醫(yī)院行風建設(shè)監(jiān)督處理的規(guī)定_第1頁
醫(yī)院行風建設(shè)監(jiān)督處理的規(guī)定_第2頁
醫(yī)院行風建設(shè)監(jiān)督處理的規(guī)定_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院行風建設(shè)監(jiān)督處理的規(guī)定為了加強醫(yī)院行風建設(shè),進一步凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境,促進執(zhí)業(yè)人員遵紀守法,樹立醫(yī)務(wù)人員良好的社會形象,營造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。根據(jù)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)健局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本規(guī)定。旨在規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,完善監(jiān)督處理規(guī)定,切實維護群眾利益。1.醫(yī)護人員在臨床醫(yī)療工作中收受病人、病人親屬、病人朋友饋贈的“紅包”、禮品,不按規(guī)定上交的,除給予嚴肅批評教育,責令作出書面檢查,如數(shù)退還錢、物外,根據(jù)情節(jié)輕重,給予處理:(1)所得錢物合計價值在1000元以下的,酌情扣發(fā)獎金,取消當年晉升專業(yè)技術(shù)職稱和評先評優(yōu)資格。(2)所得錢物合計價值在1000元以上的(含1000元),當年考核定為“不合格”等次,或者低聘現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱一級,低聘期一年。2.有下列行為之一的,自事發(fā)當日起三年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職稱,低聘專業(yè)技術(shù)職稱一級,低聘期兩年,或者解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù);因此造成醫(yī)療責任事故的,依法責令其暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動,直至吊銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書:(1)公開或者暗示索要“紅包”、禮物的;(2)因病人不給好處而推諉拒治、延誤治療的;(3)乘病人之危敲詐勒索的。工作人員充當“介紹人”,收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示索取“紅包”、禮品,或者克扣饋送錢物的,參照前款規(guī)定處理。3.在臨床醫(yī)療工作中私自收受藥品、醫(yī)療器械、檢驗試劑及其他醫(yī)療用品促銷費(回扣),以受賄論處;利用職務(wù)之便收受藥品、醫(yī)療器械、檢驗試劑及其他醫(yī)療用品促銷費(回扣)的,以受賄論處。因管理不嚴、監(jiān)督不力而造成醫(yī)務(wù)人員收受回扣事件發(fā)生的,追究領(lǐng)導責任。4.有下列行為之一的,以受賄論處:(1)為醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)計處方用量,或者為其推銷產(chǎn)品,而獲取錢物的;(2)利用病人不知情,介紹病人購買醫(yī)生指定的植入材料或其他醫(yī)用材料,而獲取錢物的;(3)醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)藥代表發(fā)生其他不正常的經(jīng)濟聯(lián)系,而獲取錢物的。(4)未經(jīng)批準私自接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)贊助參加學術(shù)活動、考察活動的,根據(jù)贊助的費用數(shù)額及性質(zhì),以受賄論處。(5)收受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)金用于科室集體活動的,對直接責任人以受賄論處。5.在臨床醫(yī)療工作中,不文明服務(wù),違反服務(wù)規(guī)范,服務(wù)態(tài)度差,與病人發(fā)生糾紛,被投訴查實的,除給予嚴肅批評教育外,扣發(fā)當月獎金;情節(jié)嚴重,影響醫(yī)院形象的,除責成向病人賠禮道歉外,扣發(fā)當季獎金。年內(nèi)因不文明服務(wù),受到三次處理的,扣發(fā)全年獎金,并取消該年度晉升職稱、評先評優(yōu)資格,當年考核直接確定為“不合格”等次。不文明服務(wù),造成醫(yī)患糾紛,發(fā)生經(jīng)濟賠償?shù)模暻楣?jié)和責任,當事人承擔一定比例的經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴重、造成一定后果的,低聘當事人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱一級,低聘期一年。6.在臨床醫(yī)療工作中,開具假病假單、假證明、假檢查報告單等醫(yī)療文書,情節(jié)輕的,給予嚴肅批評教育,扣發(fā)獎金處理;情節(jié)重的,解聘現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或調(diào)離工作崗位。開“搭車”藥的,給予嚴肅批評教育,扣發(fā)獎金處理;情節(jié)嚴重的,暫停執(zhí)業(yè)活動,直至給予低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。7.利用醫(yī)療活動發(fā)放開單費、手續(xù)費、介紹

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論