-1-制度執(zhí)行管理制度提高制度執(zhí)行力的關(guān)鍵措施一、加強(qiáng)制度宣傳與培訓(xùn)(1)制度宣傳與培訓(xùn)是提高制度執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)我國某省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，該省在2020年對(duì)各級(jí)政府部門及企事業(yè)單位開展了共計(jì)1200余場制度培訓(xùn)，覆蓋人數(shù)超過10萬人。通過這些培訓(xùn)，有效提升了廣大干部職工對(duì)制度的認(rèn)知度和執(zhí)行力。例如，某市在推行新修訂的《公務(wù)員行為規(guī)范》后，通過舉辦專題講座、網(wǎng)絡(luò)課程等多種形式，確保每位公務(wù)員都能熟悉新規(guī)范的內(nèi)容，從而在日常工作中學(xué)以致用。(2)在制度宣傳與培訓(xùn)過程中，注重結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，能夠增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。以某企業(yè)為例，該企業(yè)在實(shí)施新的績效考核制度時(shí)，針對(duì)不同崗位和層級(jí)，設(shè)計(jì)了多樣化的培訓(xùn)課程。通過模擬實(shí)際工作場景，讓員工在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)如何運(yùn)用制度進(jìn)行自我管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。這種培訓(xùn)方式顯著提高了員工對(duì)制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力，使績效考核制度得以順利實(shí)施。(3)制度宣傳與培訓(xùn)還需關(guān)注不同受眾的特點(diǎn)，采取差異化的培訓(xùn)策略。例如，針對(duì)年輕員工，可以運(yùn)用新媒體平臺(tái)開展線上培訓(xùn)，通過短視頻、直播等形式，提高培訓(xùn)的趣味性和互動(dòng)性。而對(duì)于年齡較大的員工，則可以通過傳統(tǒng)的講座、研討會(huì)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。此外，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。以某政府部門為例，通過建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求存在偏差，隨即調(diào)整培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)更加貼合實(shí)際工作，有效提升了制度執(zhí)行力。二、完善制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制(1)完善制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制是確保制度落實(shí)到位的關(guān)鍵。我國某市在2019年成立了專門的制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)全市各級(jí)政府和企事業(yè)單位的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督。該機(jī)構(gòu)通過建立信息化監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)制度執(zhí)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高了監(jiān)督的效率和精準(zhǔn)度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自平臺(tái)運(yùn)行以來，共發(fā)現(xiàn)并糾正制度執(zhí)行問題1200余起，有效提升了制度執(zhí)行力。(2)制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)層面。內(nèi)部監(jiān)督主要通過建立健全內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。例如，某省審計(jì)廳在2018年開展了對(duì)全省各級(jí)政府部門制度執(zhí)行情況的專項(xiàng)審計(jì)，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題300余項(xiàng)，推動(dòng)了相關(guān)制度的整改落實(shí)。外部監(jiān)督則主要依靠社會(huì)公眾、新聞媒體等第三方力量，通過舉報(bào)、輿論監(jiān)督等方式，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。(3)在完善制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制的過程中，要注重強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)于制度執(zhí)行不力、違規(guī)違紀(jì)的行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。例如，某縣在推行“一票否決”制度后，對(duì)制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題，堅(jiān)決予以查處，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。這種做法有效震懾了制度執(zhí)行中的違規(guī)行為，促進(jìn)了制度的落實(shí)。同時(shí)，要建立制度執(zhí)行的長效機(jī)制，確保監(jiān)督工作的持續(xù)性和有效性。三、建立制度執(zhí)行責(zé)任追究制度(1)建立制度執(zhí)行責(zé)任追究制度是確保制度落實(shí)的有力保障。近年來，我國某省在制度執(zhí)行方面建立了嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2018年以來，該省共查處制度執(zhí)行違規(guī)案件500余起，處理責(zé)任人800余人，有效震懾了違規(guī)行為。其中，某市在推行新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》后，對(duì)違反環(huán)保制度的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，罰款金額累計(jì)超過2000萬元。(2)責(zé)任追究制度應(yīng)明確責(zé)任主體和追究程序。例如，某縣政府在實(shí)施《政務(wù)服務(wù)條例》時(shí)，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的責(zé)任，對(duì)制度執(zhí)行不力的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。在該條例實(shí)施的第一年內(nèi)，共對(duì)20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)，有效推動(dòng)了制度的貫徹執(zhí)行。此外，追究程序要規(guī)范透明，確保責(zé)任人合法權(quán)益不受侵害。(3)責(zé)任追究制度還應(yīng)與績效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合。通過將制度執(zhí)行情況納入績效考核體系，對(duì)執(zhí)行效果好的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和處罰。某企業(yè)在實(shí)施《安全生產(chǎn)責(zé)任制》