版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理制度
第一條為了加強對本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的愛惜,規(guī)范學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理工作,
激勵員工獨創(chuàng)創(chuàng)建的主動性,促進科技成果的推廣應(yīng)用,依據(jù)國家有關(guān)法律
法規(guī)規(guī)定,制定本方法。
其次條本方法所稱的學(xué)問產(chǎn)權(quán),包括:
(一)專利權(quán)和技術(shù)隱私。主要指新產(chǎn)品,新技術(shù),新工藝,新方法,
新材料,新設(shè)計,新配方,新品種等專利權(quán)和技術(shù)隱私;
(二)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)隱私。主要是指本公司的注冊商標(biāo),商號等,以及所
擁有的未公開的工程,設(shè)計,市場,經(jīng)營,服務(wù),財務(wù),管理等信
息;
(三)著作權(quán)(含計算機軟件)。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明,
文檔資料等;
(四)國家法律規(guī)定愛惜的其它學(xué)問產(chǎn)權(quán)。
第三條公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理,分工協(xié)作,規(guī)范有序的原
則。
第四條公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理由行政人事部負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作。
第五條學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理的主要職責(zé):
(一)制定學(xué)問產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定,協(xié)調(diào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理工作,劃分各部門
的管理范圍與職責(zé),指導(dǎo),監(jiān)督,檢查其他部門的學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理工作;
(二)審核業(yè)務(wù)部門的申請,組織和建立學(xué)問產(chǎn)權(quán)檔案管理;
(三)代表公司負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作;
(四)代表公司負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛處理,訴訟等對外工作;
(五)參加簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同,協(xié)議,建立
學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同檔案;
(六)組織宣揚和學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的法律學(xué)問并溝通閱歷。
第六條公司員工完成公司工作任務(wù),利用公司名義,利用公司物質(zhì)
條件產(chǎn)生的智力勞動成果,屬于職務(wù)智力勞動成果,其持有權(quán)屬本公司。
(一)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指:
1.執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動成果:
2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果;
3.完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍;
4.離休,退休,停薪留職,辭職或調(diào)離的員工在離開原公司二年內(nèi)
完成的與其在原工作崗位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛑淙蝿?wù)有關(guān)的智力勞動成果。
(二)利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指:
1.利用本公司的名譽,名稱或社會地位進行的各種行為;
2.利用本公司的人力及未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果;
3.工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。
第七條一切職務(wù)智力勞動成果的持有(全部)權(quán)歸公司,任何其他公司
及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓,銷售,運用或侵吞公司持有(全部)
的職務(wù)智力勞動成果。
第八條職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得
相應(yīng)榮譽,嘉獎及獲得酬勞的權(quán)利。
第九條公司的注冊商標(biāo),商號等管理工作由行政人事部依據(jù)國家和
本公司的規(guī)定執(zhí)行。
第十條技術(shù)項目完成后,項目負(fù)責(zé)人須剛好按公司的規(guī)定完善并提交
全部科技檔案文件,并提出申請專利的必要性和可行性,對可申請專利的項
目剛好辦理申請事項,不宜申請專利的技術(shù)隱私,應(yīng)實行相應(yīng)保密措施。應(yīng)
