演講人：日期:培訓(xùn)學(xué)校招聘宣講目錄CATALOGUE01學(xué)校概況02招聘需求介紹03福利待遇體系04招聘流程說(shuō)明05工作環(huán)境優(yōu)勢(shì)06聯(lián)系方式與咨詢PART01學(xué)校概況核心教育理念堅(jiān)持以學(xué)生為中心，針對(duì)不同學(xué)習(xí)能力和興趣特點(diǎn)制定差異化教學(xué)方案，充分挖掘每個(gè)學(xué)生的潛能。個(gè)性化教育采用前沿教育技術(shù)和方法，如項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂等，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究和批判性思維能力。創(chuàng)新教學(xué)注重學(xué)術(shù)能力與綜合素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，通過(guò)豐富的課外活動(dòng)和實(shí)踐項(xiàng)目提升學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力和社會(huì)責(zé)任感。全面發(fā)展010302培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣和持續(xù)進(jìn)步意識(shí)，為其未來(lái)職業(yè)發(fā)展和人生成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。終身學(xué)習(xí)04發(fā)展歷史與規(guī)模機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)已在多個(gè)主要城市建立標(biāo)準(zhǔn)化校區(qū)，形成覆蓋廣泛的教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各地學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育資源。教學(xué)設(shè)施所有校區(qū)均配備智能化教室、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和多功能活動(dòng)空間，創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生規(guī)模累計(jì)培養(yǎng)數(shù)萬(wàn)名優(yōu)秀學(xué)員，在校生保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，形成良好的口碑效應(yīng)。課程體系構(gòu)建涵蓋語(yǔ)言培訓(xùn)、學(xué)科輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展等領(lǐng)域的完整課程系統(tǒng)，滿足不同年齡段學(xué)習(xí)需求?，F(xiàn)有師資團(tuán)隊(duì)專業(yè)資質(zhì)核心教師平均教齡超過(guò)五年，形成穩(wěn)定的教學(xué)梯隊(duì)，能夠針對(duì)不同學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施有效教學(xué)。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)體系教學(xué)成果教師團(tuán)隊(duì)均持有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)，多數(shù)教師擁有碩士及以上學(xué)歷背景，具備深厚的學(xué)科功底。建立完善的教師發(fā)展機(jī)制，包括定期教研活動(dòng)、教學(xué)能力評(píng)估和專業(yè)技能提升課程。教師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)學(xué)生獲得各類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)，培養(yǎng)出大批進(jìn)入優(yōu)質(zhì)院校的畢業(yè)生，教學(xué)成效顯著。PART02招聘需求介紹教師崗位類別學(xué)科教師負(fù)責(zé)教授特定學(xué)科課程，如數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)等，需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的課堂管理能力，能夠根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)制定個(gè)性化教學(xué)方案。01藝術(shù)類教師涵蓋音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方向，需具備相關(guān)專業(yè)背景及教學(xué)資質(zhì)，能夠激發(fā)學(xué)生藝術(shù)興趣并指導(dǎo)其技能提升，有舞臺(tái)或展覽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。語(yǔ)言培訓(xùn)教師專注于外語(yǔ)教學(xué)（如英語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)等），需持有語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)（如TESOL、CELTA等），擅長(zhǎng)口語(yǔ)訓(xùn)練及跨文化交流教學(xué)，熟悉國(guó)際化考試體系。職業(yè)教育講師針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)（如IT、設(shè)計(jì)、烹飪等），需具備行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)能力，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。020304行政人員職位1234招生顧問(wèn)負(fù)責(zé)學(xué)員咨詢、課程推薦及簽約跟進(jìn)，需具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧，熟悉教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠完成招生目標(biāo)并維護(hù)客戶關(guān)系。統(tǒng)籌課程安排、教師調(diào)度及學(xué)員考勤，需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件及教務(wù)系統(tǒng)，確保教學(xué)流程高效運(yùn)行。