餐飲雇傭安全合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人：張三，聯(lián)系電話：0XX-XXXX-XXXX。甲方是一家依法注冊成立的餐飲企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括餐飲服務(wù)、餐飲管理以及相關(guān)配套服務(wù)，擁有多年餐飲行業(yè)運營經(jīng)驗，并具備完善的餐飲服務(wù)管理體系。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在XX市XX區(qū)XX路設(shè)立一家主題餐廳，為此需租賃經(jīng)營場所并雇傭?qū)I(yè)人員進行餐飲服務(wù)?；诖?，甲方與乙方協(xié)商達成一致，就餐飲場所租賃及人員雇傭事宜簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX餐飲服務(wù)公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX街XX號，法定代表人：李四，聯(lián)系電話：0XX-XXXX-XXXX。乙方是一家依法注冊成立的餐飲服務(wù)企業(yè)，專注于餐飲人員雇傭、培訓(xùn)及管理服務(wù)，擁有專業(yè)的餐飲服務(wù)團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。乙方具備完善的餐飲服務(wù)人員培訓(xùn)體系，能夠為甲方提供符合行業(yè)標準的專業(yè)餐飲服務(wù)人員，并負責(zé)相關(guān)人員的日常管理和安全保障?；诖耍曳酵獍凑毡竞贤s定向甲方提供餐飲服務(wù)人員，并接受甲方的管理，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則簽訂本合同。

**合同簡介**

本合同是甲方為設(shè)立主題餐廳，租賃經(jīng)營場所并雇傭餐飲服務(wù)人員而與乙方簽訂的協(xié)議。甲方作為餐飲服務(wù)需求方，通過租賃合適場所并配備專業(yè)服務(wù)人員，以滿足市場運營需求；乙方作為餐飲服務(wù)提供方，通過派遣符合要求的餐飲服務(wù)人員至甲方經(jīng)營場所，保障甲方餐飲服務(wù)的正常開展。雙方基于此合作背景，就人員雇傭、服務(wù)標準、安全保障、費用支付等事項達成以下協(xié)議。合同的有效履行將直接影響甲方的餐飲服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益，同時乙方亦需確保服務(wù)人員的專業(yè)性和安全性，以維護雙方的合法權(quán)益。雙方均應(yīng)嚴格遵守合同約定，確保合作順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方租賃餐飲經(jīng)營場所并雇傭餐飲服務(wù)人員的需求，以及乙方提供符合要求的餐飲服務(wù)人員并保障其服務(wù)質(zhì)量與安全的責(zé)任。合同范圍涵蓋以下具體內(nèi)容：1.甲方租賃乙方指定的餐飲經(jīng)營場所，用于開設(shè)主題餐廳并開展餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)；2.乙方根據(jù)甲方需求，提供符合甲方標準的專業(yè)餐飲服務(wù)人員，包括但不限于餐廳服務(wù)員、廚師、傳菜員、保潔人員等；3.乙方負責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)、日常管理及安全保障，確保其遵守甲方規(guī)章制度并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.雙方就服務(wù)人員的雇傭、薪酬、社保、工作時長、績效考核等事項達成一致，并依法依規(guī)履行相關(guān)義務(wù)；5.本合同還涉及違約責(zé)任、爭議解決、不可抗力等條款，以保障雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，確保餐飲服務(wù)場所的正常運營和人員服務(wù)的質(zhì)量。

第二條定義

在本合同中，下列術(shù)語具有以下含義：1.“餐飲服務(wù)人員”指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方經(jīng)營場所從事餐飲服務(wù)工作的員工，包括但不限于服務(wù)員、廚師、傳菜員、保潔人員等；2.“服務(wù)標準”指甲方對餐飲服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量、工作效率、儀容儀表等方面的具體要求，以甲方公布的規(guī)章制度或雙方協(xié)商一致的文件為準；3.“工作場所”指甲方租賃的餐飲經(jīng)營場所，用于開展餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)的物理空間；4.“薪酬”指甲方按照本合同約定支付給餐飲服務(wù)人員的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等；5.“社保”指國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供符合要求的餐飲服務(wù)人員，并有權(quán)對服務(wù)人員的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