申請專利而未申請造成本公司經(jīng)濟損失者,要追究干脆責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)
任人的責(zé)任,包括在探討過程中已具備申請專利條件者。
第十一條專利是學(xué)問產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容,在專利管理中涉及的詳細(xì)問
題,依據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條完成科技項目或支配任務(wù)后,技術(shù)人員須將全部減驗報告,
試驗記錄,圖紙,聲像,手稿等原始技術(shù)資料收集整理歸檔。
第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定,包括檔案密級制定,借
閱程序等,對涉及公司技術(shù)隱私和商業(yè)隱私的科技檔案應(yīng)實行限制閱讀措施。
第十四條對公司的技術(shù)隱私和商業(yè)隱私,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司的有
關(guān)規(guī)定,簽定保密協(xié)議U
第十五條在與其他公司進行托付探討,托付開發(fā)或合作探討,合作
開發(fā)時,必需訂立書面合同,合同中必需有關(guān)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛惜的條款。
第十六條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā),技術(shù)轉(zhuǎn)讓,技術(shù)詢問,技
術(shù)服務(wù)等合同)必需嚴(yán)格遵守國家和公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定,明確
約定科技成果有關(guān)權(quán)益的支配等。任何個人未經(jīng)同意,不得以公司的名義對
外簽定技術(shù)合同。
第十七條對于在學(xué)問產(chǎn)權(quán)形成,愛惜,管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中
有突出貢獻的,或有效制止侵權(quán),維護公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成果顯著的人
員,將依據(jù)國家和公司的詳細(xì)規(guī)定,賜予包括發(fā)放獎酬金,提職,提級,
職稱評定等物質(zhì)和精神方面的嘉獎。
第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實施或轉(zhuǎn)讓后的收益,按國家和本
公司的有關(guān)規(guī)定進行支配。該項職務(wù)科技成果的獨創(chuàng)人,設(shè)計人可按規(guī)定提
取酬金。
第十九條違反本方法,剽竊,竊取,篡改,非法占有或者以其他方
式侵?jǐn)_本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的,或造成公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)被侵?jǐn)_的,由學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理
部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,剛好向司法機關(guān)舉報。
其次十條侵害人為本公司員工的,應(yīng)責(zé)令其改正,要追究干脆責(zé)任者
和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,造成損失的,應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟責(zé)任。
其次十一條侵害人為非本公司員工的,應(yīng)要求其停止侵害,擔(dān)當(dāng)責(zé)任;
造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時,提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解
決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。
其次十二條本制度在執(zhí)行過程中如有與國家法律,法規(guī)相抵觸的,以
國家法律,法規(guī)為準(zhǔn)。
其次十三條本制度由學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)說明。
其次十四條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
企業(yè)專利管理方法
第一章總則
第一條為規(guī)范本公司的專利工作,促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主
學(xué)問產(chǎn)權(quán),推動生產(chǎn)技術(shù)進步,提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益,依據(jù)《中
華人民共和國專利法》,《中華人民共和國專利法實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,
結(jié)合我公司的詳細(xì)狀況,特制定本方法。
其次條本方法所稱專利是指獨創(chuàng),好用新型和外觀設(shè)計。
第三條本公司專利工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行專利法及其實施細(xì)則,
宣揚普及專利學(xué)問,激發(fā)員工獨創(chuàng)創(chuàng)建的主動性,推動我公司科技進步;提
高市場競爭力和經(jīng)濟效益。
