勞務(wù)派遣管理員崗前變更管理考核試卷含答案勞務(wù)派遣管理員崗前變更管理考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)勞務(wù)派遣管理員在崗前變更管理方面的知識(shí)掌握程度，確保其能夠勝任實(shí)際工作，包括變更申請(qǐng)、審批流程、合同修訂等，以符合現(xiàn)實(shí)實(shí)際需求，確保合規(guī)高效地處理變更事務(wù)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位變更派遣用工崗位時(shí)，應(yīng)提前（）個(gè)工作日向用工單位提出書面申請(qǐng)。

A.3

B.5

C.7

D.10

2.勞務(wù)派遣協(xié)議變更需經(jīng)（）方同意后生效。

A.派遣單位和用工單位

B.派遣單位和派遣工

C.用工單位和派遣工

D.派遣單位和政府勞動(dòng)部門

3.勞務(wù)派遣合同中不得約定（）條款。

A.派遣工的試用期

B.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.派遣工的加班工資支付

D.派遣工的崗位變更

4.勞務(wù)派遣單位在派遣工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)（）。

A.直接支付工傷賠償

B.職工所在單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任

C.與用工單位協(xié)商解決

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

5.勞務(wù)派遣工的（）由派遣單位支付。

A.工資

B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上所有

6.勞務(wù)派遣工的（）由用工單位支付。

A.工資

B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上所有

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)（）與派遣工訂立勞動(dòng)合同。

A.必須

B.可以

C.不需要

D.隨意

8.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工（）的勞動(dòng)者派往同一用工單位。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）書面告知被派遣勞動(dòng)者。

A.派遣崗位

B.工作內(nèi)容

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.以上所有

10.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明按照《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.派遣單位名稱

B.用工單位名稱

C.派遣期限

D.以上所有

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。

A.1

B.3

C.5

D.7

12.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，不得低于（）規(guī)定的勞動(dòng)合同期限。

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

C.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

D.以上所有

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）情況如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者。

A.派遣崗位

B.用工單位

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.以上所有

14.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，不得違反（）的規(guī)定。

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

C.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

D.以上所有

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）勞動(dòng)合同。

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上

D.5年以上

16.勞務(wù)派遣單位不得以（）為由與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

A.派遣崗位變更

B.用工單位要求

C.被派遣勞動(dòng)者患病

D.被派遣勞動(dòng)者懷孕

17.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，不得限制（）。

A.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

B.被派遣勞動(dòng)者的休息權(quán)

C.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)

D.以上所有

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

27.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣管理中，以下哪些情況需要變更派遣協(xié)議？（）

A.派遣工的崗位發(fā)生變化

B.派遣工的工作時(shí)間調(diào)整

C.派遣工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

D.派遣單位與用工單位更換負(fù)責(zé)人

E.用工單位業(yè)務(wù)量減少

2.勞務(wù)派遣合同變更時(shí)，以下哪些內(nèi)容可以變更？（）

A.派遣工的崗位

B.派遣工的工作時(shí)間

C.派遣工的薪酬待遇

D.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納

E.派遣工的勞動(dòng)合同期限

3.勞務(wù)派遣單位在處理派遣工的變更申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些問題？（）

A.變更是否符合法律規(guī)定

B.變更是否影響派遣工的合法權(quán)益

C.變更是否會(huì)影響用工單位的正常運(yùn)營(yíng)

D.變更是否需要額外費(fèi)用

E.變更是否需要派遣工的同意

4.勞務(wù)派遣工在變更崗位時(shí)，以下哪些情況需要重新簽訂勞動(dòng)合同？（）

A.原崗位合同到期

B.變更后的崗位性質(zhì)與原合同不一致

C.變更后的崗位屬于不同用工單位

D.變更后的崗位工作內(nèi)容有重大變化

E.變更后的崗位薪酬待遇有顯著提高

5.勞務(wù)派遣工在變更工作地點(diǎn)時(shí)，以下哪些情況需要重新簽訂勞動(dòng)合同？（）

A.工作地點(diǎn)變動(dòng)較大

B.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)與原合同不符

C.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)屬于不同用工單位

D.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)對(duì)派遣工生活有重大影響

E.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)需要派遣工承擔(dān)額外費(fèi)用

6.勞務(wù)派遣工在變更工作內(nèi)容時(shí)，以下哪些情況需要重新簽訂勞動(dòng)合同？（）

A.工作內(nèi)容發(fā)生重大變化

B.工作內(nèi)容與原合同不符

C.工作內(nèi)容屬于不同崗位

D.工作內(nèi)容對(duì)派遣工技能要求提高

E.工作內(nèi)容對(duì)派遣工身體條件有特殊要求

7.勞務(wù)派遣工在變更薪酬待遇時(shí)，以下哪些情況需要重新簽訂勞動(dòng)合同？（）

A.薪酬待遇大幅提高

B.薪酬待遇大幅降低

C.薪酬待遇與原合同不符

D.薪酬待遇與派遣工的工作表現(xiàn)掛鉤

E.薪酬待遇與用工單位的經(jīng)濟(jì)狀況掛鉤

8.勞務(wù)派遣工在變更社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，以下哪些情況需要重新簽訂勞動(dòng)合同？（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)發(fā)生變化

