不定期勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下不定期勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同為不定期勞動(dòng)合同，自年月日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：計(jì)時(shí)工資：每月元；計(jì)件工資：按照甲方制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前日通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：每月元；交通補(bǔ)貼：每月元；餐補(bǔ)：每月元；其他福利：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照本合同約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利、參加社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和操作技能。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；錄用條件為。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)的情形為。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；重大損害的標(biāo)準(zhǔn)為。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方提前通知解除：有下列情形之一且甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，不得被裁減：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（6）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（7）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（8）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（10）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（11）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（12）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（13）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（14）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（15）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（16）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。甲方依照本合同第八條第1款第（17）項(xiàng)規(guī)定解除合同的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，按照國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年，并符合本合同第八條第1款第（18）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限勞動(dòng)合同的。本合同期滿，甲方終止固定期限勞動(dòng)合同的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，終止勞動(dòng)合同的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，終止勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第八條第3款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金元。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或者工作機(jī)密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第八條第3款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