第四條執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)條件所完成的
獨創(chuàng)創(chuàng)建為職務(wù)獨創(chuàng)創(chuàng)建。職務(wù)獨創(chuàng)創(chuàng)建申請專利的權(quán)利屬于公司。申請被
批準(zhǔn)后,公司為專利權(quán)人。
非職務(wù)獨創(chuàng)創(chuàng)建,申請專利的權(quán)利屬于獨創(chuàng)人或者設(shè)計人:申請被批準(zhǔn)
后,該獨創(chuàng)人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的
獨創(chuàng)創(chuàng)建,公司與獨創(chuàng)人或者設(shè)計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)
的歸屬作出約定的,從其約定。
第五條在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤@麢?quán)后,公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)車關(guān)規(guī)定對
職務(wù)獨創(chuàng)創(chuàng)建的獨創(chuàng)人或者設(shè)計人賜予嘉獎;獨創(chuàng)創(chuàng)建專利實施后,依據(jù)其
推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益,按有關(guān)規(guī)定對獨創(chuàng)人或者設(shè)計人賜予合
理的酬勞。
第六條在專利申請公布或者公告前,專利工作者及有關(guān)人員對其內(nèi)容
負(fù)有保密的責(zé)任。
其次章專利的管理
第七條公司行政人事部為專利管理的主管部門,其職責(zé)包括:
(一)制定并實施公司專利戰(zhàn)略,并納入技術(shù)進步和現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)劃中;
(二)負(fù)責(zé)對員工進行專利法和專利學(xué)問的宣揚培訓(xùn);
(三)激勵員工開展獨創(chuàng)創(chuàng)建活動,為職工供應(yīng)有關(guān)專利事務(wù)的詢問服務(wù);
(四)辦理本公司專利申請,專利資產(chǎn)評估,專利合同備案,認(rèn)定登
記和專利權(quán)質(zhì)押合同登記以及專利廣告證明等事宜;
(五)愛惜本公司專利權(quán)和防止侵?jǐn)_他人的專利權(quán),辦理有關(guān)專利糾紛,
專利訴訟事務(wù);
(六)管理公司專利資產(chǎn),防止專利資產(chǎn)的流失;
(七)組織專利技術(shù)實施,管理專利實施許可貿(mào)易;
(八)管理,利用與本公司有關(guān)的專利文獻和專利信息,為科研,生產(chǎn),
貿(mào)易經(jīng)營全過程服務(wù);
(九)探討制定本公司的專利戰(zhàn)略,為經(jīng)營決策服務(wù);
(十)做好技術(shù)和產(chǎn)品進出口中有關(guān)的專利工作:
(十一)依法辦理對職務(wù)獨創(chuàng)創(chuàng)建的獨創(chuàng)人或者設(shè)計人的嘉獎與酬勞;
(十二)籌集和管理本公司的專利發(fā)展專項資金;
(十三)其他與公司專利工作有關(guān)的事務(wù)。
第八條公司專利資產(chǎn)管理包括如下內(nèi)容:
(一)專利技術(shù)開發(fā);
(二)專利申請,維持,放棄的確定,職務(wù)與非職務(wù)獨創(chuàng)的審查,科研
檔案和獨創(chuàng)或設(shè)計人員流淌的管理;
(三)專利評價,評估;
(四)專利申請,優(yōu)先權(quán),署名權(quán),專利權(quán);
(五)專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓,專利權(quán)轉(zhuǎn)讓,專利許可及專利權(quán)質(zhì)押;
(六)專利戰(zhàn)略探討與制定;
(七)專利訴訟和向海關(guān)提請學(xué)問產(chǎn)權(quán)備案;
(八)其他與專利資產(chǎn)有關(guān)的事項。
第九條公司有下列情形之一的,應(yīng)進行專利資產(chǎn)評估:
(一)轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán),專利權(quán)的;
(二)以國有專利資產(chǎn)與外國公司,企業(yè),其他經(jīng)濟組織或個人合資,
合作實施的,或者許可外國公司,企業(yè),其他經(jīng)濟組織或個人合資,合作
實施的;
(三)以專利資產(chǎn)作價出資成立有限責(zé)任公司或股份的;
(四)須要進行專利資產(chǎn)評估的其他情形。
第十條公司的專利資產(chǎn)評估,應(yīng)托付有專利資產(chǎn)評估資格的資產(chǎn)評估
機構(gòu)辦理。
第十一條木公司在產(chǎn)品,技術(shù)開發(fā)立項之前,行政人事部必需和相關(guān)
業(yè)務(wù)部門一起進行專利文獻的檢索與分析,避開重復(fù)探討與侵權(quán),同時運用
專利制度的規(guī)則,提出能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路途和技術(shù)解決方案
的建議。在探討開發(fā)過程中及完成后,要進行必要的跟蹤檢索。
第十二條公司開展對外貿(mào)易有下列情形之一的,應(yīng)由行政人事部進行
項目專利檢索:
(一)技術(shù),成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進出口;
(二)未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進口;