（2）甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用，并按時足額支付餐飲服務(wù)人員的薪酬及社保費用。

（3）甲方應(yīng)提供符合安全標準的工作場所，并負責(zé)日常的運營管理和客戶服務(wù)。

（4）甲方應(yīng)制定并公布餐飲服務(wù)人員的規(guī)章制度，包括工作職責(zé)、服務(wù)標準、行為規(guī)范等，并確保服務(wù)人員知曉并遵守。

（5）甲方應(yīng)配合乙方對餐飲服務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核，并提供相關(guān)的工作支持和資源。

（6）甲方應(yīng)保障餐飲服務(wù)人員的合法權(quán)益，包括合理的休息時間、勞動保護等，并依法繳納社保費用。

（7）甲方有權(quán)在本合同期限內(nèi)單方面解除合同，但需提前30日書面通知乙方，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用和餐飲服務(wù)人員的薪酬及社保費用。

（2）乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方提供符合要求的餐飲服務(wù)人員，并確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識。

（3）乙方應(yīng)負責(zé)餐飲服務(wù)人員的崗前培訓(xùn)、日常管理和績效考核，確保其遵守甲方規(guī)章制度并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（4）乙方應(yīng)保障餐飲服務(wù)人員的合法權(quán)益，包括合理的薪酬待遇、社保繳納、勞動保護等，并依法依規(guī)履行相關(guān)義務(wù)。

（5）乙方應(yīng)配備專業(yè)的管理人員負責(zé)與甲方對接，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并接受甲方的監(jiān)督和評估。

（6）乙方應(yīng)確保餐飲服務(wù)人員的人身安全，并提供必要的勞動保護措施，如工作服、防護用品等。

（7）乙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)單方面解除合同，但需提前30日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)配合甲方對餐飲服務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核，并提供相關(guān)的工作支持和資源。

（9）乙方應(yīng)確保餐飲服務(wù)人員的穩(wěn)定性，盡量減少人員變動對甲方經(jīng)營的影響，如確需變動應(yīng)提前7日通知甲方并安排好交接工作。

（10）乙方應(yīng)承擔餐飲服務(wù)人員在服務(wù)過程中產(chǎn)生的意外傷害責(zé)任，并購買相應(yīng)的保險以保障甲方的利益。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用，具體標準為每月人民幣XX元，該費用包含乙方派遣餐飲服務(wù)人員的全部管理費用、培訓(xùn)費用及社會保障費用。服務(wù)費用自本合同生效之日起計算，按月支付。

2.薪酬支付：甲方負責(zé)支付餐飲服務(wù)人員的薪酬，包括基本工資、績效獎金及加班費。基本工資標準為每人每月人民幣XX元，績效獎金根據(jù)服務(wù)人員的績效考核結(jié)果確定，加班費按照國家相關(guān)規(guī)定計算。甲方應(yīng)于每月10日前將薪酬支付至乙方指定賬戶。

3.社保繳納：甲方應(yīng)依法為餐飲服務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社保費用由甲方承擔，并應(yīng)于每月15日前繳納至相關(guān)社保機構(gòu)。

4.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用和薪酬支付至乙方指定賬戶，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。

5.逾期支付：若甲方逾期支付服務(wù)費用或薪酬，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之二的違約金。逾期超過30日的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為自本合同簽訂之日起一年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.人員派遣：乙方應(yīng)于本合同生效之日起七日內(nèi)完成首批餐飲服務(wù)人員的派遣工作，并確保人員數(shù)量及質(zhì)量符合甲方要求。

3.人員更換：乙方應(yīng)盡量保持餐飲服務(wù)人員的穩(wěn)定性，若確需更換人員，應(yīng)提前七日通知甲方，并安排好交接工作，確保服務(wù)不受影響。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應(yīng)于每月10日前向乙方提供下月的服務(wù)需求清單，乙方應(yīng)于每月5日前向甲方反饋人員安排情況。雙方應(yīng)按約定時間節(jié)點履行合同義務(wù)，任何一方違約應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方的違約責(zé)任**

