略、利潤水平、銀行賬戶信息、稅務(wù)信息等；2.運營信息：如組織架構(gòu)、員工個人信息（超出法定公開范圍的部分）、內(nèi)部政策與制度、管理流程、操作規(guī)程、服務(wù)標準、培訓(xùn)材料、系統(tǒng)數(shù)據(jù)（包括但不限于預(yù)訂系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、財產(chǎn)管理系統(tǒng)）、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安防措施等；3.商業(yè)策略：如市場營銷計劃、廣告方案、促銷活動細節(jié)、銷售目標與策略、客戶開發(fā)與維護策略、渠道管理策略等；4.客戶信息：如客戶名單（尤其是VIP客戶）、客戶偏好、消費習(xí)慣、聯(lián)系方式、住宿歷史記錄等；5.供應(yīng)商信息：如供應(yīng)商名稱、聯(lián)系方式、采購價格、合同條款、履約情況等；6.技術(shù)信息：如建筑圖紙、景觀設(shè)計、室內(nèi)裝修方案、選材標準、技術(shù)訣竅、創(chuàng)新設(shè)計、設(shè)備信息等；7.知識產(chǎn)權(quán)：如商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；8.人事信息：如薪酬福利結(jié)構(gòu)、內(nèi)部晉升機制、員工績效評估數(shù)據(jù)、內(nèi)部溝通記錄等；9.其他：任何由甲方或代表甲方工作的人員在履行職務(wù)過程中獲取的、上述未列明但具有商業(yè)價值且應(yīng)被合理視為保密的信息。1.已公開披露的信息，無論披露方式；2.乙方在簽署本協(xié)議前已知曉的非保密信息；3.乙方從無保密義務(wù)的第三方合法獲取的信息；4.乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作的、未使用任何保密信息的信息；5.根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)司法/行政機關(guān)的要求，乙方有義務(wù)披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力減少披露范圍，并在披露前書面通知甲方。第二條乙方的保密義務(wù)員工在任職期間及根據(jù)本協(xié)議約定在離職后，均應(yīng)嚴格遵守以下保密義務(wù)：1.乙方同意僅為履行甲方賦予的工作職責(zé)所必需的目的，方接觸、使用、存儲和傳播保密信息，不得用于任何其他目的。2.乙方應(yīng)采取不低于保護自身同類保密信息的標準（且在所有情況下均為合理的）來保護甲方的保密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取、使用或泄露。3.乙方不得以任何方式（口頭、書面、電子、拍照、錄音錄像等）向任何第三方（包括但不限于員工、前同事、家人、朋友、潛在雇主等）披露甲方的保密信息，除非該第三方已同意受與本協(xié)議同等嚴格保密義務(wù)的約束。4.乙方應(yīng)妥善保管所有包含保密信息的載體（文件、數(shù)據(jù)、電子設(shè)備等），離職時必須將所有此類載體返還給甲方。5.乙方離職后，無論因何種原因（包括但不限于辭職、被解雇、退休等），在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，均應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得直接或間接地利用在甲方任職期間獲取的保密信息為本人、前同事或任何第三方謀取任何利益，包括但不限于就業(yè)、咨詢、投資、創(chuàng)業(yè)等。乙方亦不得泄露任何可能損害甲方利益或影響甲方正常經(jīng)營的信息。第三條保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方首次接觸保密信息之日起生效，并在以下期限內(nèi)持續(xù)有效：1.乙方在甲方任職期間，持續(xù)有效。2.乙方離職后，對于核心商業(yè)秘密和關(guān)鍵運營信息，保密期限為自離職之日起[例如：三]年；對于其他保密信息，保密期限為自信息不再構(gòu)成保密信息之日起[例如：二]年；或直至該信息成為公眾知悉信息為止，以先到期者為準。具體信息類型及其保密期限由甲方在信息載體上明確標注或另行通知。第四條例外情況在以下情形下，乙方依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)司法/行政機關(guān)的要求披露保密信息，可以不經(jīng)甲方事先書面同意，但乙方應(yīng)立即通知甲方相關(guān)情況，并在法律允許的范圍內(nèi)：1.乙方因應(yīng)法律程序（如訴訟、調(diào)查取證）的要求而需要披露保密信息；2.乙方應(yīng)律師要求，為準備法律文件或應(yīng)對法律程序而需要披露保密信息。第五條違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的任何條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：1.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和可證明的間接經(jīng)濟損失；2.甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取補救措施消除影響；3.甲方有權(quán)要求乙方返還所有包含保密信息的載體，并追究其侵權(quán)責(zé)任；4.若乙方違約行為嚴重損害甲方利益，甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動關(guān)系（若尚未解除），并追究乙方的違約責(zé)任。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/提交[指定仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁]。第七條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。2.對本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方能生效。3.若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。4.本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[例如：兩]