琴行老師勞動(dòng)合同范本_第1頁(yè)
琴行老師勞動(dòng)合同范本_第2頁(yè)
琴行老師勞動(dòng)合同范本_第3頁(yè)
琴行老師勞動(dòng)合同范本_第4頁(yè)
琴行老師勞動(dòng)合同范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

琴行老師勞動(dòng)合同范本甲方(琴行):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(老師):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方經(jīng)營(yíng)琴行,需要聘請(qǐng)專業(yè)的老師為學(xué)員提供音樂教學(xué)服務(wù);乙方具備相應(yīng)的音樂教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),愿意在甲方琴行擔(dān)任老師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方琴行擔(dān)任[具體樂器名稱]老師,負(fù)責(zé)教授學(xué)員[具體課程內(nèi)容,如基礎(chǔ)指法、曲目演奏等],按照甲方制定的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,保證教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)員音樂素養(yǎng)和演奏水平。同時(shí),乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,提升教學(xué)效果。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方琴行所在地:三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班,遵守琴行的考勤制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間按照以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月元,于每月日以貨幣形式支付。課時(shí)費(fèi)按照乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)量計(jì)算,每課時(shí)元。甲方應(yīng)在每月日前統(tǒng)計(jì)乙方上月的課時(shí)數(shù)量,并核算課時(shí)費(fèi),與基本工資一并發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等考核指標(biāo)發(fā)放。甲方將在每學(xué)期末或年度末進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額為元至元不等。2.工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果以及市場(chǎng)行情等因素,適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇,如免費(fèi)的音樂培訓(xùn)課程、節(jié)日福利、生日福利等]。乙方享受帶薪年假、病假等法定假期,假期期間工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如樂器、教材、教學(xué)設(shè)備等,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供良好的教學(xué)工作條件,包括教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)施等。教學(xué)場(chǎng)地應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好,教學(xué)設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)、更新,確保正常使用。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。若乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)琴行的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要,制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。有權(quán)要求乙方遵守琴行的規(guī)章制度,保守琴行的商業(yè)秘密。義務(wù)按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。協(xié)助乙方解決教學(xué)過程中遇到的問題,支持乙方開展教學(xué)工作。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定,獲得工資報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求,認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé),保證教學(xué)質(zhì)量。愛護(hù)甲方提供的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)用品,如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)員信息等。積極參加甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng)和培訓(xùn)課程,不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因,需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策的調(diào)整,需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。合同變更應(yīng)采用書面形式,并由甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方解除:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。其他解除:有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬或福利待遇,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金,并補(bǔ)發(fā)工資報(bào)酬和福利待遇。2.若乙方未按照本合同約定履行教學(xué)職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。同時(shí),乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為元。4.若一方違反本合同約定提前解除合同,應(yīng)按照本合同未履行部分的金額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金數(shù)額為未履行部分金額的%。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論