公務(wù)員合同工轉(zhuǎn)正考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）。A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開(kāi)除4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，205.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉6.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類(lèi)別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.結(jié)果公開(kāi)10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.下列情形中，不得辭退公務(wù)員的是（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的8.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.專(zhuān)項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核9.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為輔10.下列屬于公務(wù)員處分的法律后果是（）。A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次B.受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別C.受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別D.受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作能力。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有哪些？3.公務(wù)員交流的意義是什么？4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？3.談?wù)劰珓?wù)員在面對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)時(shí)應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。4.探討公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.B4.A5.C6.B7.C8.C9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.BCD判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。3.公務(wù)員交流可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，提升公務(wù)員能力，加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)作。4.條件如年度考核連續(xù)兩年不稱(chēng)職，不勝任現(xiàn)職又不接受安排，機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排，曠工超規(guī)定天數(shù)等。討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能規(guī)范行為、提升形象、增強(qiáng)公信力，保障權(quán)力正確行使，維護(hù)公共