第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司廉潔自律，預(yù)防腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括公司內(nèi)部各部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)企業(yè)。第三條公司廉潔自律工作遵循以下原則：（一）依法治企，廉潔從業(yè)；（二）預(yù)防為主，綜合治理；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。第二章廉潔自律要求第四條員工廉潔自律基本要求：（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益；（二）遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)紀(jì)律；（三）廉潔自律，不接受任何形式的賄賂、回扣、傭金等非法利益；（四）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何外部單位或個(gè)人；（五）公正公平，不利用職務(wù)之便謀取私利；（六）廉潔奉公，不參與賭博、嫖娼等違法活動(dòng)。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求：（一）嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”；（二）帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督；（三）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，不謀取不正當(dāng)利益；（四）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，公正用人，公平分配；（五）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范資金使用，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；（六）關(guān)心員工，公正處理員工訴求，維護(hù)員工合法權(quán)益。第三章廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控第六條公司建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制。第七條公司對(duì)以下崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控：（一）財(cái)務(wù)、審計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、合同管理等崗位；（二）項(xiàng)目審批、資金審批、人事任免等環(huán)節(jié)；（三）對(duì)外合作、業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷等環(huán)節(jié)；（四）其他可能產(chǎn)生廉潔風(fēng)險(xiǎn)的崗位和環(huán)節(jié)。第八條公司采取以下措施進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控：（一）建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度，明確防控措施；（二）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題；（三）開(kāi)展廉潔教育，提高員工廉潔意識(shí)；（四）完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程；（五）建立健全舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違法違紀(jì)行為。第四章廉潔教育第九條公司定期開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)，提高員工廉潔自律意識(shí)。第十條廉潔教育內(nèi)容包括：（一）國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（二）廉潔自律的基本要求；（三）典型案例警示教育；（四）廉潔文化建設(shè)。第五章監(jiān)督檢查第十一條公司設(shè)立廉潔自律監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)公司廉潔自律工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十二條監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督檢查公司廉潔自律制度的執(zhí)行情況；（二）受理員工對(duì)違法違紀(jì)行為的舉報(bào)；（三）對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）提出改進(jìn)廉潔自律工作的意見(jiàn)和建議。第十三條公司對(duì)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其獨(dú)立行使監(jiān)督檢查權(quán)。第六章獎(jiǎng)懲第十四條公司對(duì)廉潔自律工作表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條公司對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分。第十六條公司對(duì)違法違紀(jì)行為，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第七章附則第十七條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下省略部分內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充）一、廉潔自律承諾書二、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施清單三、監(jiān)督檢查工作流程四、舉報(bào)制度五、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法六、廉潔教育計(jì)劃七、廉潔文化建設(shè)方案八、其他相關(guān)制度……第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司廉潔自律，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理行為，提高公司員工廉潔意識(shí)，預(yù)防和懲治腐敗行為，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、各部門負(fù)責(zé)人以及所有員工。第三條公司廉潔自律的基本原則是：依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、公開(kāi)透明、接受監(jiān)督。第四條公司建立健全廉潔自律的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反本制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第二章廉潔教育第五條公司定期開(kāi)展廉潔教育，提高員工廉潔意識(shí)，內(nèi)容包括但不限于：（一）國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（二）廉潔自律的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)；（三）典型案例分析和警示教育；（四）職業(yè)道德和職業(yè)操守。第六條公司鼓勵(lì)員工參加廉潔教育培訓(xùn)，提升自身廉潔素質(zhì)。第三章廉潔自律要求第七條公司員工必須遵守以下廉潔自律要求：（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度；（二）廉潔自律，不收受、索取、變相收受任何形式的賄賂；（三）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得為他人謀取不正當(dāng)利益；（四）不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益；（五）不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；（六）不得利用職權(quán)干預(yù)和影響公司正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；（七）不得違反規(guī)定，從事賭博、嫖娼等違法行為；（八）不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益，損害公司利益。第八條公司員工在業(yè)務(wù)往來(lái)中，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）公平競(jìng)爭(zhēng)，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（二）誠(chéng)實(shí)守信，不得隱瞞、虛構(gòu)事實(shí)；（三）公開(kāi)透明，不得隱瞞重要信息；（四）遵守合同，不得違反合同約定。