2025人才招聘合同協(xié)議含培訓(xùn)義務(wù)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自年月日起至年月日止，共年個月。第二條工作崗位與職責(zé)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在部門擔(dān)任崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)具體包括：(1)負(fù)責(zé)完成本崗位的日常工作任務(wù)；(2)參與新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)或工藝優(yōu)化工作；(3)參與公司信息化建設(shè)項目的開發(fā)與實(shí)施；(4)完成甲方安排的其他與工作相關(guān)的事務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，且調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)便于乙方生活。第四條工作時間與休息休假1.乙方實(shí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。2.甲方保證乙方的每周工作時間不超過四十小時。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣元/月。(2)績效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作業(yè)績確定，具體考核辦法由甲方制定并公示。(3)崗位津貼：人民幣元/月。(4)其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。2.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條培訓(xùn)義務(wù)1.甲方為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，計劃在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行專項培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容具體為。2.甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用共計人民幣元，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.雙方同意，乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)后，應(yīng)為甲方服務(wù)年。服務(wù)期自乙方完成全部培訓(xùn)之日起計算。4.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，未滿約定服務(wù)期年限的，乙方應(yīng)按照其實(shí)際服務(wù)月數(shù)乘以培訓(xùn)費(fèi)用總額再除以約定服務(wù)期月數(shù)的方法，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（已服務(wù)月數(shù)÷約定服務(wù)期月數(shù)）。5.在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的正常工資福利待遇，不因乙方參加培訓(xùn)而減少其工資或福利。第七條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)按月及時足額繳納個人所得稅。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年度健康體檢、節(jié)日福利等。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制1.由于乙方在任職期間接觸掌握了甲方的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，雙方同意在乙方離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方同行業(yè)競爭的范圍內(nèi)從事或參與從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的地域范圍限于。3.競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.乙方應(yīng)按甲方要求提供個人銀行賬戶信息，用于接收競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，可以解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：