11積極的股東關系，增強公司治理的透明度和公正性，增強投資者關系，保護公司利益和減少潛在風21)提升企業(yè)依法管理能力，增強公司治理的科學性和有效性，完善公司依法合規(guī)運營的長效機制，推進公司治理體系和治理能力現代化水平持續(xù)提2)保護股東及其他相關方的的建立·股權結構不合理，公司股權過于集中或過于分散，股權高度分散公司重大事項時能否形成絕對意見；·股東、董事、監(jiān)事機制缺位，公司經營決策權集中于經營者，股東無法對公司經營形成監(jiān)督，未形成權力制衡，影響公司的整體發(fā)展；2以及員工、供方等的合法權明度：展作出貢獻。3會·股東職責權限不明確，股東大會職責權限不明確，出現“一言堂”“一支筆”的現象，未保障所有股東享有平等地位并有效行使自身權利；·未能規(guī)范有效的召開股東(大)會，可能導致股東會決議無效、不成立；股東大會決議相關信息未按規(guī)定進行披露：·未對中小股東的采取必要的保護措施，至其無法行使相應的權利；·公司及控股股東或實際控制人在資產、財務、人員方面未能實現完全獨法權益)未得到保護，導致其權益受到損害；4“一支筆”的現象·董事會成員知識結構和能力素質無法適應公司經營性質與戰(zhàn)略發(fā)展。56·監(jiān)事任職人員未獨立于董事及高管，無法正常履行崗位職責，發(fā)揮監(jiān)督3律法規(guī)要求，導致監(jiān)事不具備獨立性或缺乏履行職責的必要權限，7高級管理人員與公司激勵約導和治理機構·經營管理層的任職條件、工作程序、議事規(guī)則、職責權限沒有明確，未規(guī)風險；·高級管理人員的錄用及解聘不符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，不具備制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的目光，對公司長遠發(fā)展不·高級管理人員的考核沒有達到預期目的，使其不能滿足公司管理需8內、外部審計活動·確保內、外部審計活動未獨立于被審計的對象和職責范圍，外部審計和9組織機構設置與運行控制目1)促進公司實現發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)營目標：2)合理設置內部職能機構，明·公司最高管理者事必躬親，被繁多的職能事務纏身，無法集中精力考慮公司長期的發(fā)展和重大決策；·高度集權，會導致決策單一，風險過大。一旦最高決策者精力不夠或能力不足，就可能導致決策失誤；·決策權、指揮權、監(jiān)督權，集于一身，缺乏制衡機制。當所有權和經營·各不同業(yè)務部門之間存在大量職能重復設置的現象，各部門信息的搜集匯總和報告工作很可能會重復浪費；5·公司總部和各事業(yè)部內部都要設置一整套類似的日常管理職能部門，造成職能機構重復設置，管理成本上升；·事業(yè)部各自獨立核算，容易產生對公司資源和共享市場的不良競爭，由此可能引發(fā)不必要的內耗，構·子公司內部產生“內部人控制”問題，如，財務信息造假、過度投資、風險?！ぢ毮芟到y和項目系統形成的雙重指揮鏈，不可避免的會產生沖突問爭奪資源、推諉扯皮，協調溝通任務加重，增加了管理成本；管理層架構的·治理結構形同虛設，缺乏科學決策、良性運行機制和執(zhí)行力，可未及時發(fā)現和調整，導致組織架構不能有效運行：6或缺失、推諉扯皮，運行效率低下?！そM織機構設置不科學，權責分配不合理、職能存在重疊、交叉或缺失、不清晰影響工作效率。組織架構與崗效率及工作成效?！の炊ㄆ谠u估組織結構的運行效率，可能導致組織結構運行效率低下：未應發(fā)展需要。1)規(guī)范和加強公司對子(分)公司的監(jiān)督管理，確保分(子)公司規(guī)范運作促進分(子)公司健康發(fā)展；司的統一和整體利益，提高公司整體運營效果，保護公司及司的協同效應而導致的風險；·對下屬子公司財務風險對公司財務體系的衍生影響缺乏充分認識，相應務管控效率低下，降低整體財務規(guī)劃能力、資金使用7信息披露與透明度控制目標；投資者的合法權益?！づ缎畔⒉徽鎸?、不準確、不完整、不及時、不公平；·定期對外提供前未按規(guī)定程序進行審核，對內容的真實性、完整性以及格式的合規(guī)性等審核不充分；·臨時報告對外提供前未按規(guī)定程序進行審核以及格式的合規(guī)性等審核不充分；·單位未識別發(fā)生可能對上市單位證券交易價格產生較大影響的重大事精品文檔%&感謝使用文檔，若有任何問題請及時站內私信我，看到后第一時間給您解答，感謝使用！勵志短句，送給奮斗中的您，祝您成功人生一世，總有個追求，有個盼望，有個讓自己珍視，讓自己向往，讓自己護衛(wèi)，愿意為之活一遭，乃至愿意為之獻身的東西，這就是價值了。什么都不懂的人是毫無價值的。無私的奉獻不僅可以幫助別人，也會在無形中提升自己的價值。價值不等同于付出，但是付出卻可以換來價值。任務在無形中完成，價值在無形中升華。個人與不一樣的人在一起也會出現不一樣的價值!一個人與不一樣的平臺也會體現不同的價值。面對生活，不能無欲無求，但也不能過度強求，貧富只是身外之物的落差，不代表生存的價值。當我們遠離了言語與是非，我們的一切存