第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年應(yīng)急演練評(píng)估安全培訓(xùn)試卷及答案——應(yīng)急預(yù)案修訂與完善考試單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于煤礦應(yīng)急預(yù)案的修訂依據(jù)？

A.國(guó)家法律法規(guī)的更新

B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化

C.企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

D.應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

2.在應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，以下哪個(gè)步驟不屬于評(píng)審階段？

A.組織專家評(píng)審

B.匯總修訂意見(jiàn)

C.修訂應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

D.確定應(yīng)急預(yù)案的審批流程

3.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂應(yīng)遵循的原則中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.科學(xué)性

B.實(shí)用性

C.可操作性

D.經(jīng)濟(jì)性

4.應(yīng)急預(yù)案修訂完成后，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是確保修訂效果的最后一步？

A.修訂后的預(yù)案培訓(xùn)

B.修訂后的預(yù)案演練

C.修訂后的預(yù)案審批

D.修訂后的預(yù)案宣傳

5.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案修訂的流程？

A.收集修訂意見(jiàn)

B.修訂預(yù)案內(nèi)容

C.組織專家評(píng)審

D.審批預(yù)案并發(fā)布

6.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不涉及應(yīng)急預(yù)案的實(shí)質(zhì)性修改？

A.預(yù)案內(nèi)容的更新

B.預(yù)案結(jié)構(gòu)的調(diào)整

C.預(yù)案術(shù)語(yǔ)的規(guī)范

D.預(yù)案發(fā)布時(shí)間的調(diào)整

7.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案修訂的表述，正確的是：

A.預(yù)案修訂應(yīng)每年進(jìn)行一次，確保其有效性

B.預(yù)案修訂過(guò)程中，可以不考慮外部環(huán)境的變化

C.預(yù)案修訂完成后，應(yīng)立即組織全員培訓(xùn)

D.預(yù)案修訂過(guò)程中，內(nèi)部意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)直接采用多數(shù)人的意見(jiàn)

8.在應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，以下哪個(gè)部門(mén)或機(jī)構(gòu)不負(fù)責(zé)預(yù)案的審批？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)總經(jīng)理辦公室

C.企業(yè)人力資源部

D.企業(yè)法務(wù)部

9.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂的內(nèi)容中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備及管理

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

10.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案修訂后的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.預(yù)案修訂背景及原因

B.預(yù)案修訂的主要內(nèi)容

C.預(yù)案修訂后的演練計(jì)劃

D.預(yù)案修訂后的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。（）

2.應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的意見(jiàn)分歧可以通過(guò)簡(jiǎn)單多數(shù)投票來(lái)解決。（）

3.應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)，只需關(guān)注內(nèi)部意見(jiàn)，無(wú)需考慮外部法律法規(guī)的變化。（×）

4.應(yīng)急預(yù)案修訂后，應(yīng)立即組織全員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，以確保員工熟悉新修訂的內(nèi)容。（√）

5.應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，可以不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，因?yàn)閼?yīng)急預(yù)案本身就是為了應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)而制定的。（×）

6.應(yīng)急預(yù)案修訂后，企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部評(píng)審，以確保預(yù)案的有效性和實(shí)用性。（√）

7.應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮提高應(yīng)急響應(yīng)的速度，而不必過(guò)多關(guān)注成本問(wèn)題。（×）

8.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂完成后，應(yīng)將修訂后的預(yù)案抄送至上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。（√）

9.應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，可以不邀請(qǐng)外部專家參與評(píng)審，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部人員已經(jīng)足夠?qū)I(yè)。（×）

10.應(yīng)急預(yù)案修訂后，企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)際操作性和可行性。（√）

11.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)，應(yīng)確保預(yù)案內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。（√）

12.應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，預(yù)案的編制人員可以不參與修訂后的培訓(xùn)和演練。（×）

13.應(yīng)急預(yù)案修訂后，企業(yè)應(yīng)將修訂內(nèi)容及時(shí)通知到所有可能涉及到應(yīng)急響應(yīng)的員工。（√）

14.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)，可以不考慮應(yīng)急預(yù)案的更新對(duì)現(xiàn)有應(yīng)急物資儲(chǔ)備的影響。（×）

15.應(yīng)急預(yù)案修訂完成后，企業(yè)應(yīng)將修訂后的預(yù)案作為培訓(xùn)教材，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些因素會(huì)影響煤礦應(yīng)急預(yù)案的修訂？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新

B.煤礦生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大

C.煤礦作業(yè)工藝的變化

D.企業(yè)內(nèi)部管理制度的調(diào)整

E.應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

2.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，以下哪些部門(mén)或機(jī)構(gòu)應(yīng)參與評(píng)審？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)人力資源部

C.企業(yè)法務(wù)部

D.外部專家

E.企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)

3.修訂后的煤礦應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備及管理

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

E.應(yīng)急培訓(xùn)和宣傳教育

4.在進(jìn)行煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)，以下哪些步驟是必要的？

A.收集和分析應(yīng)急演練報(bào)告

B.評(píng)估現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出修訂建議

D.組織專家評(píng)審

E.公布修訂后的應(yīng)急預(yù)案

5.煤礦應(yīng)急預(yù)案修訂完成后，以下哪些措施有助于確保預(yù)案的有效實(shí)施？

A.定期組織應(yīng)急演練

B.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)

C.更新應(yīng)急物資和設(shè)備

D.定期檢查和維護(hù)應(yīng)急預(yù)案

E.建立應(yīng)急預(yù)案的反饋機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)應(yīng)急預(yù)案修訂的步驟，并說(shuō)明每一步驟的主要工作內(nèi)容。

