《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》題庫(kù)(答案+解析)一、單選題（每題1分，共30分）1.廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的（）。A.事業(yè)編制人員B.合同制人員C.臨時(shí)人員D.特定人員答案：B解析：根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定，輔警是面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的合同制人員，并非事業(yè)編制人員、臨時(shí)人員或特定人員這種表述，所以選B。2.輔警管理遵循（）的原則。A.誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)B.公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理C.政府部門共同管理D.以用為主、以管為輔答案：A解析：輔警管理實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，這樣能明確使用單位的管理責(zé)任，確保輔警管理工作的有效落實(shí)。公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理表述不準(zhǔn)確，政府部門共同管理未突出使用單位責(zé)任，以用為主、以管為輔不符合管理原則要求，所以選A。3.縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)（）、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門，按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治安情況，制定輔警用人額度管理辦法。A.編制B.民政C.司法D.宣傳答案：A解析：編制部門負(fù)責(zé)人員編制相關(guān)工作，在制定輔警用人額度管理辦法時(shí)，需要會(huì)同編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門，綜合考慮各方面因素來(lái)合理確定用人額度。民政、司法、宣傳部門在用人額度管理方面并非主要協(xié)同部門，所以選A。4.輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十六周歲C.具有高中以上文化程度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行答案：B解析：輔警應(yīng)當(dāng)年滿十八周歲，而不是十六周歲，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、高中以上文化程度、良好的政治素質(zhì)和道德品行都是輔警應(yīng)具備的條件，所以選B。5.招聘輔警應(yīng)當(dāng)發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容不包括（）。A.招聘的崗位、名額B.應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件C.招聘考試時(shí)間、地點(diǎn)D.輔警的家庭背景要求答案：D解析：招聘公告應(yīng)包含招聘崗位、名額、應(yīng)聘人員資格條件、考試時(shí)間地點(diǎn)等信息，而家庭背景要求并非招聘公告必須內(nèi)容，且在招聘中一般不應(yīng)以家庭背景作為限制條件，所以選D。6.輔警招聘應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、（）、體檢、公示等程序。A.體能測(cè)試B.心理測(cè)試C.政治考察D.技能測(cè)試答案：C解析：輔警招聘流程中，在筆試、面試后要進(jìn)行政治考察，了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等情況。體能測(cè)試、心理測(cè)試、技能測(cè)試可能在招聘中作為環(huán)節(jié)，但不是普遍且必備的緊接面試后的環(huán)節(jié)，所以選C。7.輔警分為（）。A.文職輔警和勤務(wù)輔警B.高級(jí)輔警和普通輔警C.正式輔警和臨時(shí)輔警D.專業(yè)輔警和非專業(yè)輔警答案：A解析：《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》明確輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警，高級(jí)輔警和普通輔警、正式輔警和臨時(shí)輔警、專業(yè)輔警和非專業(yè)輔警不是規(guī)定的分類方式，所以選A。8.文職輔警可以從事的工作不包括（）。A.文書助理、檔案管理B.接線查詢、窗口服務(wù)C.協(xié)助開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤D.信息采集、數(shù)據(jù)分析答案：C解析：文職輔警主要從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等非執(zhí)法崗位工作，協(xié)助開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤是勤務(wù)輔警的工作內(nèi)容，文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、信息采集、數(shù)據(jù)分析都屬于文職輔警可從事工作，所以選C。9.勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可以協(xié)助開(kāi)展的工作不包括（）。A.治安檢查B.對(duì)有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)盤問(wèn)、檢查C.執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施D.疏導(dǎo)交通答案：C解析：執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施必須由人民警察依法進(jìn)行，勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可協(xié)助開(kāi)展治安檢查、對(duì)有違法犯罪嫌疑人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)盤問(wèn)檢查、疏導(dǎo)交通等工作，所以選C。10.輔警履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著（）。A.人民警察制服B.輔警制式服裝C.便服D.統(tǒng)一的工作服裝答案：B解析：輔警履行職責(zé)期間應(yīng)穿著輔警制式服裝，以體現(xiàn)其身份和職責(zé)，不能穿著人民警察制服，便服和統(tǒng)一的工作服裝表述不準(zhǔn)確，所以選B。11.輔警離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.交回所配發(fā)的證件、服裝、標(biāo)識(shí)和裝備B.保留所配發(fā)的證件作為紀(jì)念C.自行處理所配發(fā)的服裝D.將裝備帶回家中備用答案：A解析：輔警離職時(shí)，為確保警用裝備等的規(guī)范管理和安全，應(yīng)將所配發(fā)的證件、服裝、標(biāo)識(shí)和裝備交回，不能保留證件、自行處理服裝或帶走裝備，所以選A。12.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)輔警進(jìn)行（）培訓(xùn)，提高輔警素質(zhì)。