2025企業(yè)員工借用合同協議范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用方）：名稱：類型：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（派出方）：名稱：類型：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯系方式：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，借用乙方的員工（以下簡稱“員工”）從事相關工作，乙方同意將員工借用于甲方。根據《中華人民共和國合同法》《勞動法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條總則1.1本合同約定甲方借用乙方員工的具體事項，包括借用期限、權利義務、費用支付等，旨在明確雙方權利義務，確保借用關系合法、規(guī)范。1.2雙方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重員工的合法權益，保障員工在借用期間的合法權益不受侵犯。1.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二條借用員工的條件2.1乙方同意將其合法聘用的員工（具體信息見本合同附件一）借用于甲方，甲方同意接收并安排員工從事相關工作。2.2乙方保證員工在其單位的勞動關系合法有效，不存在任何勞動爭議或糾紛。2.3甲方承諾在借用期間為員工提供必要的工作條件和勞動保護，保障員工的合法權益。2.4借用期間，員工的工資、福利、社會保險等由乙方繼續(xù)承擔，除非本合同另有約定。第三條借用期限3.1借用期限為年，自年月日起至年月日止。如需延長借用期限，雙方應另行協商并簽訂書面補充協議。3.2甲方因業(yè)務需要確需延長借用期限的，應在原借用期限屆滿前日書面通知乙方，雙方協商一致后可延長借用期限。3.3借用期限屆滿后，雙方可另行協商續(xù)簽事宜，但需重新簽訂書面合同。第四條借用期間的費用4.1甲方應向乙方支付借用員工的費用（以下簡稱“借用費”），具體金額為人民幣元/月（大寫：元整）。本條約定的費用為稅前金額，具體稅務承擔雙方另行協商。4.2借用費的支付方式為：（銀行轉賬/支票/其他方式），甲方應于每月日前支付當月借用費至乙方指定賬戶：賬戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：4.3乙方應向甲方提供合法的發(fā)票或收據，甲方在收到發(fā)票或收據后日內完成支付。4.4借用期間，如因員工的工作表現或其他原因需調整借用費，雙方應另行協商并簽訂書面補充協議。第五條雙方的權利和義務甲方的權利和義務5.1甲方有權根據自身業(yè)務需求安排員工的具體工作內容和工作地點，但應符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。5.2甲方有權對員工的工作表現進行評估，并根據評估結果提出改進建議。5.3甲方應為員工提供必要的工作條件和勞動保護，包括但不限于工作場所、辦公設備、勞動安全措施等。5.4甲方不得指使或強迫員工從事違法或違反社會主義核心價值觀的活動。5.5甲方應按時足額支付借用費，不得無故拖欠或克扣。乙方的權利和義務5.6乙方有權了解員工在借用期間的工作情況，但不得干涉甲方的正常管理活動。5.7乙方有權要求甲方按時支付借用費，并有權要求甲方在借用費支付方面提供必要的協助。5.8乙方應保障員工在借用期間的合法權益，不得因員工被借用而單方面解除或終止與員工的勞動關系。5.9在借用期間，乙方不得隨意調動員工的工作崗位或增加員工的勞動強度，不得降低員工的工資福利待遇。5.10乙方應為員工辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)，并按時繳納相關費用。第六條借用期間的管理與協調6.1借用期間，員工的日常管理由甲方負責，甲方應為員工提供合理的勞動條件和工作環(huán)境。員工在借用期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。6.2借用期間，如有員工違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方應及時通知乙方，并協商處理方式。如員工的行為構成嚴重違紀或違法行為，甲方有權要求乙方將員工調離借用崗位或終止借用關系。6.3甲方不得將員工轉借給第三方，也不得擅自改變員工的工作內容或崗位，如確需調整，應與乙方協商一致。6.4借用期間，員工的考勤、績效考核由甲方負責，考核結果僅作為甲方內部管理使用，不影響乙方對員工的原有管理。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更均需雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在借用期間，如因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同。7.3在借用期間，如一方違約導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方的損失。7.4本合同在借用期限屆滿后自動終止，雙方可另行協商續(xù)簽。7.5借用期間，如員工因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知乙方，并由乙方書面通知甲方。如員工因違法違規(guī)行為被甲方退回，乙方應依法妥善處理員工的勞動關系。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，均應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按約定支付借用費的，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付金額的%（千分之）/日。8.3乙方未按約定提供員工或未履行管理義務的，甲方有權要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償損失。第九條爭議的解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：員工信息表附件二：借用期間的費用明細10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：