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例發(fā)生變化

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類發(fā)生變化

D.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間發(fā)生變化

E.社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額發(fā)生變化

9.勞務(wù)派遣工在變更勞動(dòng)合同期限時(shí)，以下哪些情況需要重新簽訂勞動(dòng)合同？（）

A.原合同期限到期

B.需要延長(zhǎng)合同期限

C.需要縮短合同期限

D.需要變更合同期限的類型

E.需要變更合同期限的起始時(shí)間

10.勞務(wù)派遣工在變更工作地點(diǎn)時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的同意？（）

A.工作地點(diǎn)變動(dòng)較大

B.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)與原合同不符

C.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)屬于不同用工單位

D.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)對(duì)派遣工生活有重大影響

E.變動(dòng)后的工作地點(diǎn)需要派遣工承擔(dān)額外費(fèi)用

11.勞務(wù)派遣工在變更工作內(nèi)容時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的同意？（）

A.工作內(nèi)容發(fā)生重大變化

B.工作內(nèi)容與原合同不符

C.工作內(nèi)容屬于不同崗位

D.工作內(nèi)容對(duì)派遣工技能要求提高

E.工作內(nèi)容對(duì)派遣工身體條件有特殊要求

12.勞務(wù)派遣工在變更薪酬待遇時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的同意？（）

A.薪酬待遇大幅提高

B.薪酬待遇大幅降低

C.薪酬待遇與原合同不符

D.薪酬待遇與派遣工的工作表現(xiàn)掛鉤

E.薪酬待遇與用工單位的經(jīng)濟(jì)狀況掛鉤

13.勞務(wù)派遣工在變更社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的同意？（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)發(fā)生變化

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例發(fā)生變化

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類發(fā)生變化

D.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間發(fā)生變化

E.社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額發(fā)生變化

14.勞務(wù)派遣工在變更勞動(dòng)合同期限時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的同意？（）

A.原合同期限到期

B.需要延長(zhǎng)合同期限

C.需要縮短合同期限

D.需要變更合同期限的類型

E.需要變更合同期限的起始時(shí)間

15.勞務(wù)派遣工在變更崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等時(shí)，以下哪些情況需要用工單位的同意？（）

A.變更對(duì)用工單位的運(yùn)營(yíng)有重大影響

B.變更需要用工單位提供額外資源

C.變更需要用工單位重新安排工作

D.變更需要用工單位承擔(dān)額外費(fèi)用

E.變更需要用工單位重新培訓(xùn)派遣工

16.勞務(wù)派遣工在變更崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的培訓(xùn)？（）

A.變更后的工作對(duì)派遣工技能有更高要求

B.變更后的工作環(huán)境對(duì)派遣工有特殊要求

C.變更后的工作對(duì)派遣工的身體條件有特殊要求

D.變更后的工作對(duì)派遣工的適應(yīng)能力有更高要求

E.變更后的工作對(duì)派遣工的心理素質(zhì)有更高要求

17.勞務(wù)派遣工在變更崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的健康檢查？（）

A.變更后的工作對(duì)派遣工的身體條件有特殊要求

B.變更后的工作環(huán)境對(duì)派遣工的健康有潛在風(fēng)險(xiǎn)

C.變更后的工作對(duì)派遣工的心理素質(zhì)有特殊要求

D.變更后的工作對(duì)派遣工的適應(yīng)能力有更高要求

E.變更后的工作對(duì)派遣工的工作表現(xiàn)有更高要求

18.勞務(wù)派遣工在變更崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的知情權(quán)？（）

A.變更對(duì)派遣工的工作環(huán)境有影響

B.變更對(duì)派遣工的工作時(shí)間有影響

C.變更對(duì)派遣工的薪酬待遇有影響

D.變更對(duì)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納有影響

E.變更對(duì)派遣工的勞動(dòng)合同期限有影響

19.勞務(wù)派遣工在變更崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的參與權(quán)？（）