A.定期B.不定期C.入職前D.以上都是答案：D解析：公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)輔警進(jìn)行入職前培訓(xùn)，使其了解工作要求和職責(zé)，還應(yīng)定期和不定期進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高輔警素質(zhì)，所以選D。13.輔警的工資福利、裝備被裝、教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)列入（）財(cái)政預(yù)算予以保障。A.省級(jí)B.市級(jí)C.縣級(jí)以上D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：輔警相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)以上財(cái)政預(yù)算予以保障，以確保經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定和充足，省級(jí)、市級(jí)范圍較窄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政能力有限，所以選C。14.輔警的工資水平應(yīng)當(dāng)與（）相適應(yīng)。A.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平B.輔警的工作年限C.輔警的學(xué)歷D.輔警的崗位答案：A解析：輔警工資水平應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，綜合考慮當(dāng)?shù)匚飪r(jià)、生活成本等因素，工作年限、學(xué)歷、崗位是確定工資時(shí)的部分參考因素，但不是主要依據(jù)，所以選A。15.對(duì)在本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的輔警，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予（）。A.表?yè)P(yáng)B.獎(jiǎng)勵(lì)C.晉升D.加薪答案：B解析：對(duì)表現(xiàn)突出的輔警按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，表?yè)P(yáng)相對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)形式不夠正式和規(guī)范，晉升和加薪不一定是獎(jiǎng)勵(lì)的主要方式，所以選B。16.輔警受到警告處分的，在受處分期間，不得（）。A.晉升工資檔次B.晉升職務(wù)C.晉升層級(jí)D.以上都是答案：D解析：輔警受到警告處分期間，不得晉升工資檔次、職務(wù)和層級(jí)，所以選D。17.輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，不包括（）。A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反輔警管理規(guī)定和公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求的C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：C解析：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)另行安排工作，不能直接解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反管理規(guī)定和紀(jì)律要求、被依法追究刑事責(zé)任的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，所以選C。18.輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成公民、法人或者其他組織損害的，由（）依法承擔(dān)賠償責(zé)任。A.輔警本人B.公安機(jī)關(guān)C.輔警所在單位D.政府部門答案：B解析：輔警履行職責(zé)造成損害，由公安機(jī)關(guān)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，這體現(xiàn)了“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，公安機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任后可向有故意或重大過(guò)失的輔警追償，所以選B。19.任何單位和個(gè)人對(duì)輔警的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向（）舉報(bào)。A.公安機(jī)關(guān)B.政府部門C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.以上都是答案：D解析：任何單位和個(gè)人對(duì)輔警違法違紀(jì)行為，可向公安機(jī)關(guān)、政府部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)等相關(guān)部門舉報(bào)，以確保監(jiān)督渠道的暢通，所以選D。20.輔警的層級(jí)設(shè)置不包括（）。A.初級(jí)輔警B.中級(jí)輔警C.高級(jí)輔警D.特級(jí)輔警答案：D解析：輔警層級(jí)分為初級(jí)輔警、中級(jí)輔警、高級(jí)輔警，不包括特級(jí)輔警，所以選D。21.輔警層級(jí)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）等情況，按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。A.工作業(yè)績(jī)B.年度考核結(jié)果C.層級(jí)年限D(zhuǎn).以上都是答案：D解析：輔警層級(jí)晉升需綜合考慮工作業(yè)績(jī)、年度考核結(jié)果、層級(jí)年限等情況，按照規(guī)定條件和程序進(jìn)行，所以選D。22.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購(gòu)買（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.以上都是答案：D解析：公安機(jī)關(guān)應(yīng)為輔警購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障輔警的權(quán)益，所以選D。23.輔警在工作中表現(xiàn)突出，有重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以給予破格晉升層級(jí)。A.縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)B.市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)C.省級(jí)公安機(jī)關(guān)D.公安部答案：B解析：輔警有重大貢獻(xiàn)破格晉升層級(jí)需經(jīng)市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，所以選B。24.輔警因工受傷、致殘、死亡的，依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受（）待遇。A.工傷B.撫恤C.補(bǔ)償D.以上都是答案：D解析：輔警因工受傷、致殘、死亡的，依照規(guī)定享受工傷、撫恤、補(bǔ)償?shù)却?