第四章廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控第九條公司建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)可能產(chǎn)生廉潔風(fēng)險(xiǎn)的崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，制定防控措施。第十條公司對(duì)以下崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)防控：（一）財(cái)務(wù)管理崗位；（二）采購(gòu)和招投標(biāo)崗位；（三）銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷崗位；（四）人事管理崗位；（五）項(xiàng)目管理崗位。第十一條公司對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施包括：（一）明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程；（二）建立內(nèi)部審計(jì)制度，定期開(kāi)展審計(jì)；（三）實(shí)行信息公開(kāi)制度，接受員工監(jiān)督；（四）設(shè)立舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)處理舉報(bào)投訴；（五）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高廉潔意識(shí)。第五章廉潔監(jiān)督第十二條公司建立健全廉潔監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工廉潔行為進(jìn)行監(jiān)督。第十三條公司設(shè)立廉潔監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司廉潔工作進(jìn)行監(jiān)督。第十四條廉潔監(jiān)督委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督檢查公司廉潔自律制度的執(zhí)行情況；（二）調(diào)查處理違反廉潔自律制度的行為；（三）提出廉潔自律工作的意見(jiàn)和建議；（四）對(duì)公司廉潔工作進(jìn)行評(píng)估和考核。第十五條公司員工有權(quán)對(duì)違反廉潔自律制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，公司對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)。第六章違反廉潔自律行為的處理第十六條對(duì)違反廉潔自律制度的行為，公司將依據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行處理：（一）給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分；（二）對(duì)涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理；（三）對(duì)造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（四）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動(dòng)合同。第十七條公司對(duì)違反廉潔自律制度的行為，將嚴(yán)肅查處，絕不姑息。第七章附則第十八條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司廉潔自律，預(yù)防和懲治腐敗，保障公司健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括在職員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司廉潔自律的原則是：依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為本、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔從業(yè)。第四條公司設(shè)立廉潔自律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督。第二章廉潔自律的基本要求第五條員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司形象。第六條員工不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等。第七條員工不得利用職務(wù)之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益，不得違反國(guó)家規(guī)定收受回扣、手續(xù)費(fèi)等。第八條員工不得參與賭博、色情、毒品等違法犯罪活動(dòng)。第九條員工不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。第十條員工應(yīng)當(dāng)保守職務(wù)秘密，不得利用職務(wù)之便為他人提供不正當(dāng)便利。第三章廉潔自律的具體規(guī)定第十一條員工不得利用職務(wù)之便進(jìn)行商業(yè)賄賂，不得向他人行賄或者索賄。第十二條員工不得利用職務(wù)之便為親屬或者朋友謀取不正當(dāng)利益。第十三條員工不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，價(jià)值在人民幣500元以上的禮品應(yīng)當(dāng)?shù)怯洸⑸辖?。第十四條員工不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)。第十五條員工不得違反規(guī)定收受、提供娛樂(lè)、健身、旅游等消費(fèi)性支出。第十六條員工不得違反規(guī)定從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)或者有償中介活動(dòng)。第十七條員工不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益，不得利用職務(wù)之便為他人提供便利條件。第十八條員工不得違反規(guī)定收受回扣、手續(xù)費(fèi)等，不得參與非法利益分配。第十九條員工不得違反規(guī)定報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，不得將公司費(fèi)用用于個(gè)人消費(fèi)。第二十條員工不得利用職務(wù)之便為他人提供虛假證明文件，不得利用職務(wù)之便為他人辦理不正當(dāng)手續(xù)。第四章廉潔自律的監(jiān)督與檢查第二十一條公司設(shè)立廉潔自律監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)全體員工廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。第二十二條廉潔自律監(jiān)督部門有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行詢問(wèn)、調(diào)查、取證，員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。第二十三條廉潔自律監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)員工存在廉潔問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第二十四條員工對(duì)廉潔自律監(jiān)督部門的調(diào)查有異議的，可以向公司提出申訴。第二十五條公司對(duì)員工的廉潔問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)情況采取以下措施：（一）對(duì)情節(jié)輕微的，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求改正；（二）對(duì)情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、降職等處分；（三）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同等處分。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十六條公司對(duì)在廉潔自律工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）授予榮譽(yù)稱號(hào)；（三）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條公司對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的員工給予處罰。第二十九條處罰形式包括：（一）批評(píng)教育；（二）警告、記過(guò)、降職等處分；（三）解除勞動(dòng)合同。第三十條處罰決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被處罰員