各省公務(wù)員考試重啟試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考試主要測(cè)查的是（）能力。A.專業(yè)技術(shù)B.行政管理C.文學(xué)創(chuàng)作D.藝術(shù)鑒賞答案：B2.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.提出申訴和控告B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：C3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.能D.廉答案：B6.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職答案：D8.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月答案：B9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼D.補(bǔ)貼答案：B10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.不定期考核答案：AB7.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD8.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開除答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對(duì)2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：對(duì)10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核積累資料，為定期考核提供依據(jù)。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員表現(xiàn)，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是什么？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則有公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)，即獎(jiǎng)勵(lì)要依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)，與功績(jī)相當(dāng)；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，及時(shí)肯定成績(jī)促其奮進(jìn)；精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，激發(fā)工作熱情與責(zé)任感。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：意義在于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員到合適崗位；培養(yǎng)鍛煉人才，豐富經(jīng)歷提升能力；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長(zhǎng)期在一處滋生腐敗；促進(jìn)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)部門間交流與合作。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性與發(fā)展性之間的關(guān)系。答：公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性高，工作有保障，讓人安心。這為發(fā)展提供基礎(chǔ)，可積累經(jīng)驗(yàn)。但過(guò)度穩(wěn)定可能使人缺乏進(jìn)取。要利用穩(wěn)定環(huán)境學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)爭(zhēng)取晉升、交流機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性與發(fā)展性平衡。2.談?wù)劰珓?wù)員的職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它關(guān)系政府形象，良好道德展現(xiàn)政府公信力。能保障公共利益，確保公正用權(quán)。還可規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用、貪污腐敗，提升工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)公平正義。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的必要性。答：時(shí)代發(fā)展快，知識(shí)技術(shù)更新迅速，公務(wù)員需培訓(xùn)更新知識(shí)。培訓(xùn)能提升業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)。