下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)員工綜治協(xié)議書甲方(企業(yè)名稱):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為依法設(shè)立并正常經(jīng)營的企業(yè),乙方為甲方的員工,為維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,保障員工的合法權(quán)益,明確雙方在社會(huì)治安綜合治理方面的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過明確雙方在社會(huì)治安綜合治理方面的責(zé)任,共同營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)工作環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方提供的工作環(huán)境及條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)要求的工作場所、設(shè)備及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方在安全的環(huán)境下工作。2.乙方的工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極參與企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作,配合甲方做好安全防范、治安保衛(wèi)等相關(guān)工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方違反協(xié)議或規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除勞動(dòng)合同等處理。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況,制定和完善社會(huì)治安綜合治理相關(guān)制度和措施,并要求乙方予以執(zhí)行。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。定期組織開展社會(huì)治安綜合治理宣傳教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和防范能力。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全防范工作,配備必要的安全保衛(wèi)設(shè)施和人員,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全進(jìn)行。對(duì)乙方在社會(huì)治安綜合治理工作中表現(xiàn)突出的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全工作環(huán)境。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為,有權(quán)向有關(guān)部門反映或提出申訴。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)的社會(huì)治安秩序。積極參加甲方組織的社會(huì)治安綜合治理宣傳教育活動(dòng),提高自身安全意識(shí)和防范能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患或治安問題及時(shí)向甲方報(bào)告,并配合甲方采取措施予以解決。妥善保管和正確使用甲方提供的工作設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品,不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求,采取積極措施消除影響,并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方未履行本協(xié)議約定的社會(huì)治安綜合治理義務(wù),如未及時(shí)報(bào)告安全隱患或治安問題,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞甲方提供的工作設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品的,應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作湖北中心2026年度專利審查員公開招聘40人備考題庫含答案詳解
- 廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院漳州招商局開發(fā)區(qū)分院2025年第四批公開招聘編外工作人員備考題庫附答案詳解
- 咸安區(qū)2026年面向教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年西安市雁塔區(qū)第一小學(xué)教師招聘考試備考題庫及答案解析
- 2025年12月云南玉溪市易門縣華億投資有限責(zé)任公司(第二次)招聘8人備考核心題庫及答案解析
- 2025年衛(wèi)生健康局招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年第十師北屯市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 構(gòu)建區(qū)域教育評(píng)價(jià)改革模型:人工智能評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用與效果評(píng)估教學(xué)研究課題報(bào)告
- 國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作四川中心2026年度專利審查員公開招聘備考題庫有答案詳解
- 2025北京市海淀區(qū)海淀街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘11人一備考筆試題庫及答案解析
- 下巴整形課件
- 2024詩詞大會(huì)題庫(含答案)
- (2025年)安徽省蚌埠市輔警協(xié)警筆試筆試測試卷(含答案)
- 2025年山西省教師職稱考試(信息技術(shù))歷年參考題庫含答案詳解(5套)
- 門窗生產(chǎn)線項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 國家開放大學(xué)法律事務(wù)??啤睹袷略V訟法學(xué)》期末紙質(zhì)考試總題庫2025珍藏版
- 2025秋季人教版新教材八年級(jí)英語上冊(cè)Unit1-8語法填空(附答案)
- DB45∕T 2954-2024 農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目概預(yù)算定額及其編制規(guī)程
- 五個(gè)認(rèn)同教學(xué)課件
- 培訓(xùn)藥品追溯管理制度
- 大體積混凝土測溫記錄
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論