證券市場分析師投資收益績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準得分投資組合收益表現(xiàn)年化收益率達成率40%達到或超過市場基準指數(shù)的1.2倍實際年化收益率與市場基準指數(shù)年化收益率之比，乘以100%，該比例即為得分夏普比率不低于1.5夏普比率計算值為多少，得分即為該值乘以10%最大回撤控制不超過15%實際最大回撤值，若小于等于15%，得分為(15%-實際最大回撤值)/15%，否則得分為0策略穩(wěn)定性連續(xù)三個季度收益為正若連續(xù)三個季度收益為正，得分為100%，否則得分為0超額收益貢獻為團隊貢獻超額收益的20%以上實際貢獻的超額收益占團隊總超額收益的比例，乘以100%，即為得分研究分析質(zhì)量報告準確率25%核心觀點預(yù)測準確率達到80%以上每季度統(tǒng)計核心觀點預(yù)測準確次數(shù)，總次數(shù)除以總預(yù)測次數(shù)乘以100%，即為得分報告影響力獲得至少2篇行業(yè)媒體報道每獲得1篇行業(yè)媒體報道，得分為50%，最高得分為100%報告時效性重大市場事件響應(yīng)時間不超過24小時每季度統(tǒng)計重大市場事件響應(yīng)時間，響應(yīng)時間小于等于24小時得1分，否則得0分，滿分5分即為得分模型有效性核心預(yù)測模型勝率不低于60%核心預(yù)測模型預(yù)測勝率，勝率每高1%，得分為20%，最高得分為100%客戶滿意度客戶反饋評分平均分達到4.5分（滿分5分）每季度收集客戶反饋評分，平均分乘以20%，即為得分市場拓展能力新客戶開發(fā)數(shù)量20%每季度開發(fā)新客戶數(shù)量不少于5個每開發(fā)1個新客戶，得分為20%，最高得分為100%客戶留存率核心客戶留存率達到90%以上核心客戶數(shù)量占總客戶數(shù)量的比例乘以100%，即為得分合作機構(gòu)拓展每季度拓展至少1家合作機構(gòu)每拓展1家合作機構(gòu)，得分為33.33%，最高得分為100%業(yè)務(wù)合作質(zhì)量業(yè)務(wù)合作完成率達到95%以上業(yè)務(wù)合作完成率乘以100%，即為得分行業(yè)影響力參與至少2次行業(yè)會議并做主題發(fā)言每參與1次行業(yè)會議并做主題發(fā)言，得分為50%，最高得分為100%團隊協(xié)作與合規(guī)團隊目標(biāo)達成15%團隊整體目標(biāo)達成率的90%以上個人對團隊目標(biāo)貢獻率占團隊總目標(biāo)的比例乘以100%，即為得分知識分享每季度至少進行1次內(nèi)部知識分享每進行1次內(nèi)部知識分享，得分為25%，最高得分為100%合規(guī)操作無任何合規(guī)違規(guī)事件若有合規(guī)違規(guī)事件，得分為0，否則得分為100%風(fēng)險控制所管理賬戶無重大風(fēng)險事件所管理賬戶無重大風(fēng)險事件得分為100%，若有則得分為0工作態(tài)度團隊評價優(yōu)秀率達到85%以上團隊評價優(yōu)秀率乘以100%，即為得分本考核表旨在全面評估證券市場分析師在投資收益方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實際完成情況進行評分，最終得分由各維度加權(quán)平均計算得出?？己酥芷跒榧径龋埓_保數(shù)據(jù)來源可靠、準確。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：