A.變更對(duì)派遣工的工作技能有影響

B.變更對(duì)派遣工的工作表現(xiàn)有影響

C.變更對(duì)派遣工的工作滿意度有影響

D.變更對(duì)派遣工的職業(yè)發(fā)展有影響

E.變更對(duì)派遣工的生活質(zhì)量有影響

20.勞務(wù)派遣工在變更崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等時(shí)，以下哪些情況需要派遣工的申訴權(quán)？（）

A.變更對(duì)派遣工的合法權(quán)益有影響

B.變更對(duì)派遣工的工作條件有影響

C.變更對(duì)派遣工的工作環(huán)境有影響

D.變更對(duì)派遣工的薪酬待遇有影響

E.變更對(duì)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納有影響

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣單位在變更派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)_________與用工單位協(xié)商一致。

2.勞務(wù)派遣工的_________，應(yīng)當(dāng)符合按照同崗位用工單位的勞動(dòng)者相同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立_________的書面勞動(dòng)合同。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將_________情況如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者。

5.勞務(wù)派遣工的_________，由派遣單位支付。

6.勞務(wù)派遣工的_________，由用工單位支付。

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將_________書面告知被派遣勞動(dòng)者。

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起_________日內(nèi)與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。

9.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明按照《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明_________。

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將_________情況如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者。

11.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工_________的勞動(dòng)者派往同一用工單位。

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期限可以由派遣單位單方面決定。（）

2.勞務(wù)派遣單位可以要求派遣工在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

3.勞務(wù)派遣工的工資待遇可以低于同崗位用工單位的勞動(dòng)者。（）

4.勞務(wù)派遣工的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)可以低于法定標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.勞務(wù)派遣單位可以不依法為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

6.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，責(zé)任由派遣單位承擔(dān)。（）

7.勞務(wù)派遣工可以要求派遣單位為其提供與用工單位相同的勞動(dòng)條件。（）

8.勞務(wù)派遣單位在變更派遣協(xié)議時(shí)，無需通知被派遣勞動(dòng)者。（）

9.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

10.勞務(wù)派遣單位可以以派遣工表現(xiàn)不佳為由解除勞動(dòng)合同。（）

11.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)患病，派遣單位可以不支付醫(yī)療費(fèi)用。（）

12.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)生育，派遣單位可以不支付產(chǎn)假工資。（）

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將派遣工的崗位信息及時(shí)告知用工單位。（）

14.勞務(wù)派遣單位可以要求派遣工承擔(dān)合同期內(nèi)因工作原因造成的損失。（）

15.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)可以要求派遣單位為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（）

16.勞務(wù)派遣單位在處理派遣工的投訴時(shí)，可以不提供書面答復(fù)。（）

17.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)可以要求派遣單位為其提供晉升機(jī)會(huì)。（）

18.勞務(wù)派遣單位可以要求派遣工在合同期內(nèi)不得參與用工單位的工會(huì)活動(dòng)。（）

19.勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)可以要求派遣單位為其提供與用工單位相同的勞動(dòng)保護(hù)措施。（）

20.勞務(wù)派遣單位在處理派遣工的變更申請(qǐng)時(shí)，可以單方面決定是否批準(zhǔn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析勞務(wù)派遣管理員在處理崗前變更管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和可能遇到的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.闡述勞務(wù)派遣管理員在崗前變更管理中應(yīng)遵循的原則，并解釋這些原則對(duì)于維護(hù)派遣工權(quán)益和保障用工單位利益的重要性。

3.設(shè)計(jì)一份勞務(wù)派遣崗前變更管理流程圖，并簡(jiǎn)要說明每個(gè)環(huán)節(jié)的目的和注意事項(xiàng)。

4.討論在當(dāng)前勞動(dòng)法律法規(guī)框架下，如何確保勞務(wù)派遣管理員在崗前變更管理中的職責(zé)履行，以促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某勞務(wù)派遣公司承接了一項(xiàng)大型建筑項(xiàng)目的施工工作，派遣了50名工人至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，由于施工進(jìn)度加快，用工單位提出需要增加工人數(shù)量。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣管理員在崗前變更管理中應(yīng)采取的措施，以及如何確保變更過程的合法性和合理性。

2.案例背景：某勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)因工作原因受傷，導(dǎo)致部分殘疾。在處理工傷賠償問題時(shí)，派遣單位與用工單位存在爭(zhēng)議。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣管理員應(yīng)如何協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保派遣工的合法權(quán)益得到保障，并探討如何預(yù)防類似事件的發(fā)生。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.A

3.C

4.B

5.D

6.A

7.A

8.B

9.D

10.C

11.B

12.D

13.D

14.D

15.A

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABDE

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABC

12.ABC

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABCD

17.AB