推遲簽勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成初步意向，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就推遲簽訂勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方經(jīng)前期溝通與洽談，乙方已開始在甲方處提供勞動服務(wù)，但由于[具體原因，如甲方內(nèi)部流程調(diào)整、相關(guān)文件準(zhǔn)備尚未完成等]，導(dǎo)致雙方未能及時簽訂正式的勞動合同。為明確雙方在此期間的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本推遲簽勞動合同協(xié)議書。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方已在甲方[具體工作崗位名稱]崗位開始工作，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如負(fù)責(zé)公司項目的策劃與執(zhí)行，參與市場調(diào)研與分析，撰寫相關(guān)報告等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排提供勞動服務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照約定向乙方支付勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]支付上月工資]。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系。在勞動合同簽訂條件具備時，及時與乙方簽訂正式的勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。享有與甲方正式員工同等的福利待遇（如有），如帶薪年假、節(jié)日福利等。在符合甲方規(guī)定的情況下，享有晉升、培訓(xùn)等機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時改進(jìn)工作。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得無故離職，如有特殊情況需要離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明績效工資的考核指標(biāo)及對應(yīng)發(fā)放比例]。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為[工作年限與年假天數(shù)的對應(yīng)關(guān)系，如工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天]。3.甲方按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利，如端午節(jié)發(fā)放粽子、中秋節(jié)發(fā)放月餅等。五、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周[具體工作日數(shù)]天，每天工作時間為[具體小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，同時甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和實際工作情況，合理安排乙方的帶薪年假、病假等休息休假。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息披露給任何第三方，不得利用甲方秘密信息為自己或他人謀取利益。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體年限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方秘密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密為止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并及時補(bǔ)足相應(yīng)款項。2.若甲方無故解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]向乙方支付賠償金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排提供勞動服務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報酬，并要求乙方按照扣除金額的[具體比例]支付違約金。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任。3.若乙方無故離職，應(yīng)按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至正式勞動合同簽訂之日止。