補(bǔ)充協(xié)議放入勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動(dòng)合同具體名稱]（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”），為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，雙方就原勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的性質(zhì)及與原勞動(dòng)合同的關(guān)系本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和完善，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同存在沖突或不一致之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容及要求乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]崗位從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及法律法規(guī)的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，并要求甲方給予答復(fù)。乙方有權(quán)在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資為人民幣[具體金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。如乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每日[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體工作日數(shù)]天。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。如乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，甲方有權(quán)按照企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)于甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對(duì)于甲方安排乙方參加的外部培訓(xùn)，如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。服務(wù)期限未滿乙方離職的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)于乙方自行參加的與工作相關(guān)的培訓(xùn)，如培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)相關(guān)資料提交給甲方。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。如因乙方原因?qū)е录追奖Ｃ苄畔⑿孤兜?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方為乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)]。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除原勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[具體通知期限]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.終止原勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，原勞動(dòng)合同終止。如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿前[具體續(xù)簽通知期限]內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反協(xié)議或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照上述約定向甲方支付違約金和賠償金。3.如甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.