集體勞務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招用一批勞動者從事勞務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的勞務(wù)用工安排。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本集體勞務(wù)用工合同。一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，如產(chǎn)品組裝、包裝、搬運(yùn)等]工作。2.勞務(wù)要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時工作制：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，以[計(jì)算周期，如周、月、季、年等]為周期綜合計(jì)算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體報酬計(jì)算方式，如計(jì)件工資、計(jì)時工資、固定工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方法]。2.勞動報酬支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢測和評估，確保工作場所的勞動條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用職業(yè)危害防護(hù)用品。六、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。甲方給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違反本合同約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。乙方擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方未履行的合同期限對應(yīng)的勞動報酬總額的[具體比例]計(jì)算。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