2025企業(yè)主可以使用的員工保密合同員工保密合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方：公司（以下簡稱“公司”），注冊地址為，法定代表人為。乙方：（以下簡稱“員工”），身份證號碼為，戶籍地址為，現(xiàn)居住地址為。鑒于乙方在公司任職，可能接觸到與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)、管理等相關(guān)的信息和資料（以下簡稱“保密信息”），為保護公司的合法權(quán)益，確保公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露或不當使用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1本合同中“保密信息”是指公司及其關(guān)聯(lián)方在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值或技術(shù)價值的任何信息，包括但不限于：經(jīng)營戰(zhàn)略、市場計劃、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、專利技術(shù)；財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)；任何形式的電子文件、書面文件、口頭信息或其他任何形式的信息。1.2保密信息的載體包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、錄音錄像、照片、郵件、傳真等。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在勞動合同履行期間及終止后，對所知悉的保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露、使用、復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或出售保密信息。2.2乙方在使用保密信息時，應(yīng)當嚴格遵守公司的規(guī)章制度，僅限于為履行工作職責的范圍內(nèi)使用，不得用于其他目的。2.3乙方在離職時，應(yīng)當將其持有的所有保密信息載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、移動存儲設(shè)備等）歸還公司，并簽署《離職保密確認書》。第三條保密期限3.1本合同的保密義務(wù)自保密信息形成之日起生效，且在本合同終止后仍然有效。3.2本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。3.3不論乙方與公司的勞動關(guān)系因何種原因終止或者解除，本合同的保密義務(wù)對乙方持續(xù)有效，乙方不得以任何理由主張保密義務(wù)的免除。第四條保密信息的使用限制4.1乙方不得將保密信息用于與公司利益相沖突的活動，不得利用保密信息進行任何形式的商業(yè)競爭或損害公司聲譽的行為。4.2乙方不得在未經(jīng)公司書面許可的情況下，將保密信息用于與本職工作無關(guān)的其他項目或用途。4.3乙方不得將保密信息與第三方合作或分享，不得將保密信息用于編制與公司相競爭的商業(yè)計劃或技術(shù)方案。第五條違約責任5.1若乙方違反本合同約定，泄露、使用或允許他人使用保密信息，公司有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方賠償造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。5.2若乙方的違約行為導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟損失或reputationaldamage，公司保留追究乙方刑事責任的權(quán)利。5.3在本合同履行期間或終止后，如果乙方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。6.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方：