2.解釋?xiě)?yīng)急演練評(píng)估在應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中的作用，并舉例說(shuō)明如何利用評(píng)估結(jié)果來(lái)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在2025年進(jìn)行了一次應(yīng)急演練，演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

1.應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間較預(yù)案規(guī)定的時(shí)間延長(zhǎng)了20分鐘；

2.部分應(yīng)急物資未能及時(shí)到位，影響了演練的順利進(jìn)行；

3.部分員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案中的操作流程不夠熟悉，導(dǎo)致在演練中操作失誤；

4.演練結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中缺少針對(duì)特定設(shè)備故障的應(yīng)急處理措施。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，分析該煤礦企業(yè)應(yīng)急預(yù)案存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的修訂建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

2.D.確定應(yīng)急預(yù)案的審批流程

3.D.經(jīng)濟(jì)性

4.C.修訂后的預(yù)案審批

5.D.審批預(yù)案并發(fā)布

6.D.預(yù)案發(fā)布時(shí)間的調(diào)整

7.C.預(yù)案修訂完成后，應(yīng)立即組織全員培訓(xùn)

8.C.企業(yè)人力資源部

9.D.應(yīng)急演練計(jì)劃

10.D.應(yīng)急預(yù)案修訂后的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新

B.煤礦生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大

C.煤礦作業(yè)工藝的變化

D.企業(yè)內(nèi)部管理制度的調(diào)整

E.應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

2.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)人力資源部

C.企業(yè)法務(wù)部

D.外部專家

E.企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)

3.A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備及管理

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

E.應(yīng)急培訓(xùn)和宣傳教育

4.A.收集和分析應(yīng)急演練報(bào)告

B.評(píng)估現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出修訂建議

D.組織專家評(píng)審

E.公布修訂后的應(yīng)急預(yù)案

5.A.定期組織應(yīng)急演練

B.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)

C.更新應(yīng)急物資和設(shè)備

D.定期檢查和維護(hù)應(yīng)急預(yù)案

E.建立應(yīng)急預(yù)案的反饋機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)應(yīng)急預(yù)案修訂的步驟及內(nèi)容如下：

步驟一：收集信息。收集國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部管理文件以及應(yīng)急演練報(bào)告等相關(guān)信息。

步驟二：評(píng)估現(xiàn)狀。評(píng)估現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案的適用性、有效性以及存在的問(wèn)題。

步驟三：提出修訂建議。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出應(yīng)急預(yù)案修訂的具體建議，包括組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、響應(yīng)程序、物資儲(chǔ)備、培訓(xùn)和演練等方面。

步驟四：組織評(píng)審。組織專家和相關(guān)部門(mén)對(duì)修訂建議進(jìn)行評(píng)審，確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。

步驟五：修訂預(yù)案。根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，確保內(nèi)容與實(shí)際情況相符。

步驟六：審批發(fā)布。將修訂后的應(yīng)急預(yù)案提交給企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)或相應(yīng)管理層審批，并正式發(fā)布。

步驟七：培訓(xùn)和演練。組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，確保員工熟悉預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急處置能力。

2.答案：

應(yīng)急演練評(píng)估在應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)模擬實(shí)際應(yīng)急情況，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的漏洞和不足，為修訂提供依據(jù)。

2.評(píng)估效果：評(píng)估演練過(guò)程中各項(xiàng)應(yīng)急措施的實(shí)際效果，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和實(shí)用性。

3.提高意識(shí)：通過(guò)演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，為實(shí)際應(yīng)急情況做好準(zhǔn)備。

4.優(yōu)化預(yù)案：根據(jù)演練評(píng)估結(jié)果，對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，提高預(yù)案的針對(duì)性和有效性。

舉例說(shuō)明：

例如，在一次應(yīng)急演練中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中針對(duì)火災(zāi)事故的疏散路線不夠清晰，導(dǎo)致部分員工在疏散過(guò)程中出現(xiàn)混亂。針對(duì)這一問(wèn)題，可以修訂應(yīng)急預(yù)案，增加詳細(xì)的疏散路線圖，并在培訓(xùn)和演練中強(qiáng)調(diào)疏散路線的重要性，以確保在真實(shí)火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠快速、有序地疏散員工。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

案例分析題答案：

1.問(wèn)題分析：

a.應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間延長(zhǎng)：可能由于通訊不暢、指揮系統(tǒng)不完善或應(yīng)急隊(duì)伍培訓(xùn)不足導(dǎo)致。

b.應(yīng)急物資未能及時(shí)到位：可能是物資儲(chǔ)備不足、物資管理不善或配送系統(tǒng)不完善。

c.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉：可能是預(yù)案培訓(xùn)不足、員工對(duì)預(yù)案內(nèi)容理解不深或培訓(xùn)效果不佳。

d.缺少特定設(shè)備故障的應(yīng)急處理措施：可能是預(yù)案編制時(shí)未充分考慮所有可能的緊急情況。

2.修訂建議：

a.應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間延長(zhǎng)：

-優(yōu)化通訊系統(tǒng)，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

-加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍的培訓(xùn)和演練，提高響應(yīng)速度和效率。

-評(píng)估應(yīng)急指揮系統(tǒng)的效率和可操作性，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)。

b.應(yīng)急物資未能及時(shí)到位：

-審查和更新物資儲(chǔ)備清單，確保物資充足且易于快速獲取。

-改善物資管理制度，確保物資管理的透明度和效率。

-建立應(yīng)急物資的快速配送機(jī)制，與供應(yīng)