工會(huì)工作考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工素質(zhì)D.開展文體活動(dòng)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.20B.25C.30D.503.職工代表大會(huì)代表中，企業(yè)中高級(jí)管理人員不得超過代表總數(shù)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人工資收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.企業(yè)管理層D.勞動(dòng)行政部門6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。A.政府B.法院C.勞動(dòng)行政部門D.職工7.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.罷免B.辭退C.處分D.調(diào)整8.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟9.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.四年10.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度D.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度答案：1.A2.B3.B4.A5.A6.C7.A8.A9.B10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級(jí)組織服從上級(jí)組織D.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)組織2.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)3.工會(huì)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式包括（）A.技術(shù)比武B.崗位練兵C.合理化建議活動(dòng)D.小發(fā)明、小創(chuàng)造活動(dòng)4.企業(yè)工會(huì)的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開展工作D.依靠職工群眾5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.職工教育B.職工集體福利C.工會(huì)活動(dòng)D.上繳上級(jí)工會(huì)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟7.工會(huì)的社會(huì)職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能8.基層工會(huì)委員會(huì)的工作內(nèi)容有（）A.組織職工開展活動(dòng)B.關(guān)心職工生活C.代表職工與企業(yè)協(xié)商D.做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理9.企業(yè)工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員C.對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出建議D.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等優(yōu)惠待遇10.工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)有（）A.組織職工參加安全生產(chǎn)活動(dòng)B.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督C.參與事故調(diào)查處理D.為職工提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)可以不建立工會(huì)組織。（）3.職工代表大會(huì)每年至少召開一次。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)只能用于職工集體福利。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）6.工會(huì)會(huì)員退休后，其會(huì)籍自動(dòng)取消。（）7.企業(yè)工會(huì)主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）8.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。（）9.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）10.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；組織職工參與企業(yè)民主管理，如職工代表大會(huì)；對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況監(jiān)督；為職工提供法律援助和服務(wù)，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。2.工會(huì)開展文體活動(dòng)的意義是什么？答案：豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；促進(jìn)職工間交流合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.企業(yè)工會(huì)如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？答案：組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)造力，提高生產(chǎn)效率；加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工技能素質(zhì)；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。4.職工代表大會(huì)的主要作用有哪些？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工能參與企業(yè)管理決策；審議企業(yè)重要事項(xiàng)，維護(hù)職工利益；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理；搭建企業(yè)與職工溝通橋梁，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高工會(huì)在職工中的影響力和吸引力？答案：切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，解決實(shí)際問題；開展多樣活動(dòng)，滿足職工文化需求；加強(qiáng)與職工溝通交流，傾聽心聲；提高工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工信任。2.在新形勢(shì)下，工會(huì)工作面臨哪些挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)？答案：挑戰(zhàn)有勞動(dòng)關(guān)系多元化、職工需求多樣化等。應(yīng)對(duì)措施包括創(chuàng)新工作方式方法，利用新技術(shù)手段；加強(qiáng)自身建設(shè)，提升業(yè)務(wù)能力；拓展服務(wù)領(lǐng)域，滿足職工多元需求。3.工會(huì)如何加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通與合作？答案：建立定期溝通機(jī)制，就企業(yè)重大事項(xiàng)交流協(xié)商；共同開展活動(dòng)，如安全生產(chǎn)活動(dòng)等