教務(wù)管理市場(chǎng)推廣專員策劃線上線下宣傳活動(dòng)，包括品牌推廣、渠道合作及社交媒體運(yùn)營(yíng)，需具備創(chuàng)意策劃能力及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)校知名度和生源轉(zhuǎn)化率。后勤保障人員負(fù)責(zé)校區(qū)設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)及安全管理，需細(xì)致耐心，能夠處理突發(fā)事務(wù)，為師生提供安全舒適的教學(xué)環(huán)境。教育軟件開(kāi)發(fā)工程師多媒體課件設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)在線教育平臺(tái)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，需精通編程語(yǔ)言（如Java、Python等），熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和前后端交互，優(yōu)化用戶體驗(yàn)及系統(tǒng)穩(wěn)定性。制作互動(dòng)式教學(xué)課件及視頻資源，需熟練使用Adobe系列工具（如Premiere、AfterEffects等），具備動(dòng)畫(huà)制作能力，提升課程吸引力。技術(shù)支持崗位網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師保障校區(qū)網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)備正常運(yùn)行，需掌握局域網(wǎng)搭建、服務(wù)器維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，快速解決技術(shù)故障并制定預(yù)防方案。數(shù)據(jù)分析師收集并分析教學(xué)效果、學(xué)員行為等數(shù)據(jù)，需熟練運(yùn)用SQL、Tableau等工具，為課程優(yōu)化及決策提供數(shù)據(jù)支持。PART03福利待遇體系根據(jù)教師資歷、教學(xué)成果及崗位職責(zé)劃分多檔薪資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+課時(shí)補(bǔ)貼構(gòu)成透明化收入模型，優(yōu)秀教師年薪可達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平。薪資結(jié)構(gòu)與激勵(lì)階梯式薪資體系設(shè)立“教學(xué)之星”“教研創(chuàng)新獎(jiǎng)”等專項(xiàng)獎(jiǎng)金，對(duì)學(xué)員滿意度高、續(xù)課率突出的教師給予季度分紅與年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。成果導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制支持教師參與教材編寫(xiě)、線上課程開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目，按市場(chǎng)收益比例分成，鼓勵(lì)教師拓展職業(yè)價(jià)值邊界。多元化創(chuàng)收通道員工福利保障長(zhǎng)期服務(wù)回饋入職滿三年員工可申請(qǐng)無(wú)息購(gòu)房貸款，五年以上員工享受額外帶薪休假及海外進(jìn)修補(bǔ)貼，強(qiáng)化人才保留機(jī)制。03提供年度旅游基金、健身卡、子女教育津貼等模塊化福利，員工可根據(jù)需求自由組合，滿足個(gè)性化生活需求。02彈性福利自選包全覆蓋商業(yè)保險(xiǎn)為全員配置補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)及意外險(xiǎn)，覆蓋門診住院及重大疾病治療費(fèi)用，家屬可享受同等附加險(xiǎn)優(yōu)惠。01專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)新教師入職配備“導(dǎo)師制”一對(duì)一輔導(dǎo)，中級(jí)教師可申請(qǐng)名校觀摩計(jì)劃，高級(jí)教師參與國(guó)際教育峰會(huì)及學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目。分層培訓(xùn)體系設(shè)立專項(xiàng)基金資助教師出版專著或研發(fā)教具，成果通過(guò)校內(nèi)評(píng)審后可納入全國(guó)合作校區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化課程體系。教研成果轉(zhuǎn)化支持提供“教學(xué)專家”與“管理精英”雙晉升路徑，資深教師可轉(zhuǎn)型為課程總監(jiān)或區(qū)域校長(zhǎng)，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的資源調(diào)配權(quán)。職業(yè)雙通道發(fā)展PART04招聘流程說(shuō)明申請(qǐng)渠道與方式線上申請(qǐng)平臺(tái)候選人可通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站或第三方招聘平臺(tái)提交簡(jiǎn)歷，需填寫(xiě)完整個(gè)人信息、教育背景及工作經(jīng)歷，并上傳相關(guān)資格證書(shū)掃描件。定向合作院校與高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作，通過(guò)定向選拔或校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目篩選候選人，需提供院校推薦信及成績(jī)單。線下宣講會(huì)投遞學(xué)校定期舉辦校園宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，候選人需攜帶學(xué)歷證明、技能證書(shū)原件及復(fù)印件以備核驗(yàn)。內(nèi)部推薦機(jī)制鼓勵(lì)在職員工推薦優(yōu)秀人才，推薦人需提交被推薦人詳細(xì)履歷及崗位匹配說(shuō)明，通過(guò)初審后可優(yōu)先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程通過(guò)筆試測(cè)試學(xué)科專業(yè)知識(shí)（如數(shù)學(xué)教師需完成高難度試題），行政崗則需考核辦公軟件操作及文案撰寫(xiě)能力。