花木修建勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事花木修建業(yè)務(wù)，需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供花木修建勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的花木進(jìn)行修建，包括但不限于修剪花木的枝葉、造型，清理花木周邊的雜物等。乙方應(yīng)確保修建后的花木符合甲方的審美和使用需求，保持花木的健康生長(zhǎng)狀態(tài)。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的位于的花木種植區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成甲方交付的工作任務(wù)。在此情況下，甲方不支付加班工資。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天，法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排合理安排休息休假時(shí)間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予一定的獎(jiǎng)金或績(jī)效提成。獎(jiǎng)金或績(jī)效提成的具體金額和發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。2.加班工資計(jì)算若甲方安排乙方加班，加班工資的計(jì)算按照以下方式執(zhí)行：平時(shí)加班：加班工資按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍計(jì)算。休息日加班：加班工資按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍計(jì)算；若不能安排補(bǔ)休的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。法定休假日加班：加班工資按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降溫用品等。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。七、職業(yè)危害防護(hù)1.職業(yè)危害告知甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。2.職業(yè)健康檢查甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適或患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和處理。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理工作交接事宜，確保甲方的工作不受影響。合同終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），并辦理工作交接手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、產(chǎn)品配方等。2.競(jìng)業(yè)限制在本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%，支付方式為每月日支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除按照本合同第十條的約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通