門窗店面勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方門窗店面工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方門窗店面從事[具體工作崗位]工作，主要負責[詳細工作任務(wù)描述，如門窗銷售、安裝指導(dǎo)、客戶接待、售后服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方門窗店面所在地：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。綜合計算工時工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)保證乙方在周期內(nèi)的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/提成工資等]構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)及標準如下：基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付。崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責和要求，每月元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，每月考核一次，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，績效工資范圍為元至元。提成工資：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)或其他工作任務(wù)后，按照一定比例提取提成。提成比例為[具體提成比例]，提成計算方式為[詳細提成計算方法，如銷售額達到萬元后，超出部分按照%提成等]。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等情況，可適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定，并提前通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標準如下：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測、評價，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或者終止本合同的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物，如門窗樣品、客戶資料、銷售合同等。甲方應(yīng)當在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方的要求提供必要的協(xié)助。八、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、加班工資等的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費，并支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并支付乙方賠償金。賠償金的標準按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付。甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方相應(yīng)的工資、獎金等收入。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，應(yīng)當承擔違約責任。乙方應(yīng)當賠償甲方因此遭受的損失，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行。如本合同未約定違約金的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的