綜合能力評(píng)估行為面試環(huán)節(jié)背景調(diào)查與公示重點(diǎn)核查學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位要求，例如教師崗需持有教師資格證，且主修專業(yè)與授課科目匹配。采用結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)估溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及應(yīng)變能力，例如模擬家校溝通場(chǎng)景或突發(fā)教學(xué)事件處理。對(duì)擬錄用人員開(kāi)展職業(yè)信用核查，包括前雇主表現(xiàn)核實(shí)，最終名單經(jīng)校務(wù)會(huì)議審議后公示。硬性條件審核初面由人力資源部篩選基礎(chǔ)素質(zhì)，復(fù)面由學(xué)科組長(zhǎng)考核專業(yè)能力，終面需校領(lǐng)導(dǎo)班子參與評(píng)估文化適配度。教師崗需準(zhǔn)備15分鐘試講，內(nèi)容由校方指定；技術(shù)崗（如IT維護(hù)）需現(xiàn)場(chǎng)完成設(shè)備調(diào)試故障排除任務(wù)。通過(guò)所有考核的候選人將在5個(gè)工作日內(nèi)收到書(shū)面offer，明確崗位職責(zé)、薪酬福利及報(bào)到所需材料清單。新員工入職后需參加為期2周的集中培訓(xùn)，涵蓋教學(xué)規(guī)范、校園安全制度及信息化工具使用，考核合格后正式上崗。面試與錄用安排多輪面試設(shè)計(jì)試講或?qū)嵅贉y(cè)試錄用通知時(shí)效崗前培訓(xùn)體系PART05工作環(huán)境優(yōu)勢(shì)校園文化氛圍開(kāi)放包容的學(xué)術(shù)環(huán)境倡導(dǎo)多元文化融合，鼓勵(lì)教師跨學(xué)科交流與合作，營(yíng)造自由創(chuàng)新的教研氛圍。定期舉辦學(xué)術(shù)沙龍、教學(xué)研討會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)知識(shí)共享與專業(yè)成長(zhǎng)。積極向上的師生互動(dòng)建立導(dǎo)師制與學(xué)員互助機(jī)制，通過(guò)師生共建課程、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，形成教學(xué)相長(zhǎng)的良性循環(huán)。注重培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。人文關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展設(shè)立教師心理健康支持計(jì)劃，提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)與技能提升資源。通過(guò)節(jié)日關(guān)懷、優(yōu)秀教師表彰等活動(dòng)增強(qiáng)歸屬感與榮譽(yù)感。教學(xué)設(shè)施條件專業(yè)化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)建設(shè)模擬法庭、幼教實(shí)訓(xùn)室、藝術(shù)創(chuàng)作工坊等實(shí)踐場(chǎng)所，配備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教具與設(shè)備，強(qiáng)化學(xué)員實(shí)操能力培養(yǎng)。舒適化學(xué)習(xí)空間設(shè)計(jì)采用符合人體工學(xué)的課桌椅，教室采光與聲學(xué)環(huán)境經(jīng)專業(yè)優(yōu)化。另設(shè)休閑閱讀區(qū)、小組討論室等多樣化功能區(qū)域，提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)。智能化教學(xué)硬件配置配備交互式電子白板、多媒體錄播教室及虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室，支持線上線下混合式教學(xué)。所有教室均實(shí)現(xiàn)高速網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，滿足數(shù)字化教學(xué)需求。030201團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持結(jié)構(gòu)化教研支持體系實(shí)行學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，每周固定開(kāi)展集體備課與教學(xué)反思。建立跨部門資源共享平臺(tái)，整合教案庫(kù)、試題庫(kù)等教學(xué)資源，降低備課成本。高效化行政服務(wù)保障專職教務(wù)團(tuán)隊(duì)處理排課、考務(wù)等事務(wù)性工作，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)7×12小時(shí)響應(yīng)教學(xué)設(shè)備維護(hù)需求，讓教師專注核心教學(xué)工作。階梯式教師培養(yǎng)機(jī)制為新教師配備資深導(dǎo)師，提供三個(gè)月系統(tǒng)帶教。針對(duì)不同發(fā)展階段教師設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)，包括課堂管理、課程開(kāi)發(fā)、教育技術(shù)應(yīng)用等模塊。PART06聯(lián)系方式與咨詢專職招聘顧問(wèn)服務(wù)設(shè)立多條獨(dú)立咨詢專線，覆蓋教學(xué)崗、行政崗、技術(shù)崗等不同業(yè)務(wù)板塊，避免占線問(wèn)題。多線路并行接入智能語(yǔ)音導(dǎo)航系統(tǒng)支持按數(shù)字鍵快速轉(zhuǎn)接至對(duì)應(yīng)部門，包含普通話與方言服務(wù)選項(xiàng)，提升溝通效率。提供全天候熱線支持，解答崗位要求、薪資福利、晉升通道等核心問(wèn)題，確保候選人獲取精準(zhǔn)信息。招聘熱線信息官方網(wǎng)站鏈接招聘專區(qū)入口動(dòng)態(tài)FAQ更新虛擬校園展示官網(wǎng)首頁(yè)設(shè)置顯眼招聘入口，集成崗位發(fā)布、在線申請(qǐng)、資料上傳等功能，支持PC端與移動(dòng)端適配。通過(guò)3D實(shí)景技術(shù)呈現(xiàn)校區(qū)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施及員工活動(dòng)區(qū)，輔以圖文介紹團(tuán)隊(duì)文