(三)未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。
第三章專利的申請
第十三條申請專利的目的在于獲得專利權(quán),愛惜獨創(chuàng)創(chuàng)建現(xiàn)在和潛在
市場,以獲得確定的經(jīng)濟效益。
第十四條在新產(chǎn)品,新技術(shù)的開發(fā),新材料,新工藝的探討,技術(shù)
改造,引進技術(shù)的消化,吸取等工作中做出的獨創(chuàng)創(chuàng)建,凡符合專利授予條
件的,應(yīng)剛好申請專利,以取得法律的愛惜。
第十五條專利申請的提出
凡欲申請專利的,獨創(chuàng)人或設(shè)計人應(yīng)填寫本公司《獨創(chuàng)創(chuàng)建專利申請表》
(見附件),獨創(chuàng)人或設(shè)計人在填寫“申請專利的主要內(nèi)容”欄時,應(yīng)對申請
專利的獨創(chuàng)創(chuàng)建的技術(shù)特點包括新穎性,創(chuàng)建性,好用性,有益效果作
出清楚完整的說明,并依據(jù)已知技術(shù)對獨創(chuàng)創(chuàng)建的專利性作出評價;
第十六條專利申請的審批
行政人事部由專職人員對申請專利的友明創(chuàng)建進行專利文獻檢索和專利
性審查,并將檢索的狀況及專利三性審查看法填入《專利申請表》中;
第十七條專利申請的辦理
(一)專利申請依據(jù)其經(jīng)濟價值,市場競爭價值的大小分為:一般級,重
要級,重大級。
1.一般級專利申請,是指經(jīng)濟價值和市場競爭價值的大小均一般的專利
申請;
2.重要級專利審請,是指具有確定經(jīng)濟,價值或市場競爭價值的專利申請;
3.重大級專利審請,是指創(chuàng)建性高,屬國內(nèi)外首創(chuàng),代表技術(shù)潮流或發(fā)
展方向,能給公司帶來巨大經(jīng)濟效益,使公司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。
(二)獨創(chuàng)人或設(shè)計人按《專利申請須知》的要求,供應(yīng)專利申請技術(shù)交
底書或?qū)@暾埼募恍姓耸虏俊?/p>
(三)行政人事部依據(jù)專利申請重要性等級的不同,按不同的方式辦理。
1.一般級專利申請的辦理:外觀設(shè)計的專利申請由行政人事出干脆辦理
或組織本公司專利申請人辦理;
2.重要級專利申請的辦理:行政人事部在組織本公司專利代理人,獨
創(chuàng)人,相關(guān)技術(shù)人員或?qū)@頇C構(gòu)代理人進行探討,確定最佳愛惜范圍和
方式后,組織公司內(nèi)部專利代理人或托付專利事務(wù)所代理;
3.重大級專利申請的辦理:行政人事部組織本公司優(yōu)秀專利代理人,獨
創(chuàng)人,相關(guān)技術(shù)骨干或資質(zhì)較深的專利代理機構(gòu)優(yōu)秀代理人員進行詳細(xì)探
討,確定最佳愛惜范圍和方式后,組織公司內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或托付資質(zhì)
較深的專利事務(wù)所代理。
第四章專利的許可運用
第十八條本公司與其他公司合作探討,開發(fā)或者托付探討,開發(fā)簽
訂相關(guān)合同時,合同應(yīng)當(dāng)包括專利申請權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件,
并符合國家和本公司相應(yīng)規(guī)定。
第十九條本公司與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作探討,開發(fā)或者
托付探討,開發(fā)的合同中應(yīng)包括下列內(nèi)容:
(一)項目中產(chǎn)生的專利申請權(quán),專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)隱私的歸屬;
(二)公司與合作方或者承接方對項目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓,許可等的
管理權(quán)限和管理方式;
(三)公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件,資金及探討人員智力
勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的共享方法和比例。
未簽訂合同或者合同未約定的,項目中產(chǎn)生的專利權(quán)和相關(guān)權(quán)益由擔(dān)當(dāng)
者持有或全部。
其次十條公司在引進技術(shù),進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù),
產(chǎn)品作為投資時,責(zé)任部門應(yīng)將其技術(shù),產(chǎn)品包含的專利技術(shù)項目,報學(xué)問
產(chǎn)權(quán)管理部進行檢索。學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)檢索狀況,供應(yīng)檢索報告,為談
判,簽約供應(yīng)依據(jù)。
其次十一條引進技術(shù)涉及第三方專利時,應(yīng)有擔(dān)保條款,明確雙方在
涉及第三方專利時的權(quán)利,義務(wù)和責(zé)任。
其次十二條行政人事部依據(jù)公司發(fā)展要求,應(yīng)主動為公司實施國內(nèi)外
專利技術(shù)服務(wù)。各部門對公司持有或全部的專利技術(shù),應(yīng)主動實施,本公司
無條件或不能充分實施的,應(yīng)適時進行轉(zhuǎn)讓或許可他人實施。
其次十三條本公司實施他人專利技術(shù)或許可他人實施本公司專利技
術(shù),應(yīng)簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應(yīng)當(dāng)?shù)胶贤灦〉鼗蛘弑?/p>
