勞務(wù)派遣入庫協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.派遣崗位及人員數(shù)量乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需求，確定需要甲方派遣的崗位為[具體崗位名稱]，共計(jì)[X]人。具體人員名單及崗位安排以雙方另行協(xié)商確定并書面通知為準(zhǔn)。2.派遣期限本次勞務(wù)派遣服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。3.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞動(dòng)者，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，并按照乙方的工作安排，將派遣勞動(dòng)者派遣至乙方指定的工作地點(diǎn)，從事乙方安排的工作任務(wù)。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排、績效考核、勞動(dòng)安全管理等工作，并按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作安排及考核情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理等，確保派遣勞動(dòng)者遵守乙方的工作規(guī)章制度。按照乙方的工作安排，及時(shí)、足額地將派遣勞動(dòng)者派遣至乙方指定的工作地點(diǎn)，并確保派遣勞動(dòng)者按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。負(fù)責(zé)發(fā)放派遣勞動(dòng)者的工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求及派遣勞動(dòng)者的實(shí)際情況確定。協(xié)助乙方處理與派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的派遣勞動(dòng)者，并要求甲方及時(shí)、足額地派遣至乙方指定的工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果要求甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的處理。有權(quán)了解甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者的管理情況，并提出意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣勞動(dòng)者的工作安全和身體健康。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣勞動(dòng)者的工作任務(wù)，不得安排派遣勞動(dòng)者從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作。對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方?？己私Y(jié)果應(yīng)客觀、公正，不得歧視或故意刁難派遣勞動(dòng)者。協(xié)助甲方處理與派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：派遣勞動(dòng)者的工資：每人每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方與甲方協(xié)商確定并書面通知為準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定，由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為每人每月[X]元。管理費(fèi)：每人每月[X]元。管理費(fèi)用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。以上勞務(wù)派遣費(fèi)用合計(jì)每人每月[X]元。2.支付方式乙方應(yīng)于每月[支付日期]前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，及時(shí)為派遣勞動(dòng)者發(fā)放工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.費(fèi)用調(diào)整在本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等原因，導(dǎo)致勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按照乙方的工作安排及時(shí)、足額地派遣派遣勞動(dòng)者，或派遣的勞動(dòng)者不符合乙方要求的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若甲方未按照本協(xié)議約定發(fā)放派遣勞動(dòng)者的工資或未代扣代繳個(gè)人所得稅，導(dǎo)致乙方遭受勞動(dòng)監(jiān)察部門處罰或勞動(dòng)者投訴的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及給乙方造成的損失。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。若乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣勞動(dòng)者的工作任務(wù)，導(dǎo)致派遣勞動(dòng)者遭受損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方將派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份