工廠技術(shù)員工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名#:

地址：

性質(zhì)：

乙方（勞動(dòng)者）名稱

住址：

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)

曲商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

合同期限為年，從年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

（一）甲方聘用乙方從事（崗位）工作；

（二）乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的二作能力及工作表現(xiàn)，整乙方

的工作崗位；

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位責(zé)任的要求，完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)根據(jù)需

要對(duì)崗位責(zé)任進(jìn)行修改、變更。

第三條工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)

整乙方的工作地點(diǎn)。

笫四條工作時(shí)間和休息、休假

（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超

過40小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理^整乙

方工作時(shí)間。

（二）乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日；甲方可根據(jù)工作需要和乙

方的具體情況，決定蠡整乙方休息、休假的具體時(shí)間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲

方規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，除法定節(jié)假

日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)味的，甲方需支付加班工資。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率等在增

減30%范圍內(nèi)對(duì)前面條勺定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行^整;但^減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其

制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和，不得低于甲方同工種或同崗

位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（三）當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方同意其工資待遇按

甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以^整。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職W危害防護(hù)和生活福利待遇

（一）甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形

明確告知乙方。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要

的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年二，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞

動(dòng)保護(hù)。

（四）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙

方報(bào)酬中直接代扣代繳）。

（二）甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇（含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等）

對(duì)應(yīng)的金額之和超過依本合同的定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分包括了這部分

金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等；相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承

擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納（乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳；因乙

方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直

接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方^^賠償）。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持

出勤，積極勞動(dòng)，保^完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）甲方制訂的崗位責(zé)任，乙方必須遵守。

第九條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作

和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十條勞動(dòng)合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允^變更勞動(dòng)合同：

經(jīng)甲乙雙方憤商一致；

訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由

于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

由于不可抗力或由于一方常事人無(wú)過失且無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

法律規(guī)定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，

但下列情況除外：

發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)^動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；

發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

甲方依約^動(dòng)、^換乙方工作崗位；

法律規(guī)定的其他情況。

第十一條勞動(dòng)合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，按照甲方規(guī)定或者勞動(dòng)合同洛勺定可以解除

勞動(dòng)合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（六）乙方退休；

（七）乙方獲準(zhǔn)出境定居；

（八）甲方被依法宣告破產(chǎn)解散；

（九）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；

（十）其他法定的，終止條件出現(xiàn)。

第十三條違約責(zé)任

（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

（1）由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的；

（2）違反本辯法或者勞動(dòng)合同幺勺定解除勞動(dòng)合同的；

（3）甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的定損害乙方合法權(quán)益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同幺勺定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失

的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

（1）甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用；

（2）甲方為乙方支付的磨訓(xùn)費(fèi)用；

（3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（4）甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)

生的相關(guān)費(fèi)用等。

（三）因乙方存在本合同第十二條第（一）款第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方

解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

笫十四條保守商業(yè)秘密

無(wú)論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙

方賠償因其泄密所造成的一切損失。

第十五條其他的定

由甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同有效附件。

第十