許可方機構(gòu)注冊地或?qū)@麑嵤┑貙@芾頇C關(guān)認(rèn)定登記。
其次十四條專利實施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的
談判,簽訂,應(yīng)有學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部專利管理人員參加,并依據(jù)國家和本公司
有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。
第五章專利的愛惜
其次十五條公司及員工有權(quán)愛惜本公司專利權(quán)不受侵?jǐn)_,維護公司的
合法權(quán)益,發(fā)覺侵權(quán)行為;應(yīng)剛好報行政人事部;并扶植做好調(diào)查取證工作,
必要時可請示專利管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。同時,公司應(yīng)避開侵?jǐn)_
他人的專利權(quán)。
其次十六條侵?jǐn)_本公司專利權(quán)的行為包括:
(一)未經(jīng)我公司許可生產(chǎn),銷售與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。
(二)未經(jīng)我公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。
(三)將我公司專利號標(biāo)記在產(chǎn)品上進行銷售,假冒本公司專利產(chǎn)品的行
為。
(四)運用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。
(五)未經(jīng)我公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù),以
及從事招投標(biāo)活動。
其次十七條公司專利權(quán)益涉及海關(guān)愛惜的,要依據(jù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)海關(guān)愛惜
條例要求,剛好向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)愛惜備案。
其次十八條請求調(diào)處專利糾紛和進行專利訴訟。由行政人事部負(fù)責(zé)辦
理,必要時可托付專利代理機構(gòu)或法律事務(wù)部辦理。對托付專利代理機構(gòu)辦
理專利訴訟的,應(yīng)有法律事務(wù)人員參加,并將有關(guān)材料送行政人事部備案。
其次十九條公司對其專利或?qū)@暾垼瑧?yīng)依法剛好交納年費或申請維
持費,維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請,
要予以論證確認(rèn)并建立管理檔案。詳細(xì)事宜由行政人事部負(fù)責(zé)。
第三十條公司應(yīng)充分利用專利信息,駕馭與本企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)和國外
申請專利的動向,對有損于本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利,
應(yīng)剛好提出撤銷專利權(quán)請示或提出宣告無效請示,解除不應(yīng)授權(quán)的專利。詳
細(xì)事宜由行政人事部負(fù)責(zé)。
第六章附則
第三十一條本制度在執(zhí)行過程中如有與國家法律,法規(guī)相抵觸的,以
國家法律,法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十二條本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)說明。
第三十三條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件:獨創(chuàng)創(chuàng)建專利申請表
獨創(chuàng)創(chuàng)建專利申請表
編號:
名稱
申請部門申請日期
獨創(chuàng)人或設(shè)計人聯(lián)系方式
專利申請類別
口獨創(chuàng)口好用新型口外觀設(shè)計
(在對應(yīng)類別前劃J)
專利申請等級
口一般級口重要級口重大級
(在對應(yīng)類別前劃J)
申
請專
的主
利
內(nèi)容
要
部門初
審看法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年遼寧省點石聯(lián)考高一下學(xué)期6月份聯(lián)合考試歷史試題(解析版)
- 2026年國際關(guān)系分析國際政治形勢分析外交政策解讀題庫
- 心理健康知識資料教學(xué)
- 道路施工圖紙審核及驗收方案
- 隧道智能監(jiān)測技術(shù)應(yīng)用方案
- 工程造價控制管理方案
- 手術(shù)室消防安全責(zé)任制度
- 公路交通事故應(yīng)急處理方案
- 農(nóng)村綠色交通體系建設(shè)技術(shù)方案
- 建筑抗風(fēng)設(shè)計驗收標(biāo)準(zhǔn)方案
- 2026湖北十堰市丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位選聘14人參考考試題庫及答案解析
- 手術(shù)區(qū)消毒和鋪巾
- 企業(yè)英文培訓(xùn)課件
- 土方回填安全文明施工管理措施方案
- (正式版)DBJ33∕T 1307-2023 《 微型鋼管樁加固技術(shù)規(guī)程》
- 2025年寵物疫苗行業(yè)競爭格局與研發(fā)進展報告
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 中國昭通中藥材國際中心項目可行性研究報告
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
評論
0/150
提交評論