，所以選D。25.輔警在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，遇有危害公共安全、社會(huì)秩序和公民人身、財(cái)產(chǎn)安全的緊急情況，應(yīng)當(dāng)（）。A.立即報(bào)警B.自行處理C.在人民警察帶領(lǐng)下或者協(xié)助人民警察進(jìn)行處置D.逃離現(xiàn)場(chǎng)答案：C解析：輔警執(zhí)行職務(wù)遇緊急情況，應(yīng)在人民警察帶領(lǐng)下或協(xié)助人民警察處置，不能自行處理或逃離現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)警表述不準(zhǔn)確，所以選C。26.輔警不得有下列行為，不包括（）。A.泄露國(guó)家秘密、工作秘密B.辱罵、毆打他人C.依法履行職責(zé)D.參與非法組織答案：C解析：依法履行職責(zé)是輔警應(yīng)盡的義務(wù)，而泄露國(guó)家秘密、工作秘密，辱罵、毆打他人，參與非法組織都是輔警不得有的行為，所以選C。27.對(duì)輔警的考核分為（）。A.平時(shí)考核、年度考核B.季度考核、年度考核C.月度考核、年度考核D.專項(xiàng)考核、年度考核答案：A解析：對(duì)輔警考核分為平時(shí)考核和年度考核，綜合評(píng)估輔警工作表現(xiàn)，季度考核、月度考核、專項(xiàng)考核不是規(guī)定的主要考核方式，所以選A。28.輔警年度考核結(jié)果分為（）四個(gè)等次。A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.好、較好、一般、差D.一等、二等、三等、四等答案：B解析：輔警年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，所以選B。29.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警（），如實(shí)記錄輔警的工作表現(xiàn)、違法違紀(jì)等情況。A.人事檔案B.工作檔案C.考核檔案D.信用檔案答案：B解析：公安機(jī)關(guān)應(yīng)建立輔警工作檔案，記錄工作表現(xiàn)、違法違紀(jì)等情況，人事檔案?jìng)?cè)重于個(gè)人基本信息和人事關(guān)系等，考核檔案主要是考核相關(guān)內(nèi)容，信用檔案一般不用于此方面，所以選B。30.本辦法自（）起施行。A.發(fā)布之日B.發(fā)布之日起30日后C.具體規(guī)定的施行日期D.經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后答案：C解析：辦法自具體規(guī)定的施行日期起施行，而不是發(fā)布之日、發(fā)布之日起30日后或經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，所以選C。二、多選題（每題2分，共20分）1.廣東省公安機(jī)關(guān)輔警的管理工作，遵循（）的原則。A.依法規(guī)范B.責(zé)權(quán)明晰C.嚴(yán)格監(jiān)督D.合理保障答案：ABCD解析：廣東省公安機(jī)關(guān)輔警管理工作遵循依法規(guī)范、責(zé)權(quán)明晰、嚴(yán)格監(jiān)督、合理保障的原則，依法規(guī)范確保管理有法可依，責(zé)權(quán)明晰明確各方責(zé)任和權(quán)力，嚴(yán)格監(jiān)督保證管理有效，合理保障維護(hù)輔警權(quán)益，所以選ABCD。2.輔警應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.遵守法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的規(guī)章制度B.保守國(guó)家秘密和工作秘密C.按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊D.服從公安機(jī)關(guān)管理，聽(tīng)從人民警察指揮答案：ABCD解析：輔警應(yīng)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，保守秘密，規(guī)范著裝，服從管理和指揮，這些都是輔警應(yīng)履行的義務(wù)，所以選ABCD。3.招聘輔警的資格條件包括（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有高中以上文化程度D.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)答案：ABCD解析：招聘輔警需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲，高中以上文化程度，良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，所以選ABCD。4.文職輔警可以協(xié)助開(kāi)展的工作有（）。A.文書助理、檔案管理B.信息采集、數(shù)據(jù)分析C.視頻監(jiān)控、接線查詢D.窗口服務(wù)、證件辦理答案：ABCD解析：文職輔警可協(xié)助開(kāi)展文書助理、檔案管理、信息采集、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理等工作，所以選ABCD。5.勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可以協(xié)助進(jìn)行的工作有（）。A.治安巡邏、檢查B.對(duì)醉酒的人采取保護(hù)性約束措施C.執(zhí)行交通管制和交通安全檢查D.參與偵查犯罪活動(dòng)答案：ABC解析：勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可協(xié)助治安巡邏、檢查，對(duì)醉酒的人采取保護(hù)性約束措施，執(zhí)行交通管制和交通安全檢查，參與偵查犯罪活動(dòng)需人民警察主導(dǎo)，輔警可輔助但表述不準(zhǔn)確，所以選ABC。6.輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.制止違法犯罪行為，有功的B.搶險(xiǎn)救災(zāi)、救死扶傷，表現(xiàn)突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，成績(jī)突出的D.對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD解析：制止違法犯罪行為有功、搶險(xiǎn)救災(zāi)救死扶傷表現(xiàn)突出、工作中有發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)革新成績(jī)突出、對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他突出貢獻(xiàn)的輔警都應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，所以選ABCD。7.輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分（）。A.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加非法組織B.泄露工作秘密、警務(wù)工作信息C.違反規(guī)定使用武器、警械D.工作態(tài)度惡劣，造成不良影響答案：ABCD解析：散布有損國(guó)家聲譽(yù)言論、參加非法組織，泄露工作秘密、警務(wù)工作信息，違反規(guī)定使用武器、警械，工作態(tài)度惡劣造成不良影響等情形都應(yīng)給予輔警處分，所以選ABCD。8.輔警層級(jí)分為（）。A.