（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之二的違約金。逾期超過30日的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付相當于一個月服務(wù)費用的違約金。

（2）甲方未按時支付餐飲服務(wù)人員的薪酬或社保費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之二的違約金，并承擔相應(yīng)的行政責(zé)任。逾期超過30日的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付相當于一個月服務(wù)費用的違約金。

（3）甲方擅自減少服務(wù)人員或降低服務(wù)標準，應(yīng)向乙方支付相當于當月服務(wù)費用20%的違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）甲方違反本合同約定，對餐飲服務(wù)人員造成損害的，應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、誤工費等。

**2.乙方的違約責(zé)任**

（1）乙方未按時派遣餐飲服務(wù)人員或派遣人員不符合甲方要求的，應(yīng)向甲方支付相當于當月服務(wù)費用10%的違約金，并應(yīng)在三日內(nèi)完成人員補充或更換。逾期仍未完成的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付相當于一個月服務(wù)費用的違約金。

（2）乙方派遣的餐飲服務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過損失金額的50%。

（3）乙方未依法為餐飲服務(wù)人員繳納社保費用，導(dǎo)致服務(wù)人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）乙方擅自更換餐飲服務(wù)人員，未提前七日通知甲方并安排好交接工作，導(dǎo)致甲方服務(wù)中斷的，應(yīng)向甲方支付相當于當月服務(wù)費用10%的違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（5）乙方派遣的餐飲服務(wù)人員存在違法行為的，乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括罰款、賠償金等。

**3.違約金的計算方式**

違約金按照違約當月服務(wù)費用的百分比計算，具體比例由雙方在合同中約定。違約金不得超過合同總金額的20%，超過部分不予支持。

**4.賠償責(zé)任**

任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，但不得超過違約方預(yù)見到或應(yīng)當預(yù)見到的損失范圍。

**5.解除合同的責(zé)任**

任何一方單方面解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝粋€月服務(wù)費用的違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。若因解除合同導(dǎo)致對方遭受損失的，解除方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。

**6.不可抗力**

因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，任何違約行為均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。本條款旨在保障雙方的合法權(quán)益，維護合同的嚴肅性和權(quán)威性。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等）、疫情及其防控措施等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容包括不可抗力的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，受影響一方可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，如合同履行條件發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。

4.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力相關(guān)證明材料，包括政府公告、新聞報道、公證文書等，并在爭議發(fā)生時提供給對方。如一方無法提供有效證明，另一方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)責(zé)任。

5.合同解除：如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已取得的財產(chǎn)，并按實際履行情況結(jié)算費用。

本條款旨在明確不可抗力事件的處理機制，保障雙方在特殊情況下合法權(quán)益，維護合同的穩(wěn)定性和可操作性。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進行，爭取達成一致意見。協(xié)商期間，雙方應(yīng)暫停爭議事項的執(zhí)行，直至協(xié)商結(jié)果確定。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公平原則進行調(diào)解，并促成雙方達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成或雙方未達成調(diào)解協(xié)議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會（或雙方約定的其他仲裁機構(gòu)）進行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)仲裁規(guī)則和法律法規(guī)進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無法解決爭議，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

5.法律適用：爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并遵循公平、公正、公開的原則。雙方在爭議解決過程中應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，避免采取過激行為損害對方利益。

本條款旨在明確爭議解決機制，保障雙方在發(fā)生爭議時能夠通過合法、高效的途徑解決問題，維護合同的嚴肅性和權(quán)威性，確保雙方合作順利進行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的一切通知、文件、證明等均應(yīng)采用書面形式，可以通過專人遞送、掛號信、快遞服務(wù)、電子郵件或傳真等方式送達。以專人遞送或快遞服務(wù)送達的，簽收時間為送達時間；以掛號信送達的，寄出后三日后視為送達；以電子郵件或傳真送達的，發(fā)出時視為送達。送達地址以本合同首頁載明的地址為準，任何一方變更送達地址應(yīng)提前七日書面通知對方。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無效，并承擔相