初級(jí)輔警B.中級(jí)輔警C.高級(jí)輔警D.特級(jí)輔警答案：ABC解析：輔警層級(jí)分為初級(jí)輔警、中級(jí)輔警、高級(jí)輔警，不包括特級(jí)輔警，所以選ABC。9.輔警的工資福利應(yīng)當(dāng)與（）等掛鉤。A.層級(jí)B.考核結(jié)果C.工作年限D(zhuǎn).崗位性質(zhì)答案：ABCD解析：輔警工資福利與層級(jí)、考核結(jié)果、工作年限、崗位性質(zhì)等掛鉤，以體現(xiàn)工作價(jià)值和激勵(lì)作用，所以選ABCD。10.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警（）等管理制度。A.招聘B.培訓(xùn)C.考核D.晉升答案：ABCD解析：公安機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全輔警招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理制度，確保輔警管理的規(guī)范化和科學(xué)化，所以選ABCD。三、判斷題（每題1分，共10分）1.輔警可以單獨(dú)執(zhí)法。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警不具備執(zhí)法主體資格，不能單獨(dú)執(zhí)法，只能在人民警察帶領(lǐng)下協(xié)助開(kāi)展相關(guān)工作，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。2.輔警在工作中可以使用警用武器。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警一般情況下不得使用警用武器，只有在特定緊急情況下，在人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定使用警械，警用武器使用有嚴(yán)格規(guī)定，輔警通常不具備使用資格，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。3.輔警的招聘可以不向社會(huì)公開(kāi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：招聘輔警應(yīng)當(dāng)發(fā)布招聘公告，向社會(huì)公開(kāi)招聘信息，確保招聘的公平、公正、公開(kāi)，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。4.輔警的年度考核結(jié)果不影響其工資待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警工資福利與考核結(jié)果掛鉤，年度考核結(jié)果會(huì)影響其工資待遇，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。5.輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，造成他人損害的，一律由輔警本人承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警履行職責(zé)造成他人損害，由公安機(jī)關(guān)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，公安機(jī)關(guān)承擔(dān)后可向有故意或重大過(guò)失的輔警追償，并非一律由輔警本人承擔(dān)，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。6.輔警可以自行決定是否穿著制式服裝。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警履行職責(zé)期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著輔警制式服裝，不能自行決定，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。7.輔警層級(jí)晉升只與工作年限有關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警層級(jí)晉升根據(jù)工作業(yè)績(jī)、年度考核結(jié)果、層級(jí)年限等情況，按照規(guī)定條件和程序進(jìn)行，并非只與工作年限有關(guān)，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。8.輔警在非工作時(shí)間，遇到違法犯罪行為可以不予以制止。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警即使在非工作時(shí)間，遇到違法犯罪行為也應(yīng)根據(jù)情況予以制止或報(bào)警，這是公民的社會(huì)責(zé)任，更何況輔警本身有維護(hù)社會(huì)治安的職責(zé)意識(shí)，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。9.公安機(jī)關(guān)可以隨意辭退輔警。（）答案：錯(cuò)誤解析：公安機(jī)關(guān)辭退輔警需符合法定情形，如輔警在試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反管理規(guī)定等，不能隨意辭退，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。10.輔警的工作檔案只記錄其工作業(yè)績(jī)。（）答案：錯(cuò)誤解析：輔警工作檔案如實(shí)記錄輔警的工作表現(xiàn)、違法違紀(jì)等情況，不只是工作業(yè)績(jī)，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述輔警的分類及各自的職責(zé)范圍。答案：輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警。文職輔警主要從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等非執(zhí)法崗位工作，包括文書助理、檔案管理、信息采集、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理等。勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下協(xié)助開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤工作，如治安巡邏、檢查，對(duì)有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)盤問(wèn)、檢查，對(duì)醉酒的人采取保護(hù)性約束措施，執(zhí)行交通管制和交通安全檢查等。解析：明確輔警分類是基礎(chǔ)，然后分別闡述各類輔警職責(zé)，文職輔警側(cè)重非執(zhí)法的輔助性工作，勤務(wù)輔警則在警察帶領(lǐng)下參與一定的執(zhí)法輔助活動(dòng)，這樣回答能清晰展現(xiàn)兩者區(qū)別和職責(zé)范圍。2.簡(jiǎn)述輔警在哪些情形下應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同。答案：輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反輔警管理規(guī)定和公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。解析：這些情形涵蓋了輔警在招聘初期、工作過(guò)程中的違法違紀(jì)以及法律規(guī)定的情況，解除勞動(dòng)合同是對(duì)輔警管理